一、到了退休年龄单位还能继续交社保吗?
到了退休年龄是可以继续交社保的,退休年龄劳动者不符合享受养老保险待遇或未领取退休金,然后与用人单位存在劳动关系,那么用人单位是可以继续为劳动者缴纳社保的。但实际情况是,劳动者达到法定退休年龄后,用人单位无法为劳动者交社保,所以理论上可以交纳,但实际上不能进行该项操作。
二、退休工资如何计算?
退休金一般包含个人账户养老金和基础养老金;
根据《社会保险法》的相关规定,基本养老金是由统筹养老金和个人账户养老金两部分组成,基本养老金则是根据个人累计缴费的年限、缴费工资、所在地职工的平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定的。
具体的计算方法为:
1、个人账户养老金
个人账户养老金等于个人账户的储存额除以计发月数,一般计发月数主要根据退休的年龄和当时的人口平均寿命来确定,即计发月数等于人口平均寿命减去退休年龄乘以12;
2、基础养老金
基础养老金等于全省上年度在岗员工的月均工资加上本人指数化月均缴费工资之和除以2乘以缴费年限乘以1%。
三、退休医保要交多少年
退休的医疗保险应该要缴纳十五年,社保在十五年后就不能再缴纳。如果有单位,即使缴费已经缴满十五年,但是职工还没有退休,企业还是需要继续缴纳直至退休。如果是个人缴纳社保,可以停止缴纳或者继续缴纳。按照当地的政策,继续缴纳是有一定好处的。养老保险遵循多缴多收的原则,缴费的基数越高,服务的年限也就会越长,退休后领取的养老金就越多。
四、达到退休年龄,社保缴纳年限不足怎么办?
可以有以下几个解决方案:
1、与单位协商
到达法定退休年龄后,职工可以与单位协商,万事好商量。
协商让公司向社保部门提交继续缴费手续,等待社保部门审核通过后,单位即可继续为职工购买社保,等到满足15年以后即可办理退休手续。
不过一般情况下,单位并不会愿意,对于大龄员工,从公司角度来说,其成本支出要高于新员工。
因此,大多数企业单位都是员工到了退休年龄就办理退休手续,很少有续聘的存在。
更不要说续聘以后继续缴纳养老保险了,少之又少。
2、个人自行缴纳养老保险
如果单位不为自己缴纳社保,员工可以自行到当地的社保中心,将养老保险转换为灵活就业人员养老保险。
此时员工可以自行缴纳社保,直到缴纳年限达到法定的15年。
不过需要提醒的是,灵活就业人员缴纳养老保险,个人需要承担缴纳基数的20%,其中8%进入个人账户,12%进入统筹账户。部分地区比例还更高。
可以说成本相对而言还是比较高的。
不过缴纳基数可以从社平工资的60%至300%变动,大多数人会选择60%的比例缴纳。
3、转为城乡居民社保
如果实际缴费只有3,4年,且个人已经60岁了,此时补缴一点也不划算。
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退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>
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到退休年龄社保未满十五年还能继续在原单位上班吗澳门在线咨询 2022-09-27~达到退休年龄的员工是不能与单位签订劳动合同的,只能签订劳务合同,而劳务合同,单位是没有义务为员工缴纳社保的。您社保未满15年,您可以通过自己缴纳,缴足15年即可享受养老保险待遇。
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退休年龄到了没有社保能补交吗黑龙江在线咨询 2022-11-10如果已经满了退休年龄,又一直未交过社保费的情况大多数城市是不支持补办的,即使补办也是有一定时间限制的,建议尽快到社保部门咨询处理;如果得到的答案是否定的话,属于城镇户口的情况下,可以到居委会去了解一下当地是否对无社保的的离退休人员有一定的社保帮抚政策,比如说一次性的缴纳一定费用后,获取一个养老保险的指标,虽然额度较低些,但与其他社保一样每年同样是有一定涨幅的,外省一些城市据了解是有的。
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到了退休年龄,但是养老保险没有交足年限,单位也愿意继续缴纳,社保又说不能由单位交江西在线咨询 2022-07-23达到法定退休年龄后,单位已经没有义务为您缴纳社保了,这种情况,处理方式有三种: 1、个人继续缴纳社保,直到缴满15年为止 2、个人把社保关系转入城乡居民社会养老保险。如果个人职工到了退休年龄还没有缴纳满足15年的养老保险的个人,根据社会保险法第十六条第二款规定也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇 3、终止个人职工社保,一次性领取个人账户储存额
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到了退休年龄但是到了退休年龄办了社保卡陕西在线咨询 2022-02-121、两者的退休金是不一样的(有影响):退休手续应在当事人达到法律退休年龄时的社保关系所在地办理;2、退休金的待遇:个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算(根据各时间段内参保地点的相应待遇)、统一支付(由退休时社保关系所在地的社保部门办理该项);3、在当事人的参保年限和基数都相同的前提下,由于两地的职工平均工资(社保统筹账户)不同,退休待遇是有差别的。《中华人民共和国社会保险法》的规定:第十九条