工伤停职留薪老板不给钱怎么办-法师兄

工伤停职留薪老板不给钱怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-19 01:01:06 309 人看过

一、工伤停职留薪老板不给钱怎么办

如果遇到工伤导致的停工留薪期公司不发工资的话，你完全有权利向当地的劳动行政部门进行投诉。

他们会责令这家公司在固定时间内把工资给你补上。

你还可以选择向相关的组织申请调解，让大家来帮你解决这个问题。

最后，如果以上两种方法都行不通，那就只能去劳动仲裁委员会申请仲裁了。

根据我们国家的《工伤保险条例》第三十三条规定，员工因为工作受伤或得了职业病，需要停止工作接受治疗的时候，在停工留薪期间，原来的工资和福利待遇是不会变的，还是由你上班的那家公司每个月按时发放。

不过，停工留薪期最长不能超过12个月哦。

如果你的病情特别严重或者情况比较特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认之后，可能会适当延长，但是延长的时间也不能超过12个月。

等你的工伤被评定为伤残等级以后，原来的工资待遇就不再发放了，而是按照我们国家法律法规的相关规定享受伤残待遇。

如果你在停工留薪期满后仍然需要治疗的话，那么你还是可以继续享受工伤医疗待遇的。

《工伤保险条例》第三十三条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

二、骗取工伤保险如何定罪

这个骗钱去买工伤保险的行为，要是被发现的话，很可能就会涉及到犯了保险诈骗罪哦。

如果真的是涉及到了保险诈骗罪的话，那么根据法律法规，就要被判处五年以下的有期徒刑或是拘役，同时还要支付最少一万块钱，最多十万块的罚款呢。

当然啦，如果你诈骗的数额大得吓人，或者还有其他相当严重的情节的话，那么法院可能会判你五年以上十年以下的有期徒刑，并且还需要支付至少两万块钱，最多二十万块钱的罚款。

而如果你的诈骗金额已经达到了惊人的程度，或者还有其他极其严重的情节的话，那你可要小心了，因为法院可能会判你十年以上的有期徒刑，并且还需要支付至少两万块钱，最多二十万块钱的罚款，甚至还可能会没收你的全部财产呢！

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