债券投资的优缺点及操作要点-法师兄

债券投资的优缺点及操作要点

来源：互联网时间： 2023-06-17 22:23:40 452 人看过

优点

固定收入，利率高时收入也颇可观;可以自由流通，不一定要到到期才能还本，随时可以到次级市场变现;可以利用附买回及卖出回购约定灵活调度资金;有不同的到期日可供选择。

缺点

利率上扬时，价格会下跌;对抗通货膨胀的能力较差。

债券投资本金的安全性视发行机构的信用而定，获利则受利率风险影响，有时还会受通货膨胀风险威胁。

要点

了解并熟悉债券投资各种知识(例如债券品种比较、债券交易、债券投资收益、债券投资风险等)，是投资债券的基础;

通过债券投资操作策略、操作技巧，扬长避短，回避风险，获取最大收益。

投资债券既要有所收益，又要控制风险。

操作要点

债券投资应考虑的主要问题

·债券种类

一般政府债券、金融债券风险较小，企业债券风险较前二者大，但收益也依次增大。

·债券期限

一般债券期限越长，利率越高、风险越高，期限越短，利率越低、风险越小。

·债券收益水平

由于债券发行价格不尽一致，投资者持有债券的时间及债券的期限等不一致，都会影响债券收益水平。

·投资结构

多种债券与品种、期限长短的分布与安排、合理的投资结构可以减少债券投资的风险，增加流动性、实现投资收益的最大化。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多债券发行相关文章

债务融资
公司债券与可转债的优缺点比较

两种债券具有不同的特点和功能，可转换债券将债券转换成股票，票面利率较低；可转换公司债券则可以转换成股份，票面利率较低。债券是借款人向投资者发行，承诺按一定利率支付利息并按约定条件偿还本金的凭证。购买者和发行者之间是债权债务关系。1.可转换债券是一种债券，具备将债券转换成发行公司股票的特点，通常票面利率相对较低。公司债券是指公司依照法定程序发行的，约定在一定期限还本付息的有价证券。2、公司债券须在一定期限内按照约定的条件还本付息，还本付息完成，公司债券结束；可转换公司债券若转换为股票，则其公司债券特征丧失，形成股票特征。3、一般公司债券是指发行人依照法定程序，向投资者发行的约定在一年以上期限内还本付息有价证券的行为。可转换公司债发行是指发行人依照法定程序，向投资者发行的在一定期间内依据约定的条件可以转换成股份的公司债券的行为。4、可转换债券是债券的一种，可以转换为债券发行公司的股票，通常具有

2023-10-20

298人看过
融资
债务融资有哪些特点、优缺点

1、债务融资的特点是什么？2.与股权融资相比，债务融资除了在某些特定情况下债权人对企业的控制和干预外，还可以提高企业所有权资本的资本回报率，具有财务杠杆作用，一般不产生对企业的控制权问题第二，债务融资的优缺点是什么1.与股权融资相比，债务融资的成本更低，融资速度更快，方式更隐蔽租赁的优势在于企业购买运输车辆不需要融资，因为融资成本相对较高。此外，租赁很可能使企业享受更多的税收优惠。最后，租赁可以增加企业的资本回报，因为它减少了总资本债务融资的缺点是当企业陷入金融危机或企业战略不具备竞争优势时，还款压力加大了企业经营风险，租赁的缺点是租赁资产的使用权受到限制，因为资产的所有权不归企业所有

2023-05-07

307人看过
房地产开发
商业地产的2种投资行为及操作要点

发展商对商业地产的投资主要有两种方式，即长期投资与短期投资行为，从商业地产项目的赢利模式看，也有两种方式，即房地产销售与商业经营。经过近年的发展，一些大型的商业地产开发商已经具备比较成熟的投资方向和赢利模式，但是对于更多正在发展的商业地产商而言，基本上还没定型，如何走一条适合自己的投资路线和赢利路线，还在不断探索中。做商业地产，发展商首先需要明确的就是投资方式如何，是长线投资，还是短期投资，两种不同的投资方式，决定了整个商业地产项目的操作思路与操作手法是完全不同的，如果这一点没有搞清楚，在项目启动后，就很容易在众多环节发生冲突，最后生产出来的产品极有可能成为一个“四不像”的怪物。从投资行为看，商业地产的短期投资或长期投资没有利弊之分，问题在于自己企业本身的发展战略如何，短期投资不是小企业的“专利”，长线投资也不是大企业的专利，出于企业自身发展的需求，在不同的时间、空间开发商业地产项目，投资

2023-08-17

190人看过
融资
债券投资中的个券操作策略

在大体方向和组合策略选定后，接下来就是个券操作了，这主要包括以下三种选券策略：骑乘策略：买入收益率曲线最突起部位所在剩余期限的债券，这一期限的收益率水平此时处于相对较高的位置，随着一段时间的持有，当收益率下降时，对应的将是债券价格的走高，而这一期限债券的涨幅将会高于其他期限，这样就可以获得丰厚的价差收益。杠杆放大策略：即当回购利率低于某只债券的收益率时，通过回购融资投资于该债券，等该债券的收益兑现后再弥补回购融资成本，这样就可以稳赚这两者的利差收益。利差策略：如果我们借助某些分析手段，了解到某两只期限相近债券的收益率走势将来会有所不同，那么可以和其他投资者约定，在未来某一时点将这两只债券进行置换，买入将要走低的品种，卖出将要走高的品种，这样等到收益率变动到位后，两者价格一高一低，可以稳赚双份价差。

2023-06-04

149人看过

债务免除
债务免除的优缺点及其影响

债务免除是债权人免除债务人部分或者全部债务的，合同的权利义务部分或者全部终止。债务免除的特点：（1）免除是无因行为。（2）免除为无偿行为。（3）免除不需要特定的形式。法律效果：免除使债务消灭。债权人免除部分债务的，债务部分消灭；免除全部债务的，债务全部消灭。债务免除的特点有哪些？1．免除是无因行为。债权人免除债务，不论是为了赠与、和解，还是别的什么原因，这些原因是否成立，都不影响免除的效力。2．免除为无偿行为。免除债务表明债权人放弃债权，不再要求债务人履行义务，因此，债务人不必为免除为相应的对价。3．免除不需要特定的形式。免除债务不必有特定形式，口头、书面，明示、默示都无不可。比如债权人以口头或者书面形式通知债务人不必再履行债务，是以明示方式免除债务。而债权人不对债务人主张债权，超过诉讼时效期间，也产生债务免除的后果。免除是处分债权的行为，作出免除意思表示的债权人必须具有完全民事行为能力，

2023-07-15

315人看过
融资
【金融资讯】债券融资的优缺点就在这，你造吗？

(一)增加企业的支付风险。企业进行债务融资必须保证投资收益高于资金成本，否则，将出现收不抵支甚至会发生亏损。(二)增加企业的经营成本，影响资金的周转。表现在企业债务融资的利息增加了企业经营成本;同时，如果债务融资还款期限比较集中的话，短期内企业必须筹集巨额资金还债，这会影响当期企业资金的周转和使用。(三)过度负债会降低企业的再筹资能力，甚至会危及到企业的生存能力。一、如何防范公司融资风险?1、提升企业信用等级，提高融资水平。企业提高融资水平，最为关键的因素就是企业的信用等级，企业的信用等级上升，才可以在融资方面获取到更多的资源。2、建立科学融资结构，有效规避融资风险。3、提高管理力度，做好企业融资风险防范工作。企业的管理人员要树立风险意识，认识到在企业的发展中风险是在所难免的，要端正态度并采取有效的措施来降低风险，还要做好各项财务预测计划，合理安排筹集资金的数量和时间，从而提高资金效率。4

2023-05-07

140人看过
股票
证券转托管的操作要点

1.由于深市实行的是T+3交收，深市B股投资者若要转托管需在买入成交的T+3日交收过后才能办理。2.转托管可以是一只股票或多只股票,也可以是一只证券的部分或全部。投资者可以选择转其中部分股票或同股票中的部分股票。3.投资者转托管报盘在当天交易时间内允许撤单;4.转托管证券T+1日(即次一交易日)到帐，投资者可在转入证券商处委托卖出。5.投资者的转托管不成功(转出券商接收到转托管未确认数据)，投资者应立即向转出券商询问，以便券商及时为投资者向**证券结算公司查询原因。

2023-06-12

140人看过
行政主体
行政复议的优点和缺点作用?

行政复议的优点就在于它的救济、监督和效率等方面要优于行政诉讼，而缺点则是在公正性方面存在疑问。救济、监督和效率都是行政诉讼所具有或追求的，但是相较而言，复议更有优势。一、行政复议的原则包括哪些行政复议的原则包括：(一)合法原则合法原则，是指行政复议机关进行行政复议活动，必须按照法定程序和权限，以事实为根据以法律法规为准绳，作出处理决定。(二)公正原则公正原则，是指行政复议机关对被申请的具体行政行为进行审查时既要审查其合法性，又要审查其合理性，作出客观公正的处理决定。(三)公开原则公开原则，是指行政复议机关的行政复议活动应尽量公开进行，以便行政复议的利害关系人及时了解有关情况，监督行政复议进行，消除误解。(四)及时原则及时原则，是行政效率原则在行政复议中的具体要求，是指行政复议机关应当在法律规定的期限内，尽快完成复议案件的审查，并及时作出行政复议决定。(五)便民原则便民原则，是指行政复议机关

2023-03-24

387人看过

第三者
公司债券的特点及优势分析

公司债券的主要特点有：1、选择权。2、风险性较大。债券的还款来源是公司的经营利润，但是任何一家公司的未来经营都存在很大的不确定性，因此公司债券持有人承担着损失利息甚至本金的风险。3、经营权。反映的是债权关系，不拥有对公司的经营管理权，但是可以于股东优先享有索取利息和优先要求补偿和分配剩余资产的权利。4、收益率较高。公司债券的种类信用公司债券有哪些？公司债券的种类信用公司债券有哪些1、信用公司债信用公司债是一种不以公司任何资产作担保而发行的债券，属于无担保证券范畴。2、不动产抵押公司债不动产抵押公司债是以公司的不动产（如房屋、土地等）作抵押而发行的债券，是抵押证券的一种。3、证券抵押信托公司债证券抵押信托公司债是以公司的金融资产（如公司持有的股票或债券）为抵押而发行的债券，是抵押证券的一种。4、保证公司债保证公司债是公司发行的由第三者作为还本付息担保人的债券，是担保证券的一种。5、设备信托公

2023-07-19

109人看过
合资经营
合资经营的优缺点

合伙企业是一种组织形式，其优点包括资本较独资经营多，因为资本来自多个合伙人，公司事务分工细，合伙人可根据自己擅长的方面从事相关领域的事务，共负盈亏，共担风险，合伙人之间是利益共同体，公司内部联系紧密，凝聚力强，承担无限连带责任，有利于提高合伙人的责任心和行为谨慎性，合伙企业有较强实力，因此可以承担较大的市场压力与风险。然而，合伙企业也存在一些弊端，如同床异梦、决议难定、利润分薄、中途退出等。其中，同床异梦指的是合伙人之间的理念和目标不一致，决议难定则是指在决策时意见分歧大，利润分薄意味着利润分配不公，中途退出则是指合伙人提前退出导致企业受影响。另外，公司增资也有其优缺点。优点包括知识产权增资完全合理合法，资金成本较低，可以增加企业的注册资金，提高中标机会，体现了企业的形象和实力，以及缓解新办企业和要求增资扩股的企业注册资金不足的困难。缺点则包括资金成本比较高，增加资本后股东缺钱不能从公

2024-01-05

95人看过
加班费
弹性工作制的优缺点

随着信息技术的高速发展，现代社会工作方式的快速变化和生活节奏的加快提速，传统朝九晚五的工作方式受到越来越严峻的考验。据一项市场调查显示，国内有过半数以上的白领工作者更钟情于不拘泥于传统的朝九晚五的工作方式，他们认为，现代工作、生活节奏过于紧凑，必须有更灵活的工作方式来激起他们的工作热情，帮助他们调整最适合自己作息习惯的生物钟，以保证有充足的休息时间来降压、解压，让他们的头脑时刻保持高度的清醒。而在人力资源管理研究领域，激励理论在实践中的应用也使这一新兴的、更适合时代发展的工作方式弹性工作制应运而生。弹性工作制的优点弹性工作制比起传统的固定工作时间制度，有着很显著的优点。弹性工作制对企业或组织的优点主要体现在：1、弹性工作制可以减少缺勤率、迟到率和员工的流失。2、弹性工作制可以增进员工的生产率。有一项研究发现，在所调查的公司中，弹性工作制使拖拉现象减少了42%，生产率增加了33%。对这种结果

2023-04-22

471人看过
业主
国际工程招投标的方式及其优缺点

一、国际招投标国际招投标是一种国际上普遍运用的、有组织的市场交易行为，是国际贸易中一种商品、技术和劳务的买卖方。招标和投标是一种贸易方式的两个方面。这种贸易方式既适用于采购物资设备，也适用于发包工程项目。国际招标投标与国内招标投标的不同之处是，国内招标投标要按照中国招标投标法、政府采购法的规定实施招标投标；国际招标投标要遵循世贸采购条例及国际标业法则进行招投标。二、国际工程招投标的方式竞争性招标是指招标人邀请几个乃至几十个投标人参加投标，通过多数投标人竞争，选择其中对招标人最有利的投标人成交易，它属于兑卖的方式。1、公开投标。公开投标是一种无限竞争性招标。采用这种做法时，招标人要在国内外主要报刊上刊登招标广告，凡对该项招标内容有兴趣的人均有机会购买招标资料进行投标。2、选择性招标。选择性招标又称邀请招标，它是有限竞争性招标。采用种做法时，招标人不在报刊上刊登广告，而是根据自己具体的业务关系

2023-02-25

163人看过

融资
分析股权融资的优点和缺点

股权融资的优缺点分别如下：1、股权融资的优势：资金使用寿命长，股权融资没有定期偿还的财务压力，财务风险相对较小。股权融资还能增强企业的信誉和实力；2、股权融资的缺点：企业将面临分散控制权和失去控制权的风险，资本成本较高。从特点来看，股权融资获得的资金是永久性的，没有时间限制，不涉及归还。对于投资者来说，回资金，只能借助流通市场来实现。股权融资的渠道股权融资按融资的渠道来划分，主要有两大类：第一，公开市场发售。所谓公开市场发售就是通过股票市场向公众投资者发行企业的股票来募集资金，包括我们常说的企业的上市、上市企业的增发和配股都是利用公开市场进行股权融资的具体形式。第二，私募发售。所谓私募发售，是指企业自行寻找特定的投资人，吸引其通过增资入股企业的融资方式。因为绝大多数股票市场对于申请发行股票的企业都有一定的条件要求，例如《首次公开发行股票并上市管理办法》要求公司上市前股本总额不少于人民币３０

2023-07-04

327人看过
经理
点数法操作要点

许多企业在薪酬体系和薪酬水平的决策中,都存在一种“拍脑袋”的误区,主观色彩太浓,以至于员工对于薪酬的满意度降低,甚至还由此产生一些纠纷。很多企业想到了采用职位评估方法,但是并不是每一种职位评估方法都非常适合,在众多的职位评估的方法中,点数法是最受企业青睐的一种。点数法是给职位确定薪点点数法又称要素计点法,它是评定职位的点数,确定各个职位的相对价值,依此来制定薪酬的一种技术方法。说的具体一点,就是确定若干要素对职位进行评估,并给相应的要素确定一定的分数和权重,最终加权归总,得出该职位的薪点数。这是一种定量的方法。点数法操作的三大关键我们在之前的“薪酬对话”中已经详细地谈过一般职位评估方法的操作要点,例如,必须要以科学完备的工作分析作为基础、关键职位的选择等,但是点数法有其本身的操作要点。要成功操作点数法,有三个要点问题必须得到解决。第一,评估要素及其权重的选择。选择什么要素来对职位进行评估是

2023-06-05

291人看过