广州社保生育津贴怎么弄
来源:法律编辑整理 时间: 2024-07-29 21:50:03 92 人看过

一、广州社保生育津贴的办理流程

在广州,办理社保生育津贴需要遵循一定的流程。

1.女职工在怀孕16周后,或者人流、引产手术前,应由其所在的用人单位负责办理定点医院的申报手续。

2.这一过程中,需要提交相关的资料,如《广州市职工劳动手册》、《生育服务证》或《同意生育指标通知书》、小一寸近期照片、医院诊断怀孕证明或围产手册等。

3.完成定点医院的申报后,女职工在生育或流产后五个月内,由本人或配偶所在单位负责申领生育保险待遇。

二、办理定点医疗申报的详细步骤

在办理定点医疗申报时,用人单位需要准备并提交一系列必要的资料。

1.需要提供《广州市职工劳动手册》以证明职工的身份和劳动关系。

2.需要提交《生育服务证》或《同意生育指标通知书》,以证明该女职工符合生育政策。

3.还需要提供一张小一寸近期照片以及医院诊断怀孕证明或围产手册,以证明女职工已经怀孕并确定了怀孕周数。

4.还需要填写并加盖单位公章的《生育保险选择定点医院申报表》。

完成这些步骤后,女职工就可以确定就医的定点医院,并在该医院享受生育保险的相关待遇。

三、异地分娩申报流程及相关注意事项

对于异地分娩的情况,申报流程与定点医疗申报有所不同。

1.同样需要提供《广州市职工劳动手册》、《生育服务证》或《同意生育指标通知书》以及医院诊断怀孕证明或围产手册等资料。

2.还需要填写《广州市企业职工生育保险异地分娩申请表》,并加盖单位公章。

3.如果女职工在异地分娩但在本市产检,则需要提供定点医疗申报所需的所有资料。

4.在提交资料后,女职工需要等待相关部门的审核和批准,一旦通过审核,就可以享受生育保险的相关待遇。

需要注意的是,在办理生育津贴和申报生育保险待遇时,需要确保所提供的资料真实、完整且符合规定。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月25日 10:49
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法律综合知识相关文章
  • 如何领取生育津贴广州
    一、如何领取生育津贴广州(一)广州生育津贴领取流程如下:1、属于生育保险零星医疗费用报销范围内的生育医疗费用,先由参保人员个人垫付,自出院(或结付医疗费)之日起5个月之内向所属单位办理申报手续。2、由单位经办人携带相关资料,到市医保中心医保业务综合服务厅指定窗口办理报销手续。(二)生育津贴由用人单位申请,由用人单位帮忙领取,然后由用人单位转交给个人。能够领取广州生育津贴的职工,必须正常缴纳生育保险,并符合生育津贴待遇条件。二、生育津贴领取时间在女职工分娩之后的3个月内可以向相关主管部门办理生育津贴申领手续。生育津贴用于保障女职工产假期间的基本生活需要。当然个别省份的规定也有不一样的,可以咨询当地的社保部门。三、生育津贴领取流程(一)填写登记表。这里的登记表是指“北京市生育保险申领待遇职工登记表”,需要填写两份,并且盖章。1、生育人在生育当月缴费工资基数(需要依据职工当月的缴费基数来进行填写
    2023-06-15
    368人看过
  • 广州生育保险如何缴纳,生育津贴又该怎么算
    广州生育保险怎么缴纳?生育保险缴费率依照市人民政府规定,用人单位按照本单位上年度全部在职职工工资总额的0.85%缴纳,个人不用承担任何费用。职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:用人单位为职工参加生育保险缴费累计满1年以上,并同时继续为其缴费的;符合国家和省、市人口与计划生育规定。但在当年转业、复员、退伍的人员及当年的机关事业单位转制为企业或机关事业单位调入企业的人员,已按规定及时参加生育保险者,不受累计满1年的限定。广州生育津贴怎么算?据悉,女职工按规定享受产假期间的生育津贴,按照本单位上年度职工月人平均缴费工资除以30天再乘以产假天数计算,由社会保险经办机构拨付到用人单位,用人单位应按职工的实际工资收入发放生育津贴。计算生育津贴的产假天数按自然天数。此外,男配偶看护假期工资,按生育津贴的规定执行。而在生育医疗费上,包括女职工因怀孕、生育、流产发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院
    2024-03-29
    264人看过
  • 广州生小孩没领生育津贴可以补领生育津贴吗?
    你好,生育津贴是给单位还是个人的解答如下:生育津贴归个人所有。生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。你好,下面就广州生二胎有生育津贴补贴吗问题回答如下:2017年广州二胎生育津贴多少钱一、假期天数标准1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产的,增加产假15天;3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。4、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流
    2023-03-07
    499人看过
  • 广州生育津贴申领小提示
    一、定点医院的申报女职工在怀孕16周后,人流、引产的在手术前,须由用人单位办理定员医院申报,领取《广州市企业职工生育保险就医确认凭证》,确定就医医院后,一般不予更改。提供资料如下:1、《广州市职工劳动手册》(原件);2、《生育服务证》或《同意生育指标通知书》(原件);3、小一寸近期照片1张;4、医院诊断怀孕证明(证明怀孕周数)或围产手册(原件);5、《生育保险选择定点医院申报表》一式一份(盖单位公章)。二、异地分娩的申报1、提供上述1、2、4项资料;2、《广州市企业职工生育保险异地分娩申请表》一式二份。3、异地分娩在本市产检的,提供第一大点的1至5项资料。三、生育保险待遇的申报女职工生育或流产后五个月内,分别由女职工、男配偶所在单位申领生育保险待遇。提供以下资料:(一)《广州市职工劳动手册》。(二)《职工生育保险待遇审核表》一式二份。(三)根据下列不同的情况,提供相关凭证:1、顺产、难产:
    2023-02-18
    426人看过
  • 2023年广州生育保险津贴标准是什么
    广州生育保险报销标准有哪些呢?生育津贴有什么标准?为广州市民带来了哪些福利?大家保保险网将为大家详细介绍广州生育保险报销标准。广州生育保险报销标准1、阴式分娩:a.一级医院3450元(住院2600元,产检850元);b.二级医院3900元(住院2950元,产检950元);c.三级医院4400元(住院3300元,产检1100元)。2、剖宫产:a.一级医院4950元(住院4100元,产检850元);b.二级医院5500元(住院4550元,产检950元);c.三级医院6550元(住院5450元,产检1100元)。广州生育保险津贴标准1.参保人生育假期:a顺产的,98天;难产(剖腹产、会阴Ⅲ度破裂)另加30天;b.吸引产、钳产、臀位牵引产另加15天;c.生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天。d.怀孕2个月以下流产的,15天;e.怀孕2个月以上4个月以下流产的,30天;f.怀孕4个月以上(含4
    2023-05-09
    223人看过
  • 广州申领生育保险津贴的步骤是怎么样
    一、定点医院的申报女职工在怀孕16周后,人流、引产的在手术前,须由用人单位办理定员医院申报,领取《广州市企业职工生育保险就医确认凭证》,确定就医医院后,一般不予更改。提供资料如下:1、《广州市职工劳动手册》(原件);2、《生育服务证》或《同意生育指标通知书》(原件);3、小一寸近期照片1张;4、医院诊断怀孕证明(证明怀孕周数)或围产手册(原件);5、《生育保险选择定点医院申报表》一式一份(盖单位公章)。二、异地分娩的申报1、提供上述1、2、4项资料;2、《广州市企业职工生育保险异地分娩申请表》一式二份。3、异地分娩在本市产检的,提供第一大点的1至5项资料。三、生育保险待遇的申报女职工生育或流产后五个月内,分别由女职工、男配偶所在单位申领生育保险待遇。提供以下资料:(一)《广州市职工劳动手册》。(二)《职工生育保险待遇审核表》一式二份。(三)根据下列不同的情况,提供相关凭证:1、顺产、难产:
    2023-05-04
    130人看过
  • 公司帮忙弄生育津贴
    1.需要先确认该职工生育保险参保是否满一年其是否符合计划生育政策,有生育服务证(准生证)。2.填写生育保险登记表,单位盖章连同确认妊娠的诊断证明,交社保管理处审核。表格等一般可以在社区(街道)领取。3.经社保审核通过,盖章。4.参保人,就是该职工,可以凭社保卡(医保卡)到生育保险定点医院,进行产检、分娩,直接享受规定内费用的费用减免。5.孩子出生后,填写生育保险的生育津贴申报表(盖章,填上单位账号),带生育服务证(准生证)、出生证明、户口、结婚证、身份证、分娩住院的出院小结,去社保办理津贴。一、生育津贴个人申请流程一、大部分城市生育津贴、补贴申领由公司帮助完成。以贵阳为例2013年1月1日起参加生育保险的女职工,在终止妊娠后或者术后6个月内,向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇。申请分娩生育津贴时需提供下列材料:1、参保职工的社会保障卡复印件。2、准生证、出生证和独子证复印件。3、生育住
    2023-06-22
    171人看过
  • 广州生育津贴计算公式是什么
    生育津贴的测算依据为:女性员工在生育期间所享有的生育津贴支付标准等于上一年度用人单位全体员工缴纳社会保险费用的平均每月缴费基数除以30天后再乘以产假的相应期限。在实际操作过程中,通常情况下,生育津贴会在女性员工生育后的两个月内开始发放。《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
    2024-05-20
    75人看过
  • 广东生育津贴怎么算2024
    法律综合知识
    一、广东生育津贴怎么算2020一次性生育补贴,原在单位参加生育保险的女职工失业后,在领取失业保险金期间,符合计划生育规定生育时,可享受一次性生育补贴:流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元;对参加生育保险的男职工,其配偶未列入生育保险范围,符合计划生育规定生育第一胎时,可享受50%的一次性生育补贴。二、相关法律知识《企业职工生育保险试行办法》第七条女职工生育或流产后,由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明,婴儿出生、死亡或流产证明,到当地社会保险经办机构办理手续,领取生育津贴和报销生育医疗费。
    2024-04-14
    424人看过
  • 广州生育津贴一般多久到帐
    第一、女职工是终止妊娠后,还没有休完产假就把资料交由企业让企业去申报生育津贴的,那么一般来讲生育津贴是每个月把钱打到企业的公账上,然后由企业发放给职工的。第二、女职工是休完产假后再就把资料交由企业让企业去申报生育津贴的,那么一般来讲生育津贴是一次性把钱打到企业的公账上,然后由企业发放给职工的。不过很多企业就算一次性收到职工的生育津贴也不会一次发放给员工的,它们会分次发放。广州生育津贴多久可以申请分娩后3个月内。根据相关法律规定,生育津贴标准以用人单位上年度职工月平均工资基数(即用人单位生育保险缴费基数的平均值)计算:正常分娩(含怀孕7个月以上早产)的,享受三个月生育津贴;难产(含剖宫产)的,享受三个半月生育津贴;多胞胎生育的,每多生1个婴儿,增加半个月的生育津贴;怀孕4个月以上(含4个月)、7个月以下流产(引产)的,享受一个半月生育津贴;怀孕不足4个月流产或患子宫外孕的,享受半个月生育津贴
    2023-07-22
    297人看过
  •  广州有给生育津贴的政策吗?
    男方只能领取一个月的生育津贴,而女方可以领取四个月的。如果男方的医疗基数比女方高,女方单位填报的单子上会盖一个男方公司的章,这样男方就可以领取3个月的女方的生育津贴,最后一个月的津贴则由男方单位发放。但单纯从男方单位领取生育津贴的话,只能领取一个月的。可以,但男方只能领取一个月的生育津贴。要是女方的话可以领取四个月的。男方不划算。一般都是如果男方的医疗基数比女方高的话,在女方单位填报的单子上盖一个男方公司的章,就是领3个月女方的,最后一个月的津贴领男方的。但你要是单纯要从男方单位领取的话只能领一个月的。我就是公司办理这个的。广州生育津贴男方可领一个月的相关标题根据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条的规定,生育津贴是由用人单位按照职工产假前工资的标准向职工发放的。而根据《广东省生育保险办法》第十四条的规定,男职工在假期期间不能领取生育津贴,但是可以领取一个月的生育医疗费用。因此,广州生育
    2023-12-23
    89人看过
  • 广州生育津贴最晚申请时间
    1、正常申报:参保人生育、流产或施行计划生育手术的次月起1年内,由所在用人单位申领生育保险待遇。2、延期申报:参保人累计缴费满12个月之后的1年内,由所在用人单位申领生育保险待遇。一、南京生育津贴新规定是什么南京市女职工符合计划生育规定生育或实施计划生育手术的,可享受以下生育保险待遇:(一)女职工生育或者流(引)产,按照国家和省有关规定享受产假工资,产假工资由用人单位按规定发放,生育保险基金以生育津贴形式予以补偿。生育津贴以女职工分娩或流(引)产前12个月职工本人平均缴费工资基数为标准,参保不满12个月的,以分娩或流(引)产当月本市上年度的最低缴费工资基数为标准;(二)女职工妊娠后的产前检查费、生育或流(引)产所需的检查费、接生费、手术费、普通病房住院费、医药费及产后恢复基本治疗费等生育医疗费用,按规定由生育保险基金支付;(三)女职工妊娠后及产后4个月内因生育并发症发生的医疗费用,由生育保
    2023-02-21
    291人看过
  • 杭州生育津贴领取条件是什么,杭州生育津贴怎么算
    杭州生育津贴领取条件是什么?不论在全国哪个地区,只要缴纳了生育保险的职工,在生育小孩后,满足条件可享受生育保险待遇,领取生育津贴。在杭州职工领取生育津贴需要满足一是在生育时,用人单位已经按规定为其办理生育保险参保登记手续,连续缴纳生育保险一年以上,二是实施计划生育手术时,用人单位已按规定为其办理生育保险参保登记手续。申领生育津贴,需满足两个条件:一是职工在生育时,用人单位已经按规定为其办理生育保险参保登记手续,连续缴纳生育保险费12个月,且符合国家、省、市规定条件生育;二是职工在实施计划生育手术时,用人单位已按规定为其办理生育保险参保登记手续。杭州领取生育津贴所需资料:1、《杭州市职工生育待遇申领表》;2、生殖健康服务证复印件(即准生证);3、婴儿出生证复印件;4、提供有明确病情及分娩记载的生育诊断证明或有详细病情记载的门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等材料。如果是剖腹产,则必须有出院
    2024-04-11
    380人看过
  • 广州生育津贴报销需要什么材料
    一、广州生育险报销需要什么资料?一、专项资料基本资料未办理《广州市企业职工生育保险就医确认凭证》(以下简称《就医凭证》)已急诊流产或分娩无《生育证》或《计划生育服务证》的需出具夫妇双方街道计生部门证明。(一)医院病历原件和复印件;(二)医院诊断证明原件和复印件;(三)财税部门印制的医疗费用专用收据或发票;(四)与收据(发票)金额相符的医疗费用明细清单(或有医院印章的手工记录清单);(五)《生育证》原件和复印件或《计划生育服务证》原件和复印件。二、异地分娩(已在市医保中心办理异地分娩申请备案手续)《广州市企业职工生育保险异地分娩申请表》或《生育保险选择定点医院申请表》三、已办《就医凭证》,在非定点医院急诊流产或分娩(一)《就医凭证》原件和复印件;(二)由参保人或其家属出具的书面报告。四、产后并发症五、经市医保中心认定的各种特殊情况的生育保险医疗费用(一)由参保人或其家属出具的书面报告;(二)
    2023-06-07
    394人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 广州生育津贴领取条件广州生育津贴怎么领取
      台湾在线咨询 2021-11-03
      领取广州生育津贴的条件: 1、参保缴费≥12个月或)分娩/计划生育手术前已正常登记参保,上月正常缴费的,在产假(含计划生育手术休假)和申请待遇期间正常登记参保缴费的,下月可发放生育津贴; 二、参保人夫妇双方均为外国(境)籍人员的,申请生育待遇的次数(不含终止妊娠.计划生育手术)最多不得超过两次。
    • 广州社保生育津贴的解释是什么,怎样领取
      台湾在线咨询 2022-07-27
      1.怀孕后,带户口本、结婚证、身份证等相关证件,由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。 2.注意需要办理准生证 3.生育时,将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后,便于使用生育保险结算。 4.生小孩后,办理独生子女证,带就医登记表、出院小结(盖公章),结婚证、户口本、身份证等相关证件,由单位经办员到社保局申请,申领生育津贴。
    • 在广州怎么申请生育津贴?
      宁夏在线咨询 2022-08-16
      广州市生育保险本地分娩报销方法是这样的 一.能享受生育保险的条件 生育保险费用由用人单位按月缴纳,职工个人不缴纳生育保险费。 一.能享受生育保险的条件 1.参保职工参加生育保险累计缴费满1年以上、申办生育保险待遇期间仍是参保状态; 2.符合国家和省、市人口与计划生育政策规定。生育待遇包括产前检查(妊娠满16周至分娩前)、分娩、产后并发症(产假期间)、产后42天回院检查、妊娠12周内人流、妊娠12周
    • 产假怎么算广州生育津贴
      甘肃在线咨询 2022-08-04
      生育津贴领取条件 1、本市户籍(含农村户籍)的生育妇女,无论在职或失业,参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的; 2、非本市户籍的从业妇女,与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险(五险)期间生育的。 3、职工享受生育保险待遇,应当符合国家、省、市计划生育规定,且用人单位连续为其缴费满12个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准,正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。 二、201
    • 2010年广州男女生育津贴
      新疆在线咨询 2022-03-06
      生育津贴,国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。2010广州男女生育津贴如下:女职工产假期间享受生育津贴。生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数,按规定的产假期计发。生育津贴低于本人工资标准的,由用人单位补足。男职工假期津贴。已参保的男职工按规定享受的看护假假期津贴,以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数,按规定的假期时间计发。生育津贴以所属统筹