五险扣除:4000乘以10.4%=416
2020年1月起用人单位及职工缴纳社会保险费标准:职工比例:养老保险:8%、失业保险:0.4%、基本医疗+生育保险:2%;共计10.4%。
一、五险折现成工资多少钱
五险一金要折成工资多少要根据各单位的情况而定。因为每个单位基数和比例是不一样的,也有一定的地区差异。缴费基数*缴费比例就是要折成工资金额。
五险一金基数比例如下:
基本医疗保险费:单位缴纳比率是6%、个人缴纳比例是2%。
养老保险:个人缴纳工资额的20%,公司缴纳12%。
失业保险:单位缴纳比例2%,个人缴纳比例1%。
生育保险:公司全额缴纳比例1%。
住房公积金:职工和单位缴纳比例各是6%,最高20%。
二、4000基数五险一金交多少
社保的构成比例为:
1,城镇职工强制执行的社会养老保险有五种,具体的社保构成比例为:
2,养老保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的20%,自己缴纳缴费基数的8%;
3,医疗保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的8%,自己缴纳缴费基数的2%;
4.失业保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的2%,自己缴纳缴费基数的1%;
5.工伤保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的0.5%,自己不缴;
6.生育保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的0.8%,自己不缴;
7,缴纳养老保险的基数不是按当年当月的工资缴纳,是按上一年你的月平均工资缴纳。
如果按4000计算,养老保险个人每月要交8%,医疗保险个人每月上交2%,失业保险个人每月要交1%,合计11%,4000X11%=440元
三、4900的工资扣多少五险一金
五险一金当中的养老保险是单位交单位20%,个人交8%,而医疗保险是单位交8%,个人交2%,失业保险是单位交1%,个人交0.2%,至于工伤保险和生育保险则完全由单位缴纳,所以不用从工资里扣除这两个险种的费用。养老保险和失业保险有缴费基数,是按上一年度职工月平均工资来的。至于失业保险,单位是按当月职工工资总额的1%来缴纳的,而个人是按本人月工资的0.2%来缴纳的。还有住房公积金,是看公司的缴费基数和缴费比例,其中单位和个人的缴费比例是一致的,主要在5%到12%之间。
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