哪些是工作日的间歇时间有什么具体规定
来源:法律编辑整理
时间: 2024-05-03 21:57:36
64 人看过
工作日的间歇时间,是指劳动者在劳动过程中的休息和用膳时间,包括一个工作日内的间歇时间和两个工作日之间的间歇时间。
一个工作日内的间歇时间,是指职工在每日的工作岗位上生产或工作的过程中的工间休息时间和用膳时间。工间休息时间和用膳时间因工作岗位和工作性质的不同而有不同,一般休息1至2小时,最少不能少于半小时。间歇时间一般于工作4小时后开始,不算作工作时间。有的岗位由于生产不能间断不能实行固定的间歇时间,应使职工在工作时间内有用膳时间。有些单位实行工间操制度,即在上午和下午各4小时的工作时间中间规定20分钟的休息时间,一般在工作两小时后开始,这种工间操时间与间歇时间不同,计入工作时间。
两个工作日之间的间歇时间,是指职工在一个工作日结束后至下一个工作日开始的期间内所享有的休息时间。其长度应以保证劳动者的体力和工作能力得到恢复为标准,一般为15至16小时。实行轮班制的,其班次必须平均调换,一般可在休息日之后调换。
《劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
2022法定工作日时间及工资计算的具体方法是什么
202人看过
-
法律规定的上班时限:每日具体的工作时间限制
376人看过
-
诉讼时效时间的规定具体有哪些
304人看过
-
工作时间规定所包括的时间有哪些
331人看过
-
工伤鉴定需要多长时间是指具体的工作日数吗
66人看过
-
代位继承的时间具体有哪些规定
339人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
什么是非全日制用工?有什么具体的时间规定吗?甘肃在线咨询 2023-04-09非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 在非全日制用工的情况下哪些是非全日制用工,小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付给非全日制劳动者的工资,但不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。当地政府颁布的小时最低工资标准,含用人单位为其交纳的基本养老保险费和基本医疗保险费。支付工资周期最长不得超过十五
-
间歇精神病如何定罪,具体的规定是什么浙江在线咨询 2023-08-11间歇精神病的定罪:按实际情况,如果是精神病人涉嫌刑事责任的话,符合法律规定的,是可以进行强制医疗的,不需要让监狱进行收监服刑。间歇性精神病人在精神正常的时候犯罪,应当负刑事责任;尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的,应当负刑事责任,但是可以从轻或者减轻处罚。
-
非全日制用工超过法定工作时间有加班费吗,具体的规定是什么湖南在线咨询 2023-11-29非全日制用工超过法定工作时间,不需要支付加班费,因为这种用工模式是以小时计算薪酬的,与全日制用工不同,此时与用人单位建立工作关系时,可以签订口头的劳动合同,也可以不签订劳动合同。
-
个人著作权时间期限规定有哪些,具体是怎么规定的河南在线咨询 2023-08-27著作权的人身权保护期限一般来说是在生前及作者死亡后的50年。如果是属于法人和其他组织为著作权人的话,其保护期也是在50年之内。而涉及到财产权的话,如果是属于公民的著作作品,就是在此后的生前及50年之内进行保护。属于法人或者是组织,也是保护其财产权50年。
-
拘留日期算拘役时间吗,具体规定有哪些澳门在线咨询 2023-08-08拘留日期算拘役时间,拘役的刑期,从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期一日。在执行期间,被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天;参加劳动的,可以酌量发给报酬。