离婚起诉的限制和禁止规定是什么？-法师兄

离婚起诉的限制和禁止规定是什么？

来源：互联网时间： 2023-07-07 19:10:33 353 人看过

有下列情形的不允许起诉离婚：

1、女方在怀孕期间，男方在分娩后一年内或中止妊娠后六个月内提出离婚，法院不认定有必要受理其诉讼请求；

2、调解和解，无新情况、新理由，六个月内再次起诉；

3、原告自动撤诉，无新情况、新理由，六个月内再次起诉；

4、根据撤诉处理的离婚案件，六个月内无新情况、新理由再次起诉。

哪些情形是不允许离婚

存在如下情况不允许离婚：女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得向人民法院提出离婚诉讼，但是女方提出离婚或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外；一方为军人，且其无过错的情况下，另一方为非现役军人，无权提出离婚等。

《中华人民共和国民法典》第一千零八十二条女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多离婚诉讼相关文章

竞业限制
竞业禁止和竞业限制的区别是什么

一、竞业禁止和竞业限制的定义1、竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即：劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。限制时间由当事人事先约定，但不得超过二年。竞业限制条款在劳动合同中为延迟生效条款，也就是劳动合同的其他条款法律约束力终结后，该条款开始生效。2、竞业禁止，又称为竞业回避、竞业避让，是用人单位对员工采取的以保护其商业秘密为目的的一种法律措施，是根据法律规定或双方约定，在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内，限制并禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争单位，限制并禁止员工在离职后从事与本单位竞争的业务，包括不得在生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系或其他利害关系的其

2023-04-13

394人看过
竞业限制
竞业禁止和竞业限制的区别是什么

公司董事、经理竞业禁止制度和竞业限制虽有着密切联系，但二者在实质上还是有较大区别。1、义务的性质不同：前者是法定义务，已有法律明文规定在先，只要是董事、经理，就必须履行竞业禁止的义务；后者是约定义务，只以约定为前提，如事先无约定，择业就不受限制。2、承担义务的主体不同：前者是公司法中规定的董事、经理，部门经理而普通员工无需承担义务；后者是公司的员工都可以成为竞业限制的对象，其中是包括董事、经理，部门经理的。3、承担义务的时间不同：前者是董事经理任职期间，后者是与原单位解除劳动关系以后的若干时间。4、承担责任的形式不同：前者是侵权责任，后者可能是违约责任，也可能是违约责任与侵权责任的竞合。竞业禁止是指法律明确规定，公司的董事、高级管理人员在任职期间，不得利用职务便利为自己或者他人谋取属于任职单位的商业机会，不得自营或者为他人经营与所任职单位同类的业务。简言之，竞业禁止义务是法定义务。竞业限制

2023-06-13

137人看过
竞业限制
竞业禁止和竞业限制的定义

1、竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即：劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。限制时间由当事人事先约定，但不得超过二年。竞业限制条款在劳动合同中为延迟生效条款，也就是劳动合同的其他条款法律约束力终结后，该条款开始生效。2、竞业禁止，又称为竞业回避、竞业避让，是用人单位对员工采取的以保护其商业秘密为目的的一种法律措施，是根据法律规定或双方约定，在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内，限制并禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争单位，限制并禁止员工在离职后从事与本单位竞争的业务，包括不得在生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系或其他利害关系的其他业务单位任职，不得到生产同

2023-03-31

464人看过
离婚诉讼
限制男方离婚的诉权规定是什么?

男方在以下三种情况下不得提出离婚，(1)女方在怀孕期间(2)女方在分娩后一年内(3)女方中止妊娠后6个月内。但是女方在此期间提出离婚以及人民法院认为确有必要受理男方的离婚请求的不在此限。根据我国《民法典》规定，男方起诉离婚有什么限制。在女方怀孕期间、分娩后1年内或中止妊娠后6个月内，男方不得提出离婚。法律做出这样的限制是为了保护胎儿、婴儿的健康，维护妇女的身心健康。如果男方向法院提出离婚，人民法院应当说服男方撤回诉讼。如果男方坚决要求离婚，不肯撤回诉讼，人民法院应当做出不受理案件的决定并通知男方。但这一限制由两点例外：(一)如果女方在此期间提出离婚，受此限制。因为女方在此期间提出离婚，往往都是无法继续忍受男方精神上和身体上的折磨。如不及时受理离婚，可能会损害妇女、胎儿和婴儿的利益。所以，如果在此期间女方提出离婚，人民法院受理。至于是否准许离婚，还要经过审理后再行决定。(二)人民法院认为确有

2023-03-10

302人看过

离婚诉讼
离婚诉权限制的法律规定是什么

一、离婚诉权限制的法律规定是什么离婚诉权限制的法律规定是女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得向人民法院提出离婚诉讼。但是人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条，夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。第一千零八十二条，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。二、离婚起诉需要多少钱费用起诉离婚一般只需要支付诉讼费用。离婚诉讼诉讼费用如下：离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割，财产总额不超过20万元的，不另行交纳；超过20万元的部分，按照0.5％交纳。《诉讼费用交纳办法》第十三条第一款第二项规定，

2023-05-06

445人看过
离婚诉讼
限制男方提起离婚诉讼的特殊规定是什么

男方仅是在女方怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内这几个特殊期间不能提起离婚诉讼。在此特定时间之外，男方仍可依法行使其离婚请求权。从生理情况看，妇女与男子存在着很大的差别。怀孕、生育等是妇女在生理上不同于男子的机能。怀孕、分娩、终止妊娠是妇女的一个特别时期，因为妇女在这段时期身体负担比较重，体质比较虚弱，行动也极不方便，非常需要男方的照料和帮助。从心理状态来看，妇女在怀孕、分娩、终止妊娠期间，心理脆弱，承受能力较差，非常需要关心和抚慰。民法典关于男方离婚请求权行使时间的限制性规定，旨在特殊保护妇女、胎儿、幼儿的身心健康。律师补充：“怀孕期间”从法律角度来讲，在具体的时间节点上，通常指女方在受孕至分娩（或终止妊娠）的一段时期，这里的受孕不限于自然受孕还包括人工受孕，分娩不限于自然分娩包括剖腹产，终止妊娠则包括自然终止和人工终止。“分娩后一年内”从法律角度来讲，当胎儿脱离母体，作为独立

2023-05-06

290人看过