工伤认定需要的程序:用人单位在事故发生之日起的三十日内,向社会保险行政部门申请工伤认定,并提交存在劳动关系的证明和医疗诊断证明等材料,社保行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
一、请问怎样证明工伤?
证明工伤流程:用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;申请材料齐全的,社会保险行政部门受理;受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实;自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
二、工伤出院需要出院证明吗
在申报工伤时需要提供出院证明。提出工伤认定申请应当提交下列材料:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起的60日内作出工伤认定决定。
三、劳动者没有证据可以获得工伤认定吗?
劳动者没证据不可获认工伤。提出工伤认定申请应当提交下列材料:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
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社会保险是国家通过立法的形式,由社会集中建立基金,以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。 社会保险是国家根据宪法所制定的基本社会政策,社会保险具有法定性、保障性、互济性... 更多>
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如何申请工伤认定,工伤认定程序怎么走?工伤认定程序要走哪些程序陕西在线咨询 2022-04-06现在就这个如何申请工伤认定这个问题,做一次比较系统的回复: 一、申请工伤认定的期限及申请人 工伤员工可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。 《工伤保险条例》第17条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的
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工伤认定标准是什么,工伤认定需要走哪些程序?香港在线咨询 2022-03-19首先、申请工伤认定; 工伤认定是对所发生的事故伤害是否算工伤的确定。只能由社会保险行政管理部门来确定,一般为各地的人力资源和社会保障管理局,其他机关无权作出是否为工伤的认定。 申请工伤认定时需要提交劳动关系证明,无法提供的,需要先通过劳动仲裁、民事诉讼确定劳动关系。 其次、劳动能力鉴定; 对于存在伤残的,需要进行劳动能力鉴定,以确定伤残等级,进而确定工伤赔偿项目和赔偿标准。 对首次劳动能力鉴定结论
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工伤认定程序如何走,需要哪些材料?工伤认定程序及赔偿问题有哪些河南在线咨询 2022-03-03工伤涉及问题比较多,主要是工伤认定以及认定后的赔偿,现给你工伤认定程序以及赔偿问题的解答:1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当
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工伤认定的程序是怎样的, 工伤认定需要走哪些程序才能申请工伤赔偿广西在线咨询 2022-03-15步骤一:提出工伤认定申请1、企业应当自工伤事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起,30日内向统筹地区人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。2、用人单位未在规定的期限内向统筹地区人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请的,工伤职工或其直系亲属、工会组织在工伤事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以向用人单位所在地统筹地区人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。步骤二:提
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工伤认定什么情况下需要举证,工伤认定程序有哪些江西在线咨询 2022-04-20申请工伤认定不需要劳动者举证。根据《工伤保险条例》的规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。用人单位、受伤职工或亲属,在规定的时效内,提供条例规定的材料申请工伤认定,职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的