不满一年离职扣社保合法吗-法师兄

不满一年离职扣社保合法吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-08 17:13:42 161 人看过

在您面临从公司辞职之际，倘若您所处的岗位要求的社会保险缴费年限尚未达到一整年，却被勒令支付一定金额作为补偿，这无疑是违反法律规定的行为。

依据现行的相关法律法规，所有企业都应当为本公司员工提供完善的社会保险福利待遇。若有任何企业未能尽责履行这一义务，包括未曾为员工缴纳社会保险费用、未按照法定标准足额缴纳或未按期缴纳等情况，其应当承担的法律责任将包括对劳动者因此产生的失业保险金损失进行相应的赔偿。

另外，根据我国劳动法的规定，员工只需提前三十日以书面形式通知所在企业便可解除劳动合同。

如若贵司以您在该公司服务时间不足一年为由，试图扣除您的部分薪资，您有权首先尝试与公司管理层进行沟通协商，若协商无果，您亦可向当地的劳动监察部门提出投诉，寻求他们的帮助和支持。

同时，您还可以选择向当地人力资源社会保障局劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。

《劳动法》第七十九条

劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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