我国的工伤保险条例规定,一般情况下,私车公用不属于职务行为。单位对上下班发生的事故,既不负赔偿责任,也不负雇用人责任。如果职员接受了单位命令或为公务使用私车,为业务工作能完成而将把机动车带入单位内,而且该行为成为该单位职务的给付义务甚至职务条件时,仍属于为单位业务的运行所做出的必要行为。那单位就要承担事故的赔偿责任。
电动车出车祸怎么处理
一、电动车出车祸怎么处理
1、电动车出车祸处理方式如下:
(1)先由交警部门勘查现场和调查后确定事故责任,根据事故责任大小承担相应责任;
(2)然后是起诉,申请伤残鉴定,以鉴定为准在进行索赔;
(3)先由强制责任险保险公司在保险限额内承担,不足部分由双方按责任比例承担。
2、法律依据:《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
二、汽车撞电动车赔偿标准有哪些
1、如果机动车已经保险,保险公司在2千元范围内对被撞坏的电动车承担赔偿责任;
2、如果电动车驾驶员受伤,保险公司在1万元范围内承担赔偿责任;
3、如果机动车无责任,那么保险公司只赔上述数额的10%。
《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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私车公用车祸谁有责任山东在线咨询 2021-10-30私家车公用行为是职务行为。员工因职务行为给他人造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任。如果私家车共用有过错,如员工无证驾驶、醉酒驾驶等。,造成乘客或三人损失,用人单位承担赔偿责任后,可以向员工追偿。 如在私车公用期间发生事故,造成员工负伤、残疾或死亡,均属因工负伤、残疾或死亡,并应享受因工负伤、残疾或死亡的待遇。
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公车私用后出车祸是谁承担责任海南在线咨询 2023-01-12一般情况下,公车私用出车祸应当由单位负责赔偿。因为单位工作人员公车私用行为的外在表现形式仍属于履行职务,所以依据相关规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。根据2021年1月1日生效的《民法典》第一千一百九十一条规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣
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私用采购员出车祸责任陕西在线咨询 2022-03-14首先应当由交警部门进行责任事故认定,如果该采购员存在重大过错,其行为已涉嫌构成交通肇事罪,要承担相应的刑事责任。对于民事赔偿责任,如果该采购员驾驶单位车辆是按照单位的委派等情况履行工作职责的行为,应当由单位进行赔偿,如果该采购员是私自驾驶单位车辆的个人行为,那应当由其个人承担赔偿责任。赔偿责任可以在该车辆保险额内支付受害方,不足部分分情况由该员工或单位支付再另行支付给受害方。