公司收到的搬迁补偿款如何处理?
来源:互联网 时间: 2023-04-19 09:01:33 218 人看过

一、公司收到的搬迁补偿款如何处理?

企业收到政府从财政预算直接拨付的搬迁补偿款,应作为专项应付款处理。企业取得的搬迁补偿款扣除转入递延收益的金额后如有结余的,应当作为资本公积处理。

动迁补偿是指对于合法被拆除房屋的房屋产权所有人的补偿,这极大程度上减少了因为拆迁对房屋所有人造成的经济上的损失。

企业因城镇整体规划、库区建设、棚户区改造、沉陷区治理等公共利益进行搬迁,收到政府从财政预算直接拨付的搬迁补偿款,应作为专项应付款处理。其中,属于对企业在搬迁和重建过程中发生的固定资产和无形资产损失、有关费用性支出、停工损失及搬迁后拟新建资产进行补偿的,应自专项应付款转入递延收益,并进行会计处理。

企业取得的搬迁补偿款扣除转入递延收益的金额后如有结余的,应当作为资本公积处理。

与资产相关的政府补助,应当冲减相关资产的账面价值或确认为递延收益。与资产相关的政府补助确认为递延收益的,应当在相关资产使用寿命内按照合理、系统的方法分期计入损益。按照名义金额计量的政府补助,直接计入当期损益。

相关资产在使用寿命结束前被出售、转让、报废或发生毁损的,应当将尚未分配的相关递延收益余额转入资产处置当期的损益。

二、动迁的补偿方式包括什么?

1、货币补偿

货币补偿是通过不同的法定依据由专业的评估机构对被拆迁房屋进行专业的估价,生成有据可循的多远组成的补偿金额。

以下介绍三种法定评估依据:

市场评估价是指被拆迁房屋的房地产市场价格,是由符合规定的专业估价机构,根据估价目的,遵循估价原则,按照估价程序,选用适宜的估价方法,并在综合分析影响房地产价格因素的基础上,对房地产在估价时点的客观合理价格或价值进行估算和判定的活动。

商品房交易均价是指同区域同类型普通住宅商品房交易平均价格,由相关部门每季度定期汇总测定并公布。

重置价是指由估价机构采用估价时点的建筑材料和建筑技术,按估价时点的价格水平,判定出重新建造与估价对象具有同等功能效用的全新状态的建筑物的正常价格。

上述三种价格都是拆迁补偿的法定依据,但用途各有不同,在不同情形下分别适用。

2、产权置换

产权置换也被称作产权调换,根据评估方法不同,有两种置换方式。价值标准产权置换指的是依照法定程序,通过对被拆迁人房屋的产权价值进行评估,之后再以新建房屋的产权予以价值的等价置换。面积标准产权置换指的是以房屋建筑面积为基础,在应安置面积内不结算差价的异地产权房屋调换。

公司收到动迁补偿款后应该先对公司内部的利益损失进行补偿,补偿之后还有金额剩余的话,要资本公积处理。动迁的补偿方式有很多种,对于公司来说,比较适合货币的补偿,因为公司搬迁牵扯到的人数范围较广,货币补偿的方式就会比较直观一点。但是对于个人或者小集体来说,还是选择产权置换的方式较为妥当。

在企业搬迁之后,行政机关会支付给搬迁的企业一笔经济补偿金,经济补偿的项目一般包括停产停业损失、房屋安置补偿费用、周转补偿费等等,但是该笔补偿款在支付给企业之后,企业需要按照法律法规的规定使用,不得全部用于企业的生产投资。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月30日 18:48
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多拆迁人相关文章
  • 公司搬迁员工补偿分别如何计算?
    如果因合资企业搬迁导致劳动合同不能履行,企业非过失性辞退劳动者的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,则向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司搬迁员工补偿标准2022在企业的经营过程中,为了降低企业用地或者房屋租赁的成本,一般会选择对企业进行搬迁。企业在搬迁时,员工是否能得到补偿,是需要看搬迁是否会使劳动合同无法履行。如果搬迁过程中无法履行劳动合同,则员工可以拒绝继续履行合同并提出解除劳动合同,同时可以要求经济补偿。补偿按照员工的工作年限,每满一年向员工支付一个月的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动
    2023-08-12
    405人看过
  • 公司搬迁对于员工要如何处理
    公司搬迁员工有两种选择:一是和公司一起搬迁继续干。二是离职。第二种属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商;未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。公司搬迁员工没到场怎么赔偿公司搬迁,首先要看迁址给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同无法正常履行,属于客观情况发生重大变化,员工可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系,同时可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第四十条,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工
    2023-07-27
    121人看过
  • 公司要搬迁孕妇不去如何处理
    公司搬迁孕妇不去的,可以与公司解除劳动合同。如果公司搬离了现在所在城市的,则解除劳动合同的员工可以要求单位支付经济补偿金。补偿金支付标准按照下列标准执行:按照劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。孕妇高温禁露天作业办法还规定在高温天气来临前用人单位应对高温天气作业的劳动者进行健康检查,用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33以上的工作场所作业。此外,在高温或有强烈热辐射等条件下作业的劳动者权益也被重点考量。用人单位应当依照规定对从事接触高温危害作业劳动者组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,将检查结果存入职业健康监护档案并书面告知劳动者。《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向
    2023-07-31
    160人看过
  • 如何给予搬迁费的合理补偿?
    1、货币补偿,货币补偿是通过不同的法定依据由专业的评估机构对被拆迁房屋进行专业的估价,生成有据可循的多元组成的补偿金额;2、产权置换,产权置换也被称作产权调换,根据评估方法不同,有两种置换方式。价值标准产权置换指的是依照法定程序,通过对被拆迁人房屋的产权价值进行评估,之后再以新建房屋的产权予以价值的等价置换;3、结合型补偿,顾名思义,这种补偿方式就是指既给货币补偿又给产权置换。工厂拆迁补偿搬迁费标准(一)《城市房屋拆迁管理条例》第三十一条、第三十三条分别规定了拆迁人应当向拆迁人、房屋承租人支付搬迁补助费、停产停业的适当补偿。在上海市政府发布的《中国2010年上海世博会场址非居住房屋拆迁评估和补偿的实施细则》的规范性文件中,明确了承租企业应赔偿的以下几个项目:1、设备搬迁安装费;2、设备重置成新价;3、停产、停业补偿。(二)在法律实践中,企业拆迁补偿主要分为三部分:1、拆迁资产补偿,包括无法
    2023-07-03
    339人看过
  • 如何解决不满意的搬迁补偿款?
    若对政府的补偿不满意可以与开发商和政府再协商,若协商不成,可以寻求法律救济。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十九条规定,对被征收房屋价值的补偿,不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格。被征收房屋的价值,由具有相应资质的房地产价格评估机构按照房屋征收评估办法评估确定。对评估确定的被征收房屋价值有异议的,可以向房地产价格评估机构申请复核评估。对复核结果有异议的,可以向房地产价格评估专家委员会申请鉴定。搬迁补偿款项会计处理中的一些特殊问题1.可从搬迁补偿款项中核销的费用和损失的范围财企[2005]123号文件对于可从搬迁补偿款项中核销的费用开支的范围采取列举的方式。根据该文件的规定,可从搬迁补偿款中核销的费用开支主要包括两种类型:(1)间接核销,指因搬迁出售、报废或毁损的固定资产的清理损失。这些资产应当首先按照常规的固定资产清理业务进行账务处理,对于清理结束后的净损益不是计
    2023-07-04
    419人看过
  • 搬迁补偿款的发放是如何规定
    搬迁补偿款的发放流程如下:被拆迁人在与拆迁人签订拆迁补偿协议时,就应将补偿金额、付款方式、付款期限等作明确约定,届时拆迁人应当在该协议约定的付款期限内;将拆迁补偿款存入指定银行,并将银行开具的补偿款存款单据交付给被拆迁人。农村土地征收启动到发放补偿款的全流程:征地告知书-征地公告-补偿登记-拟征地补偿安置方案-补偿安置方案-听证-审批通过补偿安置方案-支付补偿款。城市房屋拆迁启动到发放补偿款的全流程:征收调查登记-房屋征收决定-征收补偿方案(公布)-房屋征收公告--签订补偿协议-房屋征收补偿决定-支付-搬迁。一、国有土地征收程序国有土地征收程序:第一步:前置程序1、拟征地告知2、对土地现状进行调查确认第二步:市、县级人民政府作出房屋征收决定前,应当按照有关规定进行社会稳定风险评估;房屋征收决定涉及被征收人数量较多的,应当经政府常务会议讨论决定。第三步:发布征地公告,公告应当载明征收补偿方案
    2023-02-07
    490人看过
  • 水库搬迁补偿标准:农村水库的搬迁如何补偿?
    农村水库搬迁补偿标准是土地补偿费和安置补助费之和为该耕地被征收前三年平均年产值的十六倍。除耕地外的其他土地,土地补偿费和安置补助费标准按照工程所在省、自治区、直辖市规定的标准执行。征地补偿标准是指在市镇行政区的土地根据政府总体规划确定的用地范围内,依据土地类型、土地年产值、土地区位登记、农用地等级、人均耕地数量、土地供求关系、当地经济发展水平和城镇居民最低生活水平保障等因素,再依据片区划分用于征地补偿综合计算的标准。农村同步搬迁补偿标准(一)主房是楼房的,每平1000元。(二)主房是平房带状基础的,每平800元。主房是平房不是带状基础的,每平750元。(三)主房是瓦房带走廊的,每平750元。(四)主房是瓦房不带走廊的,每平650元。(五)主房是简易房的,每平600元。《中华人民共和国土地管理法》第五条国务院自然资源主管部门统一负责全国土地的管理和监督工作。县级以上地方人民政府自然资源主管部
    2023-07-20
    297人看过
  • 如何公平地补偿搬迁员工?
    (一)工厂搬迁,用人单位与劳动者协商解除劳动合同的,那么用人单位应当按劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿。(二)因工厂搬迁,劳动合同约定的工作地点发生了变化,但是劳动者不愿意随迁的,根据《劳动合同法》第四十条第三项规定:劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因公司搬迁员工离职赔偿不一定,要看是否满足条件。如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者单位的原因造成劳动者离职的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形,员工都可以要求给予补偿,否则可以去劳动局申
    2023-07-07
    87人看过
  • 公司搬迁的后续处理
    需要分情况而定。公司如果搬迁到劳动合同约定的工作地点之外,劳动者选择不去的,用人单位应该支付劳动者经济补偿金而不是赔偿金。公司如果是在劳动合同约定的工作地点范围内搬迁的,劳动者选择不去的,无经济补偿金。公司搬迁员工不去有赔偿吗公司搬迁员能不能得到赔偿一般是因情况而定的。1、公司搬迁员工属于市内或近距离搬迁的,审判实践中一般认为不需要与员工进行协商,搬迁员工应当服从安排到新地址上班,公司搬迁员工很难得到赔偿。2、公司搬迁员工搬迁到外地的,需要与搬迁员工协商一致变更劳动合同约定的工作地点,公司搬迁须向全体职工征求意见。一般对于同意到新地址工作的,双方继续履行劳动合同;不同意去的,则需要提前30天书面通知单位解除劳动合同,并要求给予经济补偿金。从实际履行情况看,也不是所有公司搬迁都要支付员工经济补偿金,会综合考虑搬迁的距离和地址。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定:用人单位有下列情形
    2023-07-16
    398人看过
  • 注销后如何处理公司收到的货款?
    公司注销后收货款的处理方法如下:1、营业执照未注销的,重新办理税务登记证,收款后注销;2、如果财务章还在,收到的票据。转让给另一家企业,让另一家企业转让现金给当事人;3、或与其他公司、债务单位签订权债转让协议,委托其收款、转让债权。根据《中华人民共和国民法典》的规定,债权人有权要求债务人按照合同或者法律的规定履行义务。因此,注销企业作为债务人,应当依法清偿应付款项。公司注销后债务处理是怎样的一、公司注销,无论是破产后注销,还是非破产注销,都必须通过工商部门,而这个流程当中需要做:1、需要税务部门完税凭证。2、需要到银行办理销户。3、工商和税务部门肯定要对企业账目进行核查(就是查账)凡是企业以企业名义对外借贷的,必然走公司账目流程,工商,税务部门必然能够核查到,做假账的代价是非常大的。通过公司借贷,工商部门必然会通知债权人,咨询其是否要主张债权。二、现在有些小公司,其多数是法人代表以个人名义
    2023-07-08
    358人看过
  • 如何补偿居民楼搬迁到商业楼
    住宅转商铺拆迁如何补偿从地方立法来看,目前还不完全统一,有的是房屋权属登记,有的是房屋实际使用,有的是房屋权属登记和实际使用使用。根据国务院办公厅《关于认真做好城市房屋拆迁工作维护社会稳定的紧急通知》,明确规定“对产权为住宅但已取得营业执照的房屋的经营性使用补偿在拆迁范围内,各地可依法根据经营情况、经营年限、纳税情况等实际情况给予适当补偿,“一是搬迁前期费用、停工费用、机械设备调试维修费用,材料的拆卸、包装和运输费用,以及解雇员工的补偿。
    2023-05-31
    272人看过
  • 如果公司搬迁到其他地方,员工能得到补偿吗
    公司迁入同一城市,员工不去,没有经济补偿如果雇主迁入同一城市,劳动合同将继续按照当地规定履行。如果雇员不去,他将不会为继续履行劳动合同支付经济补偿。根据《劳动合同法》第33条规定,企业名称、法定代表人、主要负责人或投资人(股东)的变更不影响劳动合同的履行。《劳动合同法》第34条规定,企业合并、分立,原劳动合同继续有效,“三资一补”企业改制登记为企业法人后,劳动合同由继承其权利义务的企业继续履行,劳动合同将继续由继承权利和义务的新企业履行如果企业在城市行政区域内移动,员工可以乘坐城市公共交通往返工作,或者企业提供交通补贴,免费交通等便利条件,对员工生活无重大影响的,劳动合同继续履行如果原劳动合同继续履行,企业无需支付经济补偿。企业及其职工应当按照劳动合同的规定全面履行各自的义务,不得擅自减少职工的报酬;企业员工的工作年限应连续计算。双方可在劳动合同或其他书面形式中注明员工在本企业的工作年限。
    2023-05-07
    70人看过
  • 公司收到拆迁补偿款后的税务筹划
    《国家税务总局关于企业政策性搬迁或处置收入有关企业所得税处理问题的通知》第二条规定,对企业取得的政策性搬迁或处置收入,应按以下方式进行企业所得税处理:(一)企业根据搬迁规划,异地重建后恢复原有或转换新的生产经营业务,用企业搬迁或处置收入购置或建造与搬迁前相同或类似性质、用途或者新的固定资产和土地使用权(以下简称重置固定资产),或对其他固定资产进行改良,或进行技术改造,或安置职工的,准予其搬迁或处置收入扣除固定资产重置或改良支出、技术改造支出和职工安置支出后的余额,计入企业应纳税所得额。(二)企业没有重置或改良固定资产、技术改造或购置其他固定资产的计划或立项报告,应将搬迁收入加上各类拆迁固定资产的变卖收入、减除各类拆迁固定资产的折余价值和处置费用后的余额计入企业当年应纳税所得额,计算缴纳企业所得税。(三)企业利用政策性搬迁或处置收入购置或改良的固定资产,可以按照现行税收规定计算折旧或摊销,并
    2023-07-05
    222人看过
  • 公司搬迁赔偿多久到账
    看具体情况定。根据法律规定,用人单位应当在因搬迁而解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内赔付补偿金。依据《劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。依据《劳动合同法》关于辞退补偿标准规定:第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    2023-04-15
    358人看过
换一批
#拆迁知识
北京
律师推荐
    展开
    #拆迁人
    词条

    拆迁人是指根据城市规划或土地开发需要,对土地、房屋等进行拆迁并获得土地使用权的企业、单位或个人。 在拆迁过程中,拆迁人需要与被拆迁人进行协商,达成拆迁协议,并按照规定进行拆迁安置、补偿等工作。拆迁人通常需要具备相应的拆迁资质和许可证,以确保... 更多>

    #拆迁人
    相关咨询
    • 哺乳期公司搬迁如何拿到离职补偿?
      天津在线咨询 2023-06-17
      可以协商解除劳动合同,要求单位支付经济补偿金,每工作一年补偿一个月。
    • 深圳搬家公司搬迁员工补偿标准公司搬迁赔偿如何计算
      贵州在线咨询 2022-04-05
      搬迁问题: 1,公司若在深圳区域内搬迁,员工不去,是没有经济补偿金的。 2,若公司搬迁到深圳之外,员工不去,是有经济补偿金的,每工作一年补偿一个月工资。 3根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    • 如何向公司索要搬迁补偿金
      香港在线咨询 2022-08-18
      《中华人民共和国》第四十条规定:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除:劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。”第二十六条也有同样的规定。那么,劳动部《关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》指出:“本条中的‘客观情况’指:发生不可抗力或出现致使
    • 企业收到搬迁补偿款有结余的怎样进行处理?
      河北在线咨询 2022-07-27
      企业收到政府拨给的搬迁补偿款,作为“专项应付款”核算。搬迁补偿款存款利息,一并转增“专项应付款”。因搬迁出售、报废或毁损的固定资产,作为固定资产清理业务核算,其净损失核销“专项应付款”;机器设备因拆卸、运输、重新安装、调试等原因发生的费用,直接核销“专项应付款”;用于安置职工的费用支出,直接核销“专项应付款”。企业搬迁结束后,“专项应付款”如有余额,作调增“资本公积金”处理,由此增加的“资本公积金
    • 搬迁到外市,公司不给员工补偿,我们该如何要补偿,
      西藏在线咨询 2022-10-22
      异地搬迁可要求经济赔偿金,本地搬迁没有赔偿,按照你们签订的劳动合同约定履行