根据有关法律、法规的规定，劳动者在工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备、收尾工作的，发生事故受伤的；或者患职业病可以认定为工伤，如果脑血栓形成是由于这两个原因造成的，则认定为工伤

1。适用条件：

1。已通过工伤鉴定和劳动能力鉴定。用人单位应当按照规定缴纳工伤保险。事故当月参加社会保险的员工

2。申请材料：

1。工伤认定/确认意见。享受治疗者的有效身份证

4

5。工伤医疗费凭证：

A。医疗费用原始单（含费用清单）、门急诊病历（门急诊）

b、医疗费用原始单（含费用清单）、出院汇总表（住院）

C。医保经办机构出具的审核证明（医疗费用以现金结算）

D。职业病医院出具的门急诊医疗费用原始票据（在职业病医院以现金结算的门急诊医疗费用）

其他情况：

A，“辅助设备配置确认”和辅助设备配置付款单（受伤工人辅助设备）

B。受伤员工（兼职（钟点工）和保险助理）受伤前12个月内有效的劳动合同/劳动协议/就业登记表和工资收入证明委托书和客户身份证（雇主委托的除外）

D，交通事故赔偿调解书/人民法院调解书或其他证明材料（第三人侵权认定为工伤）

e，本人户籍/户籍证明（因工致残1-4级非城镇户籍职工）一次性领取工伤保险待遇。p>F。受伤员工签署的相关预付款证明（如果用人单位拟支付部分工伤保险金）

对于雇主变更的受伤员工，企业应当提供继承单位愿意承担工伤责任的书面证明和上级主管部门的批准文件或者分立、合并、转让的有关证明材料；政府部门、单位应当提供介绍信或者业务派遣信；事业单位应提供转岗相关证明材料

申请一次性工伤医疗补助的，应提供以下材料：

①5-6级工伤职工：书面信息和辞职报告等申请材料

（2）7-10级工伤职工：书面信息和相关证明材料（如辞职报告、退工单、离职通知单等），（3）45岁以上5-10级受伤女工与用人单位解除劳动关系时，受伤女工是否从事管理或技术职务的书面说明，使用方法：

1。申请人应携带相关资料到社保中心或分支机构申请。符合条件的，打印受理回执，工作人员签字确认，并持一份到社保经办机构办理。如果材料不全，可以补充的，社保经办机构将打印验收回执，工作人员持一份到社保经办机构，签字确认后退还全部材料。不符合办理规定的，社保经办机构打印“办理回执”，工作人员签字确认，第十四条职工有下列情形之一的，认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所因工负伤；（二）在工作期间因工负伤在工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或收尾工作

（3）在工作时间内或因履行工作职责在工作场所遭受暴力或其他事故伤害

（4）患职业病

（5）因工负伤或因事故失踪外出工作期间

（6）因非本人主要责任的交通事故或者在城市轨道交通中受伤，（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

第十八条申请工伤认定，应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表工伤认定

（2）与用人单位有劳动关系（包括事实劳动关系）的证据

（3）医疗诊断证明或者职业病诊断证明（或者职业病诊断证明）

申请表应当包括时间、地点、地点、职业病诊断证明、职业病诊断证明、职业病诊断证明、职业病诊断证明等，事故原因和伤害程度

申请人提供的材料不完整的，社会保险行政部门应当将需要补正的全部材料一次告知申请人。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，应当按照书面通知第十九条的规定补正材料，予以受理，社会保险行政部门可以根据检查需要对意外伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构和有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断纠纷的鉴定，依照《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定执行。劳动者或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，社会保险行政部门不再对依法取得职业病诊断证书或者职业病诊断鉴定证书的人员进行调查核实第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知职工或者其近亲属和所在单位，社会保险行政部门应当在受理申请之日起15日内作出认定工伤的决定，事实清楚，权利义务明确工伤认定需要由司法机关或者有关行政部门作出结论，工伤认定期限在司法机关或者有关行政部门作出结论前暂停