工伤认定程序怎么样-法师兄

工伤认定程序怎么样

来源：互联网时间： 2023-07-28 11:55:41 99 人看过

申请工伤认定的程序如下：

1、单位向社保行政部门申请工伤认定，并提交资料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书；

2、社保行政部门收到申请之后，对资料进行审核；

3、社保行政部门根据提交的资料以及实际情况及时作出是否认定为工伤的决定。

劳动关系确认后工伤认定程序是怎么样的

工伤认定程序为：提交关于工伤认定的材料；

提交工伤认定的证据；

社会保险行政部门对事故伤害进行调查核实；

用人单位承担举证责任；

作出工伤认定的决定；

工伤认定结论送达。

《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

第十八条

提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

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