劳务公司的人工是否可以外包-法师兄

劳务公司的人工是否可以外包

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-13 10:43:06 320 人看过

劳务公司人工是可以外包的，外包劳务人员时，劳务公司要与用工单位签订劳务外包协议。《劳动合同法》第五十九条，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

注册劳务公司的资料

1、申请开办劳务派遣组织的报告；

2、成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案；

3、劳务派遣组织的章程及有关规章制度；

4、办公用房证明（契约、租用协议、产权证）复印件；

5、法定代表人职务任命书及身份证复印件；

6、工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》；

《中华人民共和国劳动合同法》

第五十九条【劳务派遣协议】劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

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不可以。子公司是不能直接承接母公司的项目的。在法律上,子公司和母公司是两个独立的法人地位,对各自的财产彼此独立分配,以自己的名义进行各类民事经济活动,独立承担公司行为所带来的法律后果,所以,承接项目时一定要签署合法性的合同才可以。一、关于母公司和子公司的关系子公司和母公司是附属关系。子公司由母公司设立，并依法独立承担民事责任。在法律上，子公司属于独立的法人，以自己的名义从事经营活动。母公司对子公司有不同程度的控制权，两者之间的关系基于股份的占有或控制协议而产生。设立子公司须符合法律规定的设立条件，并办理相应的设立手续。子公司和分公司的区别有：1、主体资格不同，子公司具有独立的主体资格，享有独立的法人地位。分公司则不具有独立的民事和商事主体资格，不具有法人资格。2、称谓不同，分公司不具有独立的名称，子公司有自己独立的名称。3、独立性不同，子公司作为独立的法人，在法律上其意志是独立的，母公司对

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如果分包符合法律规定，是合法的。签订、履行劳务分包合同和应注意的地方有以下：（一）劳务合同的相对方即分包人要有相应的资质，法律规定了13种的劳务作业企业资质。与个人或没有相应资质的企业签订的合同是无效的。（二）要区分劳务合同与专业分包合同的区别。（三）合同中一定要明确双方的权利与义务，尤其重要的是安全生产的权利义务，可以在合同中约定由劳务分包人自己负责其施工队的生产安全，即将劳务管理的内容加到合同中。（四）如果要劳务承包人自己包料和机械设备，一定要以总承包人的名义与劳务分包人另行签订材料委托采购合同和机械设备租赁合同，同时发票的抬头人也要具名总承包人的名称，付款最好是从银行转账，票据存档，再从劳务分包人的劳务费中抵扣。（五）在履行合同中，对劳务分包人的施工队的农民工的工资要直接发送到农民工手中，具体做法：劳务分包人向总承包人提供工人的花名册，并附上身份证明。每月工资由总承包人直接发放，由工

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劳务作业分包人可以是总承包人。相关法律知识：《中华人民共和国建筑法》中有关内容的规定第三十条国家推行建筑工程监理制度。国务院可以规定实行强制监理的建筑工程的范围。第三十一条实行监理的建筑工程，由建设单位委托具有相应资质条件的工程监理单位监理。建设单位与其委托的工程监理单位应当订立书面委托监理合同。《中华人民共和国建筑法》第三十二条建筑工程监理应当依照法律、行政法规及有关的技术标准、设计文件和建筑工程承包合同，对承包单位在施工质量、建设工期和建设资金使用等方面，代表建设单位实施监督。工程监理人员认为工程施工不符合工程设计要求、施工技术标准和合同约定的，有权要求建筑施工企业改正。工程监理人员发现工程设计不符合建筑工程质量标准或者合同约定的质量要求的，应当报告建设单位要求设计单位改正。第三十三条实施建筑工程监理前，建设单位应当将委托的工程监理单位、监理的内容及监理权限，书面通知被监理的建筑施工企

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