办五险一金一般是不会查婚姻的。五险一金一般是单位为劳动者缴纳的,需要审查的是单位与劳动者的主体资格,是否具有劳动关系等事项,与劳动者的婚姻状况并没有关联。
一、签订劳动合同必须交养老保险吗
法律规定确立了劳动关系,签订了劳动合同,用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保,当遇到社保核查时,用人单位也要补缴社保。法律上规定了五险一金是必须缴纳的,员工工资里扣一份,公司再给出一份保险需要缴纳的金额。
二、五险是指哪五种保险
五险一般是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。
三、社会保险的特点:
1、非盈利性。社会保险是非盈利性保险,不以盈利为目的,而以实施社会政策为目的;
2、强制性。社会保险属于强制性保险;
3、普遍保障性,社会保险对于社会所属成员具有普遍的保障责任;
4、权利与义务的基本对等性,社会保险待遇的给付一般不与个人劳动贡献直接相关联。
四、五险一金缴纳的条件:
1、和用人单位建立了劳动合同关系,签订了劳动合同;
2、用人单位是中国境内的合法办理了营业执照等手续企业,按要求进行社保和住房公积金登记;
3、是中国籍合法公民;
4、与户口无关,不分城镇、农村、外地和本地都可以办理五险一金。
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
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