符合探亲假条件,使用者不休息是不合法的。我国《国务院关于员工探亲待遇的规定》第二条,国家机关、人民团体和全国人民所有制企业、事业单位工作一年以上的固定员工,不能和配偶住在一起,不能在假日团聚的,可以享受本规定探亲待遇的父亲、母亲不住在一起,不能在假日团聚的,可以享受本规定探亲待遇。但是,员工和父亲或母亲可以在假日团聚的情况下,不能享受本规定访问父母的待遇。
探亲假规定中的公休假日含义是什么?
网友提问:
在一些特殊单位,正常公休假日(星期六、星期天、法定节假日)可以累积休息,在这样累假的情况下,一般职工每年可与配偶、父母团聚超过30天,是否还应该享受探亲假?
律师回复:
1、《国务院关于职工探亲待遇》的规定明确,在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工,与配偶或父母不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探亲待遇。2、根据《规定》,职工探望配偶的,每年给一方探亲假一次,假期为30天;未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为20天,如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次,可以两年给假一次,假期为45天;已婚职工探望父母的,每4年给假一次,假期为20天。
《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条
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探亲假,是指法律法规规定的为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题,职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地,又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起,又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。... 更多>
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探亲假不给休假合法吗?辽宁在线咨询 2021-10-24符合探亲假条件,使用者不休息是不合法的。我国《国务院关于员工探亲待遇的规定》第二条,国家机关、人民团体和全国人民所有制企业、事业单位工作一年以上的固定员工,不能和配偶住在一起,不能在假日团聚的,可以享受本规定探亲待遇的父亲、母亲不住在一起,不能在假日团聚的,可以享受本规定探亲待遇。但是,员工和父亲或母亲可以在假日团聚的情况下,不能享受本规定访问父母的待遇。
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探亲假不给休合法吗?北京在线咨询 2023-01-05符合休探亲假条件,用人单位不给休的,不合法。 我国《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条,凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望父母的待遇。但是,职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享受本规定探望父母的待遇。
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探亲假不给休合法吗广西在线咨询 2022-11-03符合休探亲假条件,用人单位不给休的,不合法。 我国《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条,凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望父母的待遇。但是,职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享受本规定探望父母的待遇。
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探亲假不给休合不合法江苏在线咨询 2023-02-15符合休探亲假条件,用人单位不给休的,不合法。我国《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条,凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望父母的待遇。但是,职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享受本规定探望父母的待遇。
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探亲假不给休是合法的吗江西在线咨询 2023-06-03符合休探亲假条件,用人单位不给休的,不合法。 我国《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条,凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望父母的待遇。但是,职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享受本规定探望父母的待遇。