根据我国法律的规定，工伤待遇，是以工伤认定为前提的。用人单位首先要到当地劳动部门申请，这是所有问题的前提，不申请，就无法通过工伤获得赔偿，用人单位必须在该职工受伤之日起一个月内为该职工申请，否则，将不会承担相应的赔偿。如用人单位不申请工伤认定的，职工个人可以在受伤之日起一年内申请受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放。

交通事故可以申请保险公司垫付吗

一、交通事故可以申请保险公司垫付吗

1、交通事故可以申请保险公司垫付。垫付必须具备的条件是：

（1）公安交管部门出具的垫付医药费通知书；

（2）公安交管部门出具的交通事故认定书；

（3）医院出具的用于医疗被害人的医药费发票及相关资料；

（4）被害人对上述资料的签名确认。

2、法律依据：《机动车交通事故责任强制保险条例》第三十一条

保险公司可以向被保险人赔偿保险金，也可以直接向受害人赔偿保险金。但是，因抢救受伤人员需要保险公司支付或者垫付抢救费用的，保险公司在接到公安机关交通管理部门通知后，经核对应当及时向医疗机构支付或者垫付抢救费用。

因抢救受伤人员需要救助基金管理机构垫付抢救费用的，救助基金管理机构在接到公安机关交通管理部门通知后，经核对应当及时向医疗机构垫付抢救费用。

二、交通事故赔偿计算的标准是什么

1、医疗费。根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定；

2、误工费。根据受害人的误工时间和收入状况确定；

3、护理费。根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定；

4、住院伙食补助费。可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定；

5、交通费。根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算；

6、残疾赔偿金。根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算；

7、被抚养人生活费。

《中华人民共和国社会保险法》

第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：

（一）故意犯罪（二）醉酒或者吸毒（三）自残或者自杀（四）法律、行政法规规定的其他情形。