（1）错误的劳动费是患者本人因医疗事故造成的损失结果减少的收入，不是患者家属护理患者治疗造成的错误劳动损失，应注意区分患者错误的劳动费和家属护理费。（2）要求错误劳动费赔偿的患者必须有工作，收入是固定的还是非固定的。退休的老年人、婴幼儿、儿童、尚未参加工作的在校生等，不得要求赔偿错误的劳动费。通常，患者所在单位必须发行错误的证明书，但必须注意审查证明书的真实性，必要时可以向患者发行可以证明其实际收入水平的个人所得税纳税证明书。（3）错误工作日的计算。受害者的错误日期，必须根据其实际损害程度恢复情况，参考医院发行的证明书和法医学鉴定等认定。实践中，一般以治疗医院出具的医疗期证明或法医鉴定确定的休治时间为依据。（4）离退休人员的误工费计算。对此，国家目前法律没有明确规定，部分地方法院工作指导意见有相关内容。受害人是另谋职业的离退休人员，其因误工而减少的收入区别以下情况处理：法律，政策明确认可的，按照实际减少的收入予以赔偿；法律，政策未明确认可，也未明令禁止的，参照原在岗工资标准予以赔偿，但新的收入低于在岗工资的，按照新的收入予以赔偿；违反法律，政策规定而减少的收入，不予赔偿。

医疗事故误工费儿童怎样进行赔偿

误工费以受害人有工作为前提条件，因为儿童是没有收入的，所以医疗事故发生后，儿童是没有误工费的。《人身损害赔偿司法解释》第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；

受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。