五险扣除:4000乘以10.4%=416

2020年1月起用人单位及职工缴纳社会保险费标准:职工比例:养老保险:8%、失业保险:0.4%、基本医疗+生育保险:2%;共计10.4%。

一、五险折现成工资多少钱

五险一金要折成工资多少要根据各单位的情况而定。因为每个单位基数和比例是不一样的，也有一定的地区差异。缴费基数*缴费比例就是要折成工资金额。

五险一金基数比例如下：

基本医疗保险费：单位缴纳比率是6%、个人缴纳比例是2%。

养老保险：个人缴纳工资额的20%，公司缴纳12%。

失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%。

生育保险：公司全额缴纳比例1%。

住房公积金：职工和单位缴纳比例各是6%，最高20%。

二、4000基数五险一金交多少

社保的构成比例为:

1，城镇职工强制执行的社会养老保险有五种，具体的社保构成比例为:

2，养老保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的20%，自己缴纳缴费基数的8%;

3，医疗保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的8%，自己缴纳缴费基数的2%;

4.失业保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的2%，自己缴纳缴费基数的1%;

5.工伤保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的0.5%，自己不缴;

6.生育保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的0.8%，自己不缴;

7，缴纳养老保险的基数不是按当年当月的工资缴纳，是按上一年你的月平均工资缴纳。

如果按4000计算，养老保险个人每月要交8%，医疗保险个人每月上交2%，失业保险个人每月要交1%，合计11%，4000X11%=440元

三、4900的工资扣多少五险一金

五险一金当中的养老保险是单位交单位20%，个人交8%，而医疗保险是单位交8%，个人交2%，失业保险是单位交1%，个人交0.2%，至于工伤保险和生育保险则完全由单位缴纳，所以不用从工资里扣除这两个险种的费用。养老保险和失业保险有缴费基数，是按上一年度职工月平均工资来的。至于失业保险，单位是按当月职工工资总额的1％来缴纳的，而个人是按本人月工资的0.2%来缴纳的。还有住房公积金，是看公司的缴费基数和缴费比例，其中单位和个人的缴费比例是一致的，主要在5%到12%之间。