北京工伤赔偿计算标准
来源:法律编辑整理 时间: 2012-06-07 07:38:24 147 人看过

??????一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金:一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算,标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。其中:五级30个月,六级25个月,七级20个月,八级15个月,九级10个月,十级5个月。

工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的,工伤职工距法定退休年龄超过五年(含五年)的,应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;不足五年的,每减少一年扣除全额的20%,但最高扣除额不得超过全额的90%。

北京市职工平均工资?32808元/年

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月07日 02:29
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法律综合知识相关文章
  • 北京工伤伤残等级评定标准及赔偿标准
    伤残等级,根据伤残的严重程度来判定,一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。十级伤残赔偿标准分为两种:合同未到期,一次性伤残补助金,标准为个月的本人工资;劳动合同期满,或者职工本人提出解除劳动合同的,享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。一、煤矿十级工伤赔偿标准是多少合同未到期,一次性伤残补助金,标准为个月的本人工资;劳动合同期满,或者职工本人提出解除劳动合同的,享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。遵义十级伤残赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算遵义十级伤残赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。二、广安1级伤残赔偿标准与计算方法比较是伤残等级,根据伤残的严重程度来判定,一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。十级伤残赔偿标准分为两种:合同未到期,一次性
    2023-03-13
    453人看过
  • 北京工伤工资标准赔偿是怎样的
    1.医疗费:根据实际需要,因工伤产生的治疗费用,职工有工伤保险的,从工伤保险基金支付,没有工伤保险的,由用工单位全额支付。2.住院伙食补助费:职工住院治疗工伤的伙食补助费标准暂定为每人每天30元。参加工伤保险的用人单位,其职工住院治疗工伤的,社会保险经办机构根据工伤职工住院天数核定住院伙食补助费金额并从工伤保险基金支付给工伤职工。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用中的“住宿费”开支标准上限暂定为每人每天150元,在开支标准上限以内的凭据报销;“伙食费”实行定额包干,暂定为每人每天50元。赴统筹地区外就医的工伤职工,因行动不便,其所发生的交通费用由工伤职工根据自身情况选择适合的交通工具,凭据报销。参加工伤保险的用人单位,其工伤职工经工伤医疗机构出具证明,报区、县医疗保险经办机构同意,到统筹地区以外就医的,社会保险经办机构根据上述标准凭据核定并从
    2023-03-16
    477人看过
  • 工伤伤残赔偿计算方法与海北标准详解
    海北十级工伤赔偿标准包括:1、一次性伤残补助金=本人工资X7个月;2、一次性工伤医疗补助金,十级伤残为七点五个月的本人工资;3、一次性伤残就业补助金:十级伤残为七点五个月的本人工资;4、其他费用根据实际确定。需要注意,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。十级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的,除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,终结工伤保险关系。果洛2级工伤伤残赔偿标准与计算方法果洛二级工伤赔偿标准包括:1、一次性伤残补助金=本人工资X25个月;2、伤残津贴为本人工资的85%;3、其他费用,诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食
    2023-07-01
    252人看过
  • 【工伤赔偿标准】北京市工伤赔偿项目之护理费
    1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。五、职工因工致残享受的待遇第一情况职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最
    2023-06-04
    114人看过
  • 2023年北京交通事故赔偿标准计算方式
    2023年北京市交通事故赔偿标准:一、2023年北京市交通事故等侵权损害造成一级伤残等级人身损害赔偿标准:(一)按北京市城镇居民赔偿标准:1、残疾赔偿金:806420元(即40321元*20年*100%,残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算);2、精神抚慰金:5万—10万元(这是北京市一般大致的赔偿范围,并不绝对)。上述两项合计为:最低为856420元,最高为906420元。(二)按北京市农村居民赔偿标准:1、残疾赔偿金:366740元(即18337元*20年*100%,残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减
    2023-08-03
    407人看过
  • 因工死亡北京赔偿标准
    职工因公死亡的,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、受扶养亲属抚恤金和一次性死亡补助金;丧葬补助为统筹区职工上一年度6个月的月平均工资;供养亲属的抚恤金,按照职工工资的一定比例支付给无劳动能力的亲属和因工死亡的职工提供主要生活来源的亲属。经批准的受扶养亲属抚恤金总额不得高于因工死亡职工的工资。浙江因工死亡赔偿标准是什么一、丧葬补助金标准:为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。计算公式:上一年统筹地区上年度职工月平均工资6葬补助金二、供养亲属抚恤金标准如下:1、配偶抚恤金计算公式:工亡职工本人工资40%/月偶抚恤金。2、其他亲属抚恤金计算公式:工亡职工本人工资30%/人/月他亲属抚恤金3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。三、一次性工亡补助金标准为:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。《工伤保险条例》第三十九条第一款规定,职工因工死亡,其近亲
    2023-07-01
    131人看过
  • 北京10级工伤赔偿标准2024多少钱
    一、北京10级工伤赔偿标准多少钱10级伤残赔偿标准:1、医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定;2、误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定;3、交通费,根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算;4、残疾赔偿金等于伤残等级系数乘以二十乘以上一年度平均收入。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。二、工地上工伤误工费赔偿标准是多少误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。1、有固定收入的:应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。2、无固定收入的:按照其最近三
    2024-01-10
    225人看过
  • 十级工伤赔偿标准:北京市2022年最新标准
    2022北京市十级工伤赔偿标准:1、医疗费。医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;2、住院伙食补助费、交通、食宿费由地方标准赔偿;3、停工留薪工资,住院期限和医嘱修养期限乘上年度平均月工资;4、护理费,根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定;5、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一、工伤社保报销的范围如下:1、工伤保险参保人在工伤协议医疗机构发生的与工伤相关的门诊、住院的医疗费用;2、工伤保险参保人发生工伤后遵循就近抢救的原则,在非工伤协议医院发生的与工伤直接相关的门诊、住院的医疗费用,即工伤发生当日的门诊、工伤发生当日起7天内的住院费用;3、工伤保险参保人因公出差、公派学习、长驻异地工作,在境内本统筹区外发生的与工伤直接相关的门诊、住院的医疗费用。二、申请工伤鉴定的流程如下:1、当事人到市、县、区劳动和社会保障局提出鉴定申请并填写工伤申请认
    2023-07-01
    67人看过
  • 北京市员工辞退补偿标准的计算细则
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。试用期辞退员工补偿标准对于试用期的补偿标准没有特殊的规定,由于试用期一般比较短,最长也仅为六个月,因此,其补偿以及赔偿,标准参照正常的劳动关系的相关标准进行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止
    2023-07-02
    382人看过
  • 北京工伤赔偿标准2024年赔偿内容是什么?
    随着时间的推移,我们国家的劳动法也会在各个方面保障着公民的权益,其中就规定了如果劳动者在工作期间受到了伤害也可以按照伤残等级进行申请赔偿金,那么北京的工伤赔偿的具体内容有哪些?按照规定,一般会赔偿伤者医疗费、补助费、护理费以及食宿费等。一、医疗费1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据:《工伤保险条例》第30条;3、备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。二、住院伙食补助费1、标准:30元/天。2、要求:住院期间。3、法律依据:《工伤保险条例》第30条;《关于北京市工伤保险基金支出项目标准及相关问题的通知》第3条;三、交通费、食宿费1、标准:交通费工伤职工应选择普通公共交通工具,所需交通费实行凭据报销;食宿费实行定额包干与在规定限额标准内凭据报销相结合的方式,其中“住宿费”开支标准上限为每人每天
    2024-03-11
    176人看过
  • 北京市工伤待遇与工伤赔偿标准是什么
    1.因工致残被鉴定为一级至四级伤残的:一次性伤残补助金标准:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资月支付伤残津贴标准:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额2.职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的:一次性伤残补助金标准:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资月支付伤残津贴标准:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。3.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:一次性伤残补助金标准:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为
    2022-11-22
    225人看过
  • 北京社保最低计算标准
    缴费基数:养老保险:3613元-26541元(职工);4713元-26541元(机关单位)失业保险:3613元-26541元工伤保险:4713元-26541元医疗保险:5360元-29732元缴费比例:养老保险:单位16%,个人8%失业保险:单位0.8%,个人(城镇户籍)0.2%,个人(农村户籍)不缴工伤保险:单位0.2%-1.9%,个人不缴医疗保险:单位10%,个人2%+3元生育保险:单位0.8%,个人不缴北京社保缴费标准2020社会保险主要包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。2020年北京社保缴费比例如下:第一,养老保险:上限为26541元,下限为3613元;第二,失业保险:上限为26541元,下限为3613元;第三,工伤保险:上限为26541元,下限为4713元;第四,生育保险:上限为29732元,下限为5360元;第五,医疗保险:上限为29732元,下限为
    2023-07-05
    177人看过
  • 北京抚养费的计算标准
    一、北京离婚子女抚养费的计算标准1、有固定收入的,抚养费数目一般可按照收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的,比例可适当提高,但一般不得超过月收入的50%。在这里,工资总额应包括工资、较固定的奖金等。(不能只凭工资单的数额确定总额。对于那些有虚报、瞒报,另一方可以申请法院调查,以此来确定数目)2、无固定收入的,抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入,其比例同第一点相同。(这一点全国各地法院大都是以本省市交警部门发布的《道路交通事故赔偿项目参照标准》来确定的年平均人收入、年平均生活费来作为依据)3、对于存在特殊情况的,如私营企业主,子女残疾的,应适当考虑增加或减少;应以子女的实际生活需要为准线。抚养费应由子女生活费、教育费、医疗费等费用组成。在具体实践中,在确定子女抚养费的要从以下几方面给予考虑:(1)子女实际需要;(2)父母双方的负担能力;(3)当地的实际生活水平。二、抚养费
    2023-03-21
    348人看过
  • 北京市房产税计算标准
    (一)根据税法规定,房产税的计算方法有以下两种:1、按房产原值一次减除30%后的余值计算。其计算公式为:年应纳税额=房产账面原值×(1-30%)×1.2%2、按租金收入计算,其计算公式为:年应纳税额=年租金收入×适用税率(l2%)。(二)房产最新的税费算法:房产税适用于内资企业和个人,房产税的计算依据采用从价计税和从租计税,具体税率如下:房产税的计税公式为:1、从价计税:应纳税额=房产原值×(1—30%)×1.2;2、从租计税:应纳税额=房产租金收入×12%;3、个人出租住房:应纳税额=房产租金收入×4%。(三)房产税最新规定2014年1月1日起,对拥有2套住宅的家庭,人均建筑面积80㎡以上部分,视为奢侈性住宅消费,每年征收1%-3%的房产税,且没有减除额;家庭第3套住宅,每年征收4%-5%的房产税,且没有减除额;家庭第4套及以上住宅,每年征收10%的房产税,且没有减除额。一、北京市的购房
    2023-03-25
    431人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 七级工伤赔偿标准北京
      安徽在线咨询 2022-03-19
      北京市的标准如下: 1、一次性伤残补助金:赔偿标准为:七级伤残为13个月的本人工资, 2、一次性工伤医疗补助金:以北京市上一年度即2011年职工月平均工资为基数计发,七级12个月,即56064元。 3、一次性伤残就业补助金:以北京上一年度即2011年职工月平均工资为基数计发,七级12个月,即56064元。 具体情况,还要具体分析。
    • 北京工伤死亡赔偿标准有哪些,怎么计算最高
      四川在线咨询 2021-10-29
      各区人力资源和社会保障局、财政局、北京经济技术开发区人事劳动和社会保障局、财政局、有关单位:根据党的十八届三中全会提出的适时适当降低社会保险费率精神,根据人力资源和社会保障部、财政部《关于调整工伤保险费率政策的通知》(人力资源和社会保障部发〔2015〕71号)和《关于调整工伤保险费率进一步加强基金管理的指导意见》(人力资源和社会保障部发〔2015〕72号)现将有关事项通知如下:1、行业工伤风险类别
    • 北京最新工伤赔偿标准,工伤赔偿标准是多少
      吉林省在线咨询 2022-07-15
      关于2016年最新工伤赔偿标准为医疗费、一次性伤残补助金(7到24个月本人工资,根据劳动者的劳动能力障碍等级确定)、一次性就业补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例和劳动者的劳动能力障碍等级确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例和劳动者的劳动能力障碍等级确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。
    • 京东南开区2022计算工伤赔偿标准
      台湾在线咨询 2022-12-11
      工伤赔偿标准计算主要是: 1、医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额。(依据工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务标准)。 2、住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准(元、人、天)×70%×人数×天数。 3、交通食宿费赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费。 4、辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用×器具数量。 5、护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(
    • 北京标准工伤赔偿有哪些?
      湖南在线咨询 2023-06-05
      工伤赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、停工留薪期工资等,治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。