五险为社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
“五险”方面,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。
从内容上说,社会保险是指通过国家立法的形式,以劳动者为保障对象,以劳动者的年老、疾病、伤残、失业、死亡等特殊事件为保障内容、以政府强制实施为特点的一种保障制度。
企业五险一金缴纳比例
(五险一金、劳动纠纷、社会保险)1.养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金)2.医疗保险缴费比例:单位10%3.失业保险缴费比例:单位1%4.工伤保险缴费比例:单位每个月缴纳0.5%5.生育保险缴费比例:单位每个月缴纳0.8%6.公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起,全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
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个人承担五险一金的比例
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五险一金自己承担比例
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五险一金企业承担比例
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社保五险一金个人承担的比例
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公司承担五险的比例是多少,个人承担多少
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社保五险个人承担比例是多少
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住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期储金,是用于住房的一种资金。具有普遍性、强制性、福利性和返还性的特点。... 更多>
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五险个人承担比例新疆在线咨询 2021-12-18五险个人承担比例如下: 1、养老保险单位承担20%,个人承担8%; 2、医疗保险单位承担6%,个人承担2%; 3、失业保险单位承担2%,个人承担1%; 4、生育保险1%全由单位承担,个人无需承担; 5、工伤保险0.8%也是全由单位承担,个人无需承担。 以上比例全国各地基本一样,由于地区原因会略有不同。缴费标准,是以个人上年度月平均工资为基数。
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社保与五险一金个人承担的比例陕西在线咨询 2023-07-221.五险一金个人缴纳比例缴纳额度每个地区的规定都不同,具体比例要向当地的劳动部门去咨询,一般为:养老保险单位缴19%个人缴8%;医疗保险单位缴6%个人缴2%;工伤保险、生育保险由用人单位缴纳,劳动者不缴纳;失业保险单位缴0.6%个人缴0.4%;公积金缴费比例职工本人和单位缴存比例5%到12%。 2.法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、
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五险一金的比例江苏在线咨询 2022-11-121、养老保险缴费比例:单位16%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。 2、医疗保险缴费比例:单位8-10%,个人2%。 3、失业保险缴费比例:单位0.5-1%,个人0.2-0.5%。 4、工伤保险缴费比例:单位0.2-1.9%,个人无须缴费。 5、生育保险已经并入医疗保险,不再单独缴纳。 6、住房公积金:单位缴费比例5%-12%,个人缴费比例5%-12%。
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五险的扣除比例台湾在线咨询 2023-03-08五险的扣除是按照工资的比例扣的。各项缴费比例如下: 1、一般养老保险缴费比例:单位20%,个人8%。 2、医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%。 3、失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%。 4、生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。 5、工伤保险缴费比例:单位1%,个人不需要交钱。 6、至于公积金缴费比例则需要根据企业的实际情况。
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工伤10级的话,员工有五险,社保承担多少比例,企业承担多少?海南在线咨询 2022-09-05单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%