国家公务员在接到处理决定后三十日内，可以向原处理机关申请复核或向同级人民政府人事部门申诉。对于不服行政处分决定的，可以向行政监察机关申诉。但是，不服行政机关作出的行政处分或者其他人事处理决定的，不需要通过行政复议的途径解决。

国家公务员对涉及本人的人事处理决定不服时，可以在接到处理决定之日起三十日内向原处理机关申请复核，或者向同级人民政府人事部门申诉。对于不服行政处分决定的，可以向行政监察机关申诉。因此，不服行政机关作出的行政处分或者其他人事处理决定的，不需要通过行政复议的途径解决。

素材：公务员申诉制度

公务员申诉制度是保障公务员合法权益的重要机制，对于维护公平正义、促进公务员队伍健康发展具有重要作用。然而，在实施过程中也存在一些问题。

首先，公务员申诉制度的设计不够完善。一些单位对于公务员申诉的受理、调查、处理等工作没有明确的规定，导致公务员申诉工作存在流程不规范、效率低下等问题。

其次，公务员申诉制度存在一定程度的不公平性。一些单位在处理公务员申诉时，存在领导干预、人际关系等因素的影响，使得一些公务员申诉无法得到公正的处理结果。

针对这些问题，需要对公务员申诉制度进行修订和完善。一方面，应该制定更加详细、规范的申诉受理、调查、处理等流程，确保公务员申诉工作的公正、高效进行。另一方面，要加强对于公务员申诉工作的监督和指导，对违规行为进行查处，维护公务员申诉制度的公正性和公平性。同时，公务员自身也需要加强自身修养，树立正确的价值观念，自觉遵守公务员申诉制度，维护社会公平正义。

公务员申诉制度是保障公务员合法权益的重要机制，但实施过程中存在一些问题。为了解决这些问题，需要对公务员申诉制度进行修订和完善。首先，应制定详细、规范的申诉受理、调查、处理流程，确保公务员申诉工作公正、高效进行。其次，要加强监督和指导，对违规行为进行查处，维护公务员申诉制度的公正性和公平性。同时，公务员自身也需要加强自身修养，树立正确的价值观念，自觉遵守公务员申诉制度，维护社会公平正义。

《中华人民共和国行政复议法》第二条公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益，向行政机关提出行政复议申请，行政机关受理行政复议申请、作出行政复议决定，适用本法。