若愿意在该单位工作,可以向单位领导问一下。1、虽然没有续签书面的劳动合同,但可以继续在这家公司工作,双方之间的劳动关系还在延续;2、如果在合同到期一个月之内单位未续签书面的劳动合同,可以要求双倍工资;3、如果单位违法解除劳动合同,则还可以要求赔偿金;如果单位是合法解除劳动合同,则不能要求经济补偿金和赔偿金,双方劳动合同到期后,用人单位没有与劳动者续签书面劳动合同的,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付未续签劳动合同期间的双倍工资。劳动仲裁的时效是一年,劳动者应在时效内申请劳动仲裁。
合同到期公司没签合同
劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:
如果单位不续签,需要进行经济补偿。
如果员工不续签,要看具体情况
又细分为两种情况:
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
劳动合同到期不续签—需要怎么赔偿:
劳动合同法第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。
6个月以上不满1年的,按1年计算;
不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的;
向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付;
向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。
《劳动合同法》第46条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
《劳动合同法》第44条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
从上述条文来看,除非在劳动合同到期后,公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约,其他情况下公司都应给予员工经济补偿。
经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
因劳动合同期满给予员工的经济补偿,起算年限为:自2008年1月1日起计算其在本单位工作的年限。其依据在于《劳动合同法》第97条:本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止,依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的,经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的,按照当时有关规定执行。
合同有劳动期限,通常都是合同当事人自己双方规定的,如果合同到期了之后,用人单位不续签的,单位是要进行赔偿的,如果是员工不续签的,就要看具体的情况来决定,原来的单位还是维持原来的合同条件,员工还是不续签的,可以不用赔偿。
《中华人民共和国劳动法》
第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
第十七条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
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一个月了还是没谈到合同,感觉没有工资了海南在线咨询 2022-04-16用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且无故拖欠其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等,只要证明双方之间劳动关系的,
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合同到期了但是没有续签天津在线咨询 2022-03-21有两个问题需要解决,一、合同到期了,应当自然终止,在此情形下根本无需提出辞职,不知你又为何提出辞职?二、关于失业金的表述不清楚,是合同到期后你直接去领了失业金还是其他情况?总之,如果合同到期后没有经过你同意又进行续签,只要你签名了,就视为你同意,或者即便你没有签名,但你知道后并没有提出异议,对你也有法律效力。但如果你既不知道也未签名,则另当别论,你可以要求确认无效。
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合同到期但是还没有续签重庆在线咨询 2022-02-03不过,我仅仅根据你的陈述作些判断。合同06年12月8号合同期满,但当时尚处于产假阶段,不能就此终止合同,但到07年3月上班的第一天,双方的合同应当就此终止。如果你伺候继续在该单位上班,而单位也未要求你走。则形成事实劳动关系。事实劳动关系同样受到法律的保护如果你辞职,则不能要求单位赔偿如果单位辞退你,则可以要求单位赔偿
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在交警队签了事故认定书,但是赔偿没谈妥,还可以找交警吗山西在线咨询 2022-10-10这个就不能找交警了。交警只是协调双方和解,解调不了的,就必须起诉到人民法院了。你现在就要拿着交通事故责任认定书,到法院起诉对方,然后法院会依照规定和赔偿标准,来判决对方应该赔偿你多少。