白银市人力资源和社会保障局一览-法师兄

白银市人力资源和社会保障局一览

来源：互联网时间： 2023-05-10 18:51:25 355 人看过

白银市白银区人力资源和社会保障局

白银市白银区

电话:0943-8222366

白银市平川区社会保险服务中心

兴平北路56号

白银市白银区社会保险局

中心街323号

电话:0943-8250960

会宁县人力资源和社会保障局

会师镇东大街7号

电话:0943-3221039

白银市社会保险服务中心

公园路95号

白银市平川区劳动人事社会保障局

长征东路106号

电话:0943-6622951

平川区社会保险服务大厅

白银市平川区

五合乡民政社会保障管理服务所

109国道附近

永新乡民政社会保障管理服务所

308省道附近

靖远县乌兰镇民政社会保障管理服务所

白银市靖远县

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人才市场是人力资源保障局吗

一、人才市场是人力资源保障局吗1、人才市场不是人力资源保障局。人才市场是人力资源保障局的下属机构，人力资源保障局的职能是：拟订人力资源社会保障事业规划、政策并组织实施和监督检查；落实人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场；促进人力资源合理流动和有效配置，建立完善的职业资格制度。2、法律依据：《人才市场管理规定》第二条本规定所称的人才市场管理，是指对人才中介服务机构从事人才中介服务、用人单位招聘和个人应聘以及与之相关活动的管理。人才市场服务的对象是指各类用人单位和具有中专以上学历或取得专业技术资格的人员，以及其他从事专业技术或管理工作的人员。二、档案放在人才市场的主要作用有哪些1、保留国家干部身份。大中专应届毕业生，委托市流动人才管理办公室人事代理，一年后转为正式国家干部并确定工资标准；其他原属国家干部身份的人员，离开原单位一年内办理了人事代理的，亦保留干部身份；2、连续合并计算工龄。

2023-08-09

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组建人力资源和社会保障部完善就业和社会保障体系

2008年3月11日在第十一届全国人民代表大会第一次会议上，受国务院委托，国务委员兼国务院秘书长华建敏向大会作关于国务院机构改革方案的说明。他指出，人力资源是国家竞争力的决定性因素。为更好地发挥我国人力资源优势，进一步解放和发展生产力，必须统筹机关企事业单位人员管理，整合人才市场与劳动力市场，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置，统筹就业和社会保障政策，建立健全从就业到养老的服务和保障体系。为此，组建人力资源和社会保障部，将人事部、劳动和社会保障部的职责整合划入该部。人力资源和社会保障部的主要职责是，统筹拟订人力资源管理和社会保障政策，健全公共就业服务体系，完善劳动收入分配制度，组织实施劳动监察等。同时，组建国家公务员局，由人力资源和社会保障部管理。国家外国专家局由人力资源和社会保障部管理。不再保留人事部、劳动和社会保障部。

2023-06-06

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平凉市人力资源与社会保障局的电话是多少

平凉市人社局0933－－8226225崆峒区人社局0933－－8227692泾川县人社局0933－－3324258灵台县人社局0933－－3625589崇信县人社局0933－－6121535华亭县人社局0933－－7722713庄浪县人社局0933－－6610308静宁县人社局0933—2521427

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湖北黄石市人力资源和社会保障局政府信息公开指南

市人社局根据《中华人民共和国政府信息公开条例(国务院令第492号)(以下简称《条例)和《湖北省政府信息公开规定(省政府令第262号)，黄石市人力资源和社会保障局掌握的政府信息，除依法免于公开的外，凡与经济、社会管理和公共服务相关的政府信息，均予以公开或者依公民、法人和其他组织的申请予以提供。为了更好地为公民、法人和其他组织提供政府信息公开服务，根据《条例和有关规定，编制了《黄石市人力资源和社会保障局政府信息公开指南(以下简称《指南)，帮助公民方便快捷地获取所需信息。一、公开内容政府信息公开分为主动公开和依申请公开。主动公开的范围参见《黄石市人力资源和社会保障局政务信息公开目录(试行)，该《目录将根据政府信息公开情况及时更新;依申请公开是指公民、法人或者其他组织可以根据自身生产、生活、科研等特殊需要，向人力资源社会保障部门申请获取相关政府信息。二、主动公开(一)公开范围：本单位主动向社会免费

2023-05-09

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人力资源和社会保障部门加快整合

4月21日，全市人力资源和社会保障工作会议召开，围绕原人事部门、劳动保障部门合并后的今年各项工作进行研究部署。自治区社会保险事业局副局长田清，梧州市委副书记、常务副市长全桂寿出席了会议。据会议通报，去年全市实现城镇新增就业2.6万人，农村劳动力转移就业6.3万人，超额完成上级下达的各项目标任务，全市基本消除零就业家庭。在社会保障体系建设方面，城乡居民基本医疗保险制度已在全市实施，加快全民医保的实现，苍梧县正在推进新型农村养老保险试点工作。同时，围绕产业发展对各类劳动力的需求，劳动部门开展了各类有针对性的技术技能培训，去年共组织培训6.8万人次。会议要求，人力资源和社会保障部门今年的工作，要围绕惠民生、谋发展、调结构、促转变加快资源整合，以就业和社会保障为重点，深入推进人事制度工资制度改革，大力加强人才队伍建设，统筹做好劳动监察等各项工作。市人力资源和社会保障部门将通过项目建设增加就业，服务

2023-06-06

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关于废止和修改部分人力资源和社会保障规章的决定（中华人民共和国人力资源和社会保障

《关于废止和修改部分人力资源和社会保障规章的决定》已于2010年11月1日经人力资源和社会保障部第50次部务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。部长尹蔚民二O一O年十一月十二日关于废止和修改部分人力资源和社会保障规章的决定按照《中华人民共和国立法法》规定和国务院有关要求，我部对现行人力资源和社会保障规章进行了全面清理。经研究，决定废止和修改部分人力资源和社会保障规章。现将废止和修改的规章目录予以公布。附件下载

2023-04-25

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《南昌市人力资源和社会保障局工伤保险处公开服务承诺书》

一、单位名称南昌市人力资源和社会保障局工伤保险处。二、工作职责(一)负责贯彻执行国家、省工伤保险政策法规;拟订完善全市工伤保险政策措施并组织实施;(二)指导工伤保险经办业务，贯彻落实工伤人员待遇政策;(三)负责工伤医疗和康复机构监督管理工作;(四)负责工伤事故调查及工伤认定;(五)负责组织工伤预防工作;(六)承办全市劳动能力鉴定工作。三、服务内容(一)做好国家及省里工伤保险政策法规的贯彻执行和全市的工伤保险政策措施的拟定实施工作;(二)做好工伤事故调查及工伤认定工作;(三)做好全市劳动能力鉴定工作;(四)做好工伤认定案件的行政复议、行政诉讼应诉工作;(五)指导工伤保险经办机构做好工伤人员(包括老工伤人员)的待遇落实工作;(六)做好工伤预防的组织工作;(七)向来电、来信、来访群众宣传工伤保险有关法律、法规、规章和政策，提供咨询服务。四、服务对象涉及工伤保险业务的群众和单位五、服务承诺(一)坚

2023-05-10

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失业保险
济宁人力资源与社会保障局各科室电话

人力资源和社会保障热线12333就业促进科2967915就业办就业科23477702347819就业办担保中心23420962347813就业办培训科2339939人才服务中心毕业生服务科29679392967931养老保险科2966798医疗工伤失业保险科2966769社保局企业养老保险科2937561社保局基金征缴科2937959社保局劳动能力鉴定科2937902市社保局退休人员管理科2937962就业办失业科2343244公务员管理科2967956事业单位人事管理科2967955教育培训与职业能力建设科2967398专业技术人员管理科2967959市人事考试中心29679782967983人才服务中心流动服务科2967973市人才市场2967956惠普人力资源市场2968676劳动关系科2967163劳动监察支队2967110劳动人事争议仲裁院2967218查社保登录问题293756

2023-05-29

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一、公司不发工资去劳动局还是人力资源社会保障局(一)当面临用人单位拖欠工资时，劳动者可以到劳动部门举报并要求用人单位给予50%--100%的补偿(参见《劳动合同法》85条);(二)劳动者也可以向劳动保障行政部门投诉，请求干预并查处;(三)或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。二、解除合同是否可以获取经济补偿除了可以到相关部门寻求救济外，劳动者也可以选择主动解除劳动合同，因为根据《劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位“未及时足额支付劳动报酬的”，劳动者可以随时解除劳动合同，并且在这种情况下，参照第四十六条的规定，用人单位还需要按照法定标准向劳动者支付经济补偿。如果用人单位不同意，也可以向劳动争议仲裁委员会和人民法院寻求帮助。此外，《劳动合同法》第三十条还规定，“用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。”三、老板不给工资去哪

2023-04-03

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常州市人力资源和社会保障局解答一次性伤残补助金相关问题

1、工伤认定书（原件及复印件）；2、劳动能力鉴定结论通知书（原件及复印件）；3、病历（原件及复印件）；4、原始发票、清单、交通事故携带交警调解书、法院判决书等。注意事项：领取工伤定期待遇的需提供本人交通银行卡及复印件。债权申报要哪些材料债权申报是指人民法院审理破产案件时，当受理破产申请后，债权人要申报债权。债权申报是有时间限制的。债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。债权申报一般需要提供如下材料：1、债权申报表；2、权利产生或存在的证据材料，如合同、判决书等；3、证明债权申报人主体资格的材料；4、证明债权发生事实及其数额的材料；5、债权人认为需要提交的其他材料。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

2023-07-11

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人力资源和社会保障局劳动合同范本是怎么样的？

甲方(用人单位)住所：法定代表人(或负责人)乙方(劳动者)住址：身份证号码：甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整)：A.有固定期限劳动合同：年月日至年月日;B.无固定期限劳动合同，自年月日起。C.以完成工作为期限。2、本合同包含个月的试用期(自年月日至年月日)第二条、工作地点：省(自治区、直辖市)市(县)路号.第三条、工作内容：1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，

2023-04-13

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区长邱水平到平谷区人力资源和社会保障局调研

12月2日，区长邱水平到人力资源和社会保障局调研时指出，保民生的关键问题就是保就业，要全力做好劳动力就业问题，促进全区经济社会又好又快发展。平谷区人力资源和社会保障局举行于今年8月31日正式揭牌，标志着全区人力资源和社会保障局工作机构正式组建对外办公。组建平谷区人力资源和社会保障局，是区委、区政府落实市委、市政府深化行政管理体制改革工作部署的重要战略决策，是建设人民满意政府、为全区科学发展提供体制机制保障的一项重大举措。平谷区人力资源和社会保障局组建成立后，工作领域进一步拓宽，工作职能进一步加强，工作责任进一步加大。在听取了区人力资源和社会保障局相关领导关于2009年工作汇报后，邱水平指出，要把合理因素调整好，实现人事和劳动体系合并后工作及人员的全面融合，创新机制、迅速形成合力，提高工作效率和服务水平。邱水平强调，解决就业问题要从本区实际出发，了解全区工业发展情况，与工业区等相关单位进行专

2023-06-04

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社保
青岛市人力资源和社会保障网社保查询系统怎么用

一、人力资源和社会保障部的主要职责（一）拟订人力资源和社会保障事业发展政策、规划，起草相关法律法规草案，制定部门规章并组织实施。（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。（三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度，拟订就业援助制度，牵头拟订高校毕业生就业政策。（四）统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准。拟订养老保险全国统筹办法和全国统一的养老、失业、工伤保险关系转续办法。组织拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制相关社会保险基金预决算草案，参与拟订相关社会保障基金投资政策。会同有关部门实施全民参保计划并建立全国统一的社会保险公共服务平台。（五）负责就业、失业和相关社

2023-06-04

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