一、小区里员工宿舍违法吗
民用住宅做为员工宿舍,这在法律上没有专门的规定,没有规定即可认为可以。如果要变更其住宅的功能,一般本小区的业主公约会加以约束,如果业主公约没有加以约束的,就以上情形,该公司已经擅自改变了民用住宅的使用性质,并且在一定程度上影响了相邻住户的正常生活,属于侵权行为,是可以到法院起诉的。
二、小区内乱停车如何投诉
针对小区内乱停车事情,车辆停放管理是物业的责任,这件事物业是有责任的,可以找物业投诉的,如果物业不管的话可以到当地房管部门物业科投诉。《中华人民共和国道路交通安全法》第五十六条:机动车应当在规定地点停放,禁止在人行道上停放机动车;
三、小区物业收停车费是怎么规定的
物业公司是否有权向业主收取停车费的问题,根据不同情况,有所不同。属于业主共有的地方,只要不影响小区交通,物业公司无权向你收取停车费,物价部门也不会对物业公司在小区道路收费有任何批文。根据税法的有关规定,物业公司向业主收取的停车费,应当计算缴纳营业税并主动开具服务业普通发票。收费不开具发票的行为,违反了税法的有关规定,消费者可向当地地方税务机关举报,也可向当地消费者协会投诉。停车收费是物价局批准的,有正规的发票,收取的费用归全体业主所有,但要是小区的投资建设太大就可以归物业使用,但要经业委会同意。
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小区物业是指物业公司或物业管理单位,负责管理小区的公共设施、环境、安全等事项,为小区业主或住户提供各种服务。 物业管理的内容包括:物业的维修和养护、环境卫生、公共秩序、消防、园林绿化、房屋征收等。小区物业的职责包括确保小区内的各种设施正常运... 更多>
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离职员工在宿舍是否违法西藏在线咨询 2024-11-10公司为员工提供的住宿作为员工福利的重要组成部分,房屋所有权归属于公司。离职后,员工将不再具备公司员工身份,因此无法继续享受相关福利待遇。考虑到此情况,离职员工若仍居住在公司提供的宿舍内,可能对公司规章制度产生违反和对公司财产权益的侵害。为保护自身和其他在职员工的合法权益,公司有权对此做出相应处理。 根据《中华人民共和国劳动法》的规定,离职是指员工离开原本所在职位和所属工作单位的情形,可分为两类:
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厂区内建员工宿舍是否合法吉林省在线咨询 2024-04-26厂区内建员工宿舍不合法。因为厂房和员工宿舍建在一起,不符合国家的规定,并且还会存在安全隐患。为了预防火灾和减少火灾危害,加强应急救援工作,保护人身、财产安全,维护公共安全,建员工宿舍应与厂区保持安全距离。
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民法典规定房子租员工宿舍违法吗香港在线咨询 2024-08-30民用住宅做为员工宿舍,这在法律上没有专门的规定,没有规定即可认为可以。如果员工扰民,其行为违反了《治安管理处罚法》,可以依法向公安机关报案,要求处理违法行为人。《中华人民共和国民法典》第七百一十六条规定:承租人经出租人同意,可以将租赁物转租给第三人。承租人转租的,承租人与出租人之间的租赁合同继续有效,第三人对租赁物造成损失的,承租人应当赔偿损失。承租人未经出租人同意转租的,出租人可以解除合同。
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员工宿舍卫生罚款合法吗河南在线咨询 2024-05-05员工宿舍卫生罚款不合法。用人单位可以将宿舍脏乱纳入绩效考核中,扣去对应的绩效工资,不得克扣劳动者的基本工资等内容。罚款是行政处罚的种类之一,只能由行使国家权力的行政机关或者法律授权行使行政权力的机构行使,用人单位不具有罚款权。
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职工宿舍男女混住违法吗福建在线咨询 2023-08-04员工宿舍男女混住的情形,法律对男女混住问题未没有做出限制性规定,所以并不属于违法犯罪,但在混住时存在猥亵或者强奸行为的,当事人应当依法承担相应的法律责任。看下双方签订的劳动合同是否对住宿条件作出特别约定,如有的话,公司应按约定的条件向员工提供住宿。