劳动法工伤如何算赔偿-法师兄

劳动法工伤如何算赔偿

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-26 11:31:36 78 人看过

一、劳动法工伤如何算赔偿

劳动法工伤赔偿标准包括：

1.需要进行治疗的，享受工伤医疗待遇；

2.需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变；

3.需要安装假肢、矫形器和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付；

4.因工伤伤残的，还享有一次性伤残就业补助金。

二、工伤赔偿多久能拿到钱

工伤至少要一年之后能拿到补偿。一般从单位或个人申请之日算起，劳动部门15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达，按规定期限的上线计算是95天。经过治疗伤情稳定后才能做鉴定，一般要在6个月左右，60日内作出鉴定结论，且无法确认在工伤认定和申请工伤赔偿的这些环节当中可能还会发生争议的。

《工伤保险条例》第二十五条第二款规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

三、工伤赔偿后还可以要求民事赔偿吗

享受工伤待遇，一般不可以同时要求民事赔偿。如果工伤职工者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，法院会告知其按《工伤保险条例》的规定处理。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条

依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。

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