工厂倒闭时如何安排员工?根据《企业工资支付暂行规定》,企业依法破产时,劳动者有权领取应得的工资。在破产清算过程中,企业应当按照《中华人民共和国企业破产法》规定的清算程序,按照《国务院关于试行国有企业合并破产的补充通知》的规定,先行支付职工工资1997年国务院印发的《关于部分城市职工再就业的批复》和劳动部办公厅印发的《关于破产企业职工安置问题的批复》,按企业所在城市职工去年平均工资收入的3倍计算,对暂时未就业的职工,由再就业服务中心支付基本生活费,再就业后停止拨付。自谋职业的,可以一次性缴纳安置费,标准不得高于所在城市企业职工上一年度平均工资的3倍。不同地方可以根据安置对象的不同情况,确定不同的安置费标准,区分不同工作年限的破产企业职工。破产企业职工领取一次性安置费自行就业的,为职工,不再享受失业救济
安置破产企业职工的费用,从企业依法取得的土地使用权出让收入中列支破产企业。破产企业以土地使用权为抵押的,转让所得也应当先用于安置职工。不足支付的,依次从处分非抵押物所得和抵押物所得中支付。破产企业财产拍卖所得仍不足以安置职工的,根据企业的隶属关系,由同级人民政府负担;(1)工资应当以货币支付,不得以实物或者有价证券支付;(2)企业应当自行支付。劳动者本人因故不能领取工资时,可以委托其亲属或者他人代领,企业可以委托银行支付工资。(三)企业应当书面记载支付的金额、时间、领取人姓名和有关签收手续,保存两年以上备查。企业无论以何种形式发放工资,都应向劳动者提供个人工资清单,实行工资制度的,企业应按月发放工资,也可按周、日、时发放工资。具体支付日期由企业和劳动者约定。如遇节假日或休息日,应在距节假日或休息日最近的工作日提前支付。在年薪制方面,企业应每月提前支付,年底结算
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私企倒闭员工如何安排工作云南在线咨询 2022-11-27《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动
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私企倒闭员工安排贵州在线咨询 2022-11-04《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动
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工厂倒闭员工如何赔偿河南在线咨询 2022-03-30工厂倒闭员工赔偿标准,根据劳动法,公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的,用人单位承诺支付之日为劳动争议发
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工厂倒闭员工如何补偿广东在线咨询 2022-04-08工厂倒闭,按照《劳动合同法》规定,和单位存在劳动关系的员工可以获得相应的经济补偿,按照一年一个月本人工资计算。员工承包部门是需要判断所承包部门员工和单位是否存在劳动关系,员工签订劳动合同的对象是谁来判定。如果承包部门员工是和单位签订劳动合同,那么同样是有经济补偿的;如果是承包人和单位签订的合作合同即存在的劳务关系,按照合同约定处理即可。依据《劳动合同法》的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研
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工厂倒闭员工如何赔偿?河南在线咨询 2022-04-22工厂倒闭,工厂应该支付劳动者经济补偿。用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的