1、劳动者为申请人，用人单位为被申请人的，劳动仲裁受理通知书，不需要用人单位接收；

2、劳动仲裁委在受理劳动仲裁申请后，会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人收到仲裁申请后，应当提交答辩状，不提交的，不影响仲裁程序进行。

劳动争议仲裁委员会受理申诉案件通知书

＿＿＿＿＿＿＿＿＿：

年月日送来的申诉书已收悉。根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，经本委审查，申诉书中所提及的劳动争议符合受理条件，本委决定受理。现将有关事项通知如下：

一、请你（单位）在送达回执上签收本通知。

二、请填写法定代表人（或主要负责人）身份证明书，如委托代理人的请填写授权委托书，于年月日前提交本委。

三、按照规定，请在接到本通知书日内向本委交纳受理费元，预交处理费元。

四、请向本委补充提供下列证明材料。

劳动争议仲裁委员会

年月日

附：法定代表人（或主要负责人）身份证明书一份，授权委托书一份。

说明

一、本通知书是根据《劳动争议仲裁委员会办事规则》第十四条的规定制作的。

二、本通知书是劳动争议仲裁委员会对决定受理的案件，通知申诉人时填用的格式文书。

三、劳动争议仲裁委员会如有要求申诉人补充其他材料等事项，可在通知书第四项下行增条续写

四、本通知书应在决定受理案件七日内送达申诉人。

五、送达本通知书，应随同送达授权委托书一份，如果申诉人是单位的，应随同送达法定代表人（或主要负责人）身份证明书一份。

六、本通知书应一式二份，一份发送，一份留存。送达时，应使用送达回执。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

第三十条劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。