凡该企业曾为纳税人提供雇员个人资料信息报送服务而未申报离职日期者，该企业便会在纳税人所登录的“个人所得税”手机应用程序（App）的“任职受雇信息”栏目中呈现出来。针对此情况，提供了以下几种应对措施：

首先，若确认自己曾在此单位供职，可以先在“个人所得税”App的个人中心板块找到相关的“任职受雇信息”内容，随后详细展开选中相应的企业，然后在其页面右上方点击【申诉】功能按钮，在接下来显示的弹出窗口中选择申诉类别为“曾任职单位”，并按照要求准确填写离职时间，单击【提交】按钮完成申诉流程。此后，申诉状态区域将会显示为“已处理”字样。

其次，对于曾未有过此职位经历的企业却错误地篡用了的个人信息，同样可以按照上述步骤在App内发起申诉操作。但这次需要在弹出窗口中选择“从未在该企任职”作为申诉类别，同时，为了更详尽地描述相关情况，还需在【补充说明】区域输入相关文字，最后按下【提交】按钮，以便税务部门展开进一步调查核实。

完成申诉任务后，纳税人将无法再从“个人所得税”App中查询到相应的任职受雇信息。后续处理结果，包括调查进展、处理结论等，都将会以短信形式发送至纳税人的手机号码或者通过“异议处理记录”板块供其查询。确保及时获悉处理进程。

《中华人民共和国个人所得税法》

第三条个人所得税的税率：

（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；

（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；

（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

第六条应纳税所得额的计算：

（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。

（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。

（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。