合同终止与否不能以变更法人或者负责人为条件要求解除合同,只要合同签订时,签订合同的人具有代表权,其签订的合同就具有法律效力。否则,一方擅自变更合同或者终止合同,均需要承担违约责任。根据2021年实施的《中华人民共和国民法典》第五百零九条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中,应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。
签订合同后不付预付款,是否能够终止合同
合同自合同当事人双方或各方签字或履行确认程序(比如盖公章或个人手印)即生效。
如果预付款有约定,并约定的数额与交付时间,当事人不履行则属于违约行为,应承担违约责任;如果关于预付款项没有约定,则应进行补充约定。没有约定预付项款不影响合同其它约定项的效力,终止合同须具备合同终止的条件。
有下列情形之一的,合同的权利义务终止:
(1)债务已经按照约定履行;
(2)合同解除;
(3)债务相互抵销;
(4)债务人依法将标的物提存;
(5)债权人免除债务(债权人免除债务人部分或全部债务的,合同部分或全部终止);
(6)债权债务同归于一人(但涉及第三人利益的除外);
(7)法律规定或当事人约定终止的其他情形。
合同终止后,当事人应当遵循诚实信用的原则,根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
《中华人民共和国民法典》第五百零九条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中,应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。
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能否随时辞职而不签署劳动合同?福建在线咨询 2024-11-10首先,需要明确的是,未签署劳动合同的劳动者并不具备立即辞职的权利。根据相关法律法规的规定,即使劳资双方未能签订正式的书面劳动合同,当劳动者开始为企业付出劳动之时,劳动关系即刻确立,这是无法改变的事实。 对于解除劳动关系的具体操作流程,则必须严格遵循法律所设定的规范和要求。通常而言,劳动者若希望结束当前的工作关系,需提前一个月向用人单位提交书面申请,同时还应妥善完成离职交接事宜。倘若用人单位自雇佣
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