一、生育险交了2个月,现在怀孕了可以用吗
不可以,生育险必须是在没有怀孕的情况下交纳的才可以享受报销,也就是说从缴纳生育险的次日怀孕即可享受报销,已经怀孕的情况下补缴是不可以的。没有达到缴费年限要求的,尤其是有法规规定连续缴纳6个月、12个月的,即使补缴也不能算作连续缴纳!这种情况会无法报销!要想正常享受生育保险待遇,必须在分娩前缴纳够年限,且分娩当月及之后都要在正常参保状态,否则无法报销!
二、法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
《中华人民共和国社会保险法》第五十五条生育医疗费用包括下列各项:(一)生育的医疗费用;(二)计划生育的医疗费用;(三)法律、法规规定的其他项目费用。
《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
三、生育保险报销条件:
1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费
2、符合国家和省人口与计划生育规定
参保人连续缴纳基本医疗保险费不满6个月的,不能享受生育医疗待遇;连续缴纳基本医疗保险费满6个月不满12个月的,按定额标准的30%支付;连续缴纳基本医疗保险费满12个月以上的,按定额标准的100%支付。
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婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。法定的婚假为3天。 婚假是员工结婚时给予的假期,并由其所在单位如数支付工资,体现了政府对劳动者的福利政策,也是一种对员工的精神抚慰,同时也是对劳动者权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。... 更多>
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怀孕三个月后交生育险,交够九个月可以报生育险吗?山西在线咨询 2022-07-14生育保险作为一项社会保险制度,只适用于达到法定婚龄的已婚女性劳动者,并且还必须符合和服从国家计划生育的规定。不符合法定年龄的已婚女性劳动者的生育和不符合或不服从国家计划生育规定的生育,都不能享受生育保险待遇。 1、符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。 2、在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。在生育(流产)时仍在参保的职工,按有关规定享受生育保险待遇。
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之前交了三年生育险,然后大半年没有交。现在在职交了两个月。发现怀孕了。能享受生育险吗?四川在线咨询 2022-07-14生育保险只要累计购买满一年,且生育期间一直在参保状态,女职工产假期间就可以享受到3至6个月的假期,以及享受工资待遇和产前检查费、接生费、手续费、住院费和药费的报销等等。(生育保险也是由企业购买,个人不用承担费用)。中断三个月后以前的就不能用了。因为地区和政策的不同各地规定也会有所不同,具体是否可用可以到当地社保局咨询,或拨打人力资源社会保障12333。
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怀孕了能交生育险吗海南在线咨询 2022-12-28刚交的五险就怀孕,首先如果是自己交的话那就一直交下去,本来保险就很好,如果是公司帮交部分的,那么在怀孕的情况下,公司是没有权利开除的,并且你又不知道你怀孕了,那么就来说一下你生了孩子,生育险有没有用,按理是生育险要交满1年才能享受生育险。
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怀孕5个月了还可以保生育险和五险一金吗澳门在线咨询 2022-07-07凡足额缴纳生育保险费,并且连续缴费满一年的,可按规定享受生育保险及实施计划生育手术费用报销和津贴。具体是指到生育或实施计划生育手术时缴费未中断且已连续缴费满一年。生育保险需连续买满12个月,宝宝出生的18个月之内报销,同时报销时需在保。生育保险各地规定各不一,有10个月,也有6个月甚至更低的。因此应以当地社保中心为准,可到当地社保咨询。
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中间断了两个月,现在只交了两个月,发现怀孕了,可以享受吗?内蒙古在线咨询 2022-10-25用人单位为职工连续缴费满6个月以上并还在持续缴费的可享受生育保险待遇,正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。女职工诊断妊娠后,生育保险符合缴费条件需办理生育登记备案,备案后可按规定享受生育待遇,最晚需在生产前办理生育登记备案。