一、钦州档案的接收办理法律依据节选
《人力资源市场暂行条例》(中华人民共和国国务院令第700号)第十五条:公共人力资源服务机构提供下列服务,不得收费:……(七)流动人员人事档案管理……。
《关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》(人社部发〔2014〕90号)三、加强流动人员人事档案基本公共服务。流动人员人事档案管理服务是基本公共就业和人才服务的重要内容。流动人员人事档案基本公共服务应当包括:档案的接收和转递……。
二、钦州档案的接收办理材料
1、初次就业的大中专毕业生须提供学校派至在本级公共就业人才服务机构的毕业生就业《报到证》
2、机关、事业单位辞职人员须提供公务员(事业单位)辞职申请表、人事档案转递通知单;档案材料目录清单
3、有档案管理权限的国有企业或国有控股企业离职人员须提供与原单位解除劳动关系证明(离职证明)、人事档案转递通知单和档案材料清单
4、由其他公共就业和人才服务机构以及其他有人事档案管理权限的机构转入人员须提供密封、完整的人事档案;人事档案转递通知单;档案材料目录清单
5、留学回国人员须提供国家教育部留学服务中心出具的学历认证、学位证、成绩单、海外留学人才来豫工作就业报到证
6、非普通高等院校毕业生及择业期内未到当地人社部门报到的普通高等院校毕业生需身份证;户口本;完整、密封的学籍档案。
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郑州档案接收办理法律依据是什么
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张掖档案的接收转递办理法律依据是什么
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钦州档案的接收在哪个机构办理
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钦州档案的接收办理地点在哪里
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劳动者与用人单位解除劳动合同并办理了离职手续后双方解除劳动关系,解除劳动合同可以由双方协商解除;可以由劳动者和用人单位提前三十日通知解除;或者用人单位额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。 劳动合同终止导致劳动关系的自然解除。劳动合同期满... 更多>
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档案接收函怎么办理福建在线咨询 2023-04-12档案接收函是你的工作接收单位为你办理的,而不是你主动发起办理。 一般体制内的单位或者某些有存档要求民营企业录用你时会让你档案转入档案,然后就会给你开具档案接收函了,加入你是大学应届毕业生的话,也可能会以三方协议代替接收函。 有时候是你主动发起要求单位开具档案接收函的。这时一般是因为你需要解决户口,提交户口申请资料里面包含档案接收函。 比如你要通过解决夫妻两地分居的政策解决北京户口,或者你以人才引进
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并案处理的法律依据是什么?西藏在线咨询 2023-02-04并案处理的法律依据为民事诉讼法。根据民事诉讼法的规定,当事人一方或者双方为二人以上,其诉讼标的是共同的,或者诉讼标的是同一种类、人民法院认为可以合并审理并经当事人同意的,可以并案处理。
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并案处理的法律依据是什么辽宁在线咨询 2023-02-28对于并案处理,我国《民事诉讼法》第五十三条规定:当事人一方或双方为二人以上,其诉讼标的是共同的,或者诉讼标的是同一种类、人民法院认为可以合并审理并经当事人同意的,为共同诉讼。
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盗窃国有档案罪法律依据江西在线咨询 2022-11-28《中华人民共和国刑法》 第三百二十九条【盗窃、抢夺国有档案罪;擅自出卖、转让国有档案罪】抢夺、窃取国家所有的档案的,处五年以下有期徒刑或者拘役。 违反档案法的规定,擅自出卖、转让国家所有的档案,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役。 有前两款行为,同时又构成本法规定的其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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离职交接法律依据是什么宁夏在线咨询 2022-11-04法律规定辞职提前三十日通知用人单位才能走。按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,劳动者需要提前一个月向公司提出书面申请。至于多久办理离职手续,要看公司的具体工作效率,通常快则两天慢则一个月。