劳动保障制度主要内容包括:
1、社会保险,是指国家通过法律强制实施,为工薪劳动者在年老、疾病等情况下,提供必要的物质帮助的制度。
2、社会福利,是政府为社会成员举办的各种公益性事业及为各类残疾人、生活无保障人员提供生活保障的事业。
劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:
(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;
(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;
(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;
(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;
(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;
(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;
(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;
(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;
(九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
也就是说,我们向劳动监察大队进行了投诉以后自己计算着,肯定不超过五天劳动监察大队就会作出是否受理的这个决定的。不过劳动监察大队就算是不受理也会告诉我们原因的,这是国家在劳动保障监察条例当中对劳动监察投诉一般多久能受理做出的时间约束,自此了解过了以后也可以监督劳动监察大队的工作的。
《劳动保障监察条例》第十三条
对用人单位的劳动保障监察,由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。上级劳动保障行政部门根据工作需要,可以调查处理下级劳动保障行政部门管辖的案件。劳动保障行政部门对劳动保障监察管辖发生争议的,报请共同的上一级劳动保障行政部门指定管辖。省、自治区、直辖市人民政府可以对劳动保障监察的管辖制定具体办法。
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劳动保障包括什么福建在线咨询 2023-04-25一、劳动保障都包括为: (一)劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。 (二)劳动法第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。 (三)社会保险是指国家通过法律强制实施,为工薪劳动者在年老、疾病、生育、失业以及遭受职业伤害的情况下,提供必要的物质
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劳动保障都包括什么黑龙江在线咨询 2023-04-12一、失业保障制度失业社会保障就是当劳动者一旦失去工作之后仍能获得基本的物质帮助的一种制度。失业保障制度的建立有助于劳动者维持基本生活,从而保护劳动力资源的生产和再生产;同时,它也可以起到缩小收入差距,保证和维护社会安定的作用。 二、退休保障制度退休保障制度既是劳动保障制度的重要组成部分,也是社会保障制度的基本内容。当今实行退休保障制度的国家,从退休保障基金的筹措方式来看,大致可以分为三种类型,即:
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劳动保障制度包括什么湖南在线咨询 2022-08-24一、失业保障制度失业社会保障就是当劳动者一旦失去工作之后仍能获得基本的物质帮助的一种制度。失业保障制度的建立有助于劳动者维持基本生活,从而保护劳动力资源的生产和再生产;同时,它也可以起到缩小收入差距,保证和维护社会安定的作用。二、退休保障制度退休保障制度既是劳动保障制度的重要组成部分,也是社会保障制度的基本内容。当今实行退休保障制度的国家,从退休保障基金的筹措方式来看,大致可以分为三种类型,即:投
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劳动保障都包括什么内容?山西在线咨询 2023-02-20劳动保障制度主要内容包括: 1、社会保险,是指国家通过法律强制实施,为工薪劳动者在年老、疾病等情况下,提供必要的物质帮助的制度。 2、社会福利,是政府为社会成员举办的各种公益性事业及为各类残疾人、生活无保障人员提供生活保障的事业。 3、优抚安置,是指政府对军属、烈属、复员转业军人、残废军人予以优待抚恤的制度。 4、社会互助,是指在政府鼓励和支持下,社会团体和社会成员自愿组织和参与的扶弱济困活动。法
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劳动保障制度的内容包括什么江苏在线咨询 2022-03-30劳动保障制度的内容包括:劳动者应当恪守劳作纪律。第4条则清晰赋予用人单位依法树立和完善规章制度的权力,以保证劳作者实行劳作责任。以上法条能够看出,用人单位拟定劳作规章制度是在法令的清晰授权下,行使经营管理自主权,保证劳作者享有劳作权力和实行劳作责任的需求。该规章制度只要不违背国家法令、行政法规及政策规定,且拟定程序合法并奉告劳作者,是合法有用的,对用人单位的整体劳作者均具有法令约束力。