根据公司章程,公司可以在四种情况下解散,包括:1. 公司的营业期限届满或者出现其他解散原因时;2. 股东会做出解散决议时;3. 公司合并或分立需要解散时;4. 公司因违反法律、行政法规被责令关闭时。
根据公司章程,在以下情况下可以解散公司:
1.公司的营业期限届满或者出现其他解散原因时;
2.股东会做出解散决议时;
3.公司合并或分立需要解散时;
4.公司因违反法律、行政法规被责令关闭时。
公 司 解 散 需 要 注 意 哪 些 事 项 ?
根据我国《公司法》的规定,公司解散需要注意以下事项:
1. 法定程序:公司解散应当依法进行,按照公司章程的规定,或者根据股东会、股东大会决议的程序进行。
2. 通知:公司解散前应当事先通知全体股东,通知内容应当包括解散原因、时间、地点、程序等。
3. 清算:公司解散后,应当依法进行清算,并按照公司章程的规定,或者根据股东会、股东大会决议的程序,对公司的财产进行清算。
4. 债务处理:公司解散时,应当依法处理未了债务,包括与债权人协商、寻求法定程序进行清算、分配剩余财产等。
5. 股权转让:公司解散时,股东应当依法办理股权转让手续,将股权转让给其他股东或者第三方。
6. 公司文件处理:公司解散时,应当将公司文件进行妥善处理,包括保存公司重要文件、向相关部门报告等。
7. 税务处理:公司解散时,应当依法处理未了税务事项,包括向税务机关申报注销税务登记、结清税款等。
8. 其他事项:公司解散时,还应注意劳动保障、环境保护等事项。
总之,公司解散应当依法进行,并按照相关程序进行,以保障各方权益。
总之,公司解散应当依法进行,并按照相关程序进行,以保障各方权益。在解散前,公司应当事先通知全体股东,并依法进行清算、债务处理、股权转让、公司文件处理、税务处理等事项。同时,公司解散时,还应注意劳动保障、环境保护等事项。
《公司法》第182条,公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公司。
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