1、工作人员的工作年限按周年计算
2、计算退职金、退休金时,按周年计算后剩余的月数,超过六个月的,按一年计算,六个月和不满六个月的按半年计算
3、试用期间的工作时间可以计算为工作年限
一、单位突然解除劳动合同的赔偿标准是怎么规定的
单位突然解除劳动合同的赔偿标准是:
1、经济补偿按劳动者的工龄计算,每增加一年多支付一个月工资;
2、工作年限六个月以上不满一年的,按一年计算;
3、工作年限不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
二、裁员补偿标准
2022年裁员补偿标准:六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。所以2022年裁员补偿标准,需要按照具体的工作基本工资和工作年限结合确定。
三、搬厂怎么赔偿标准?
企业搬迁的的,属于劳动合同约定的内容发生变更,用人单位应与劳动者协商一致,如果双方未达成一致劳动者与用人单位协商解除劳动合同的,可以向用人单位请求经济补偿。经济赔偿的标准按照劳动者在本单位的具体工作年限进行计算,按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,如果工作时间为六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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团伙作案开庭期限一般为多久吉林省在线咨询 2022-03-31一般是三年以下的有期徒刑。刑事案件一经公安机关立案侦查,建议尽快委托律师会见嫌疑人,保护嫌疑人不受公诉机关的刑讯逼供等非程序待遇,由其是涉嫌团伙作案的案件,侦查时间会很长,很有可能会延长侦查的时间,一般在半年到一年左右才会开庭审理。建议在案件移送到检察院前委托律师,争取取保候审。如有需要可以来电咨询,本所第一次咨询不收费用。
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一般著作权保护的期限为多少年?广东在线咨询 2022-07-16电影作品和以类似摄制电影的方法创作的作品、摄影作品,其发表权、本法第十条第一款第(五)项至第(十七)项规定的权利的保护期为五十年,截止于作品首次发表后第五十年的12月31日,但作品自创作完成后五十年内未发表的,本法不再保护。
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债权的一般期限为重庆在线咨询 2022-08-12法律规定的债权保护时效是2年,自借款期满之日起计算,超过2年的法律保护时效,人民法院不再保护,但期间债权人向债务人主张债权(一般需要债权人能够证明)则发生时效中止或者中断的法律后果,债权保护时效从中止或中断之日起重新计算,但债权保护的最长时效不能超过20年。因此如对方已明确表示不偿还欠款,你应该向法院起诉。
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工作期限一般是多久,签订劳动合同的期限一般是多少山西在线咨询 2022-08-14用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。 (2)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件,在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件,一般不能解除或终止,劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。 (3)以完成一定的