职务作品劳动合同应该怎么写?

劳动合同书

甲方_________________________

乙方_________________________

签订日期_________年_____月_____日

封页

甲方________________________法定代表人___________注册地址________________________________________

乙方_____性别_____居民身份证号___________________出生日期_____年_____月_____日在甲方工作起始时间_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________邮政编码_________________户口所在地_____省(市)_____区(县)______街道(乡镇)

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

1、劳动合同期限

第一条本合同为_____________________期限劳动合同。本合同于_____年_____月_____日生效，其中试用期至_____年_____月_____日止。本合同于____________________________________终止。

2、工作内容

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________________________岗位(工种)工作。

第三条乙方工作应达到__________________________________________________________标准。

3、劳动保护和劳动条件

第四条甲方安排乙方执行_________________________工作制。

执行定时工作制的，_________________________。

执行综合计算工时工作制的，_________________________。

第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应当支付加点工资。

第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，__________________________________________________________。

第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

4、劳动报酬

第八条甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元或按_______________________________________________

_________________________________________________执行。乙方在试用期间的工资_____________________________甲乙双方对工资的其他约定________________________________________________________

第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为______元或按________________________________________执行。

5、保险福利待遇

第十条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。

第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按______________支付乙方病假工资。

第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和有关规定执行。

第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇________________________________________________________。

6、劳动纪律

第十四条乙方应遵守甲方制定的规章制度，________________________________________________________。

第十五条乙方违反劳动纪律，甲方可根据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。

7、劳动合同的变更、解除

第十六条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同内容发生相应变化。

第十七条订立本和同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。

第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十九条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

第二十条有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日通知乙方：

8、劳动合同的终止、续订

第二十一条有下列情形之一的，本合同终止：

第二十二条本合同期限界满前30日，甲方应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而终止劳动合同的，以乙方上月日平均工资为标准，每延迟1日，支付乙方1日工资的赔偿金。

第二十三条有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续：

9、经济补偿与赔偿

________________________________________________________

10、当事人约定的其他内容

11、劳动争议处理及其它

甲方(公章)乙方(签字或盖章)

法定代表人或委托代理人

(签字或盖章)

签订日期：年月日

签证机关(盖章)签证员(签字或盖章)

签订日期：年月日

一般来说，如果需要当事人或者是劳动者在用人单位之中做出一定的作品或者研发的话，必须在合同之中明确相关的版权以及报酬意识。双方如果确定好七所经营签署的合同的话，那么就可以在合同之中进行正式签字，签字完毕之后，那么对于版权的相关分配就双方达到共识不得再有异议。