不履行服务期就需要支付违约金吗？-法师兄

不履行服务期就需要支付违约金吗？

来源：互联网时间： 2023-04-22 21:13:30 140 人看过

劳权周刊：

我是2005年进入上海某汽车配件公司工作的，当时和公司签订了为期2年的劳动合同，约定工作岗位为全球物流专家。由于我工作业绩突出，多次得到了主管和公司领导的嘉奖。2006年6月，公司出资送我到德国培训并和我签订了5年的服务期协议。

培训回国后，我一直遵照服务期协议的约定认真负责地工作并取得了非常优异的工作成绩。可是今年因为公司人手紧，一直安排我加班却不支付我加班费，为此我和公司领导几次交涉无果，我觉得没有必要再在这家公司里继续做下去，于是就向公司提出再不支付加班工资就不干了。公司却说如果走人就违反了服务期协议的约定，必须向公司支付违约金。我不知道法律对违约金的承担是怎样规定的，难道不履行服务期就一定要承担违约责任吗？

David

David:

如果你是因为公司拖欠并拒不支付加班工资而解除合同，你公司要你支付违约金缺乏法律依据，违反服务期约定并不一定就要承担违约责任，关键要看解除劳动合同的原因。

根据《劳动合同法实施条例》第二十六的规定，用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者按照《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。而《劳动合同法》三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

根据你的来信来看，你提出解除劳动合同要求的原因是公司拖欠你加班工资，结合以上规定，尽管你是在服务期内提出解约的，但不需要向公司支付违约金，相反，你还可以因此要求单位支付解约经济补偿金。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多违约金相关文章

辞职
服务期内辞职该如何支付违约金

根据民法典规定，按照合同的约定支付违约金。现实中，劳动者与用人单位解除劳动合同时，因服务期违约金支付及培训费赔偿问题而引发争议时有发生。不可否认，在违约金、培训费问题上，一些用人单位确实存在一些不够规范和不尽合理的做法。例如，有的单位内部规章制度规定，只要员工提出解除劳动合同、调离原单位，不论单位是否出资培训过，均须缴纳一定数额的培训费；有些用人单位在解除劳动合同时，不顾劳动者在本单位工作时间长短，对其出资培训过的员工一律要求全额赔偿等。这些做法均违反我国劳动法律法规的规定，损害了劳动者的权益。《民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减

2023-02-07

165人看过
违约金
跳槽违约金需要支付不？

有不少单位为了约束员工跳槽，常常会在中和员工约定高额。跳槽违约金需要支付不？这个问题一直困扰着劳动者，使他们不敢轻易跳槽，不过自从08年1月1日《劳动合同法》实施后，多数劳动者就可以不用承担这笔违约金了。小董应聘到一家民营企业工作，并签订了三年的固定期限劳动合同，双方也约定了违约金。因为企业福利不好，小董又找了一份新工作，就向公司提出辞职。在挽留无效后，公司按照之前双方签订的劳动合同约定，向小董收取了5000元的违约金。

2023-04-23

185人看过
劳动者
约定了服务期限,劳动者提前离职要支付违约金吗

根据《劳动合同法》第二十二条的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。根据《劳动合同法》第二十三条的规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。根据《劳动合同法》第二十五条的规定，除本法第二十二条和第二十

2023-04-27

438人看过
违约金
加倍支付迟延履行债务利息算违约金吗

一、加倍支付迟延履行债务利息算违约金吗加倍支付迟延履行债务利息不属于违约金，而是属于逾期履行判决、裁定和其他法律文书的惩罚性利息。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条迟延履行被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第四百八十二条人民法院应当在收到申请执行书或者移交执行书后十日内发出执行通知。执行通知中除应责令被执行人履行法律文书确定的义务外，还应通知其承担民事诉讼法第二百五十三条规定的迟延履行利息或者迟延履行金。二、迟延履行是什么迟延履行是指当事人未在约定的时间履行，迟延履行，又称债务人延迟或逾期履行，是指债务人能够履行，但在履行期间届满时却未履行债务的现象。其构成要件为：1、必须存在

2023-06-17

482人看过

违约金
工人是否应为违反服务期限支付违约金

用人单位为劳动者提供专项培训费用并为其提供专业技术培训的，可以与劳动者订立协议约定服务期限。劳动者违反上述约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的金额不得超过业主提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金，不得超过服务期未完成部分应分摊的培训费用。相关法律条款：第22条用人单位为劳动者提供特殊培训费用，并向劳动者提供专业技术服务的技术培训，可与工人签订协议约定服务期如果工人违反服务期协议，应根据协议向雇主支付违约金。违约金的金额不得超过业主提供的培训费用。雇主要求劳动者支付的违约金不得超过服务期未完成部分应分摊的培训费用

2023-05-07

413人看过
违约金
需不需要支付违约金才能考上公务员？

一、不一定的，如果三方合同上有明确的规定就需要赔付。如果是考上研究生，是不需要赔偿的。但如果是单纯违约，就要赔偿。赔偿金额最高5000元。二、法律条款根据2018年开始实施的劳动合同法的规定，在我国用人单位和劳动者只有在两种情形下约定违约金。对于醉驾的孩子考上公务员影响有哪些醉酒驾车属于犯罪行为，构成危险驾驶罪。刑事拘留只是强制措施，最终是要被追究刑事责任的。被追究刑事责任后，会影响本人、配偶、子女、父母，参军、公务员考试、招警考试、考取军校、事业单位招聘、银行招聘等的政审，政审不合格是不予录用／录取的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条单位出钱送劳动者到专门的培训机构学习，劳动者答应学成之后，为单位服务若干年。而未满若干年，劳动者违约的，劳动者支付违约金。这笔违约金的计算方法是培训费除以约定的服务年限，乘以违约年限，是劳动者应当承担的违约金。第二十三条劳动者为用人单位从事保密业务，在

2023-07-06

307人看过
违约金
支付违约金后是否继续履行债务,继续履行条件

一、支付违约金后是否继续履行债务1、债务人违约后支付了违约金，债权人可以要求债务人继续履行债务。2、法律规定：《中华人民共和国民法典》第五百八十五条【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。二、继续履行条件1、继续履行必须可能。继续履行是按合同约定的标的履行，只有在合同有继续履行的可能时，违约方才能承担继续履行的责任。在某些情况下，法律并不要求违约方负继续履行责任，而只要求违约方承担违约金和损害赔偿责任，在这种情况下，只能按法律规定确定责任而不适用继续履行。实际履行与特别法相冲突时

2023-06-16

438人看过
合同违约金
合同违约金支付后合同还履行吗

一、合同违约金支付后合同还履行吗1、违约金作为约定的违约责任的一种，在一方出现违约行为时，守约方可以请求违约方，按照原来的约定支付一定数额的违约金。但是，违约责任只是针对一方出现的违约行为，并不排斥解除权以及继续履行的存在。2、如果对方的违约行为已经造成了合同根本无法继续履行下去，或者合同的目的根本不能达到，这时候守约方就享有法定的解除权。也就是说，违约方不仅需要支付违约金，还要承担合同权利义务关系就此结束的风险。二、合同当事人受合同的约束合同订立之后，双方当事人都应当按照原来的约定，全面履行自己的权利义务。违反合同约定的行为，将会法律受到严重的惩罚。同时，违约金责任也可以与继续履行同时存在。如果守约方要求对方继续履行合同的，这时候毁约方在承担支付违约金责任之后，还要继续履行合同。守约方既可以选择解除合同，又可以选择继续履行合同。三、解除合同的条件1、《中华人民共和国民法典》第五百八十条当

2023-05-06

357人看过

违约金
违约金与继续履行的关系是什么违约方支付违约金后要继续履行合同吗

一、违约金与继续履行的关系关于违约金与继续履行的关系，我们认为在坚持违约金的赔偿性的同时，应探究当事人的真实意图，决定是否可以同时要求继续履行，这个问题属于合同解释问题。1、对于迟延履行违约金，包括没开始履行和中断履行或者部分履行。从当事人的意思看，是预定迟延履行造成的损失补偿，没有免除继续履行的意思；从法律看，所以可以要求继续履行。2、对于不履行约定的违约金，当事人的意思就是就整个不履行合同造成的实际损失预定的赔偿金，守约一方只能在要求支付违约金和要求继续履行之间作出选择：要么要求支付违约金，免除对方继续履行的责任；要么，要求继续履行，不得要求支付违约金，除非出现《民法典》规定的不得强制实际履行的情形。《民法典》（自2021年1月1日起实施）第五百八十条当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的，对方可以请求履行，但是有下列情形之一的除外：(一)法律上或者事实上不能履行；(

2023-03-23

481人看过
违约金
每年需要支付5%的逾期付款违约金吗？

对逾期付款，每天违约金5％的理解是，每日的违约金数额为逾期的金额乘以5％。但如果违约金过高的，则当事人可以请求法院或者仲裁机构，根据实际所造成的损失予以减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。逾期利息就是逾期付款利息属违约金性质逾期利息，是指借款人不按照合同的约定归还借款的超期罚息。逾期利息相对于逾期借款而言，逾期借款是指借款人未按借款合同的约定期限返还给贷款人款项的行为，其行为是违约行为，应当承担违约责任。承担违约责任的方式包括返还借款本金、支付合同约定的借款期间的利息及支付借款逾期部分的利息。逾期付款是指债务人未按照合同约定期限给付债权人款项的行为，同逾期借款一样是违约行为，亦应当承担违约责任。逾期付款利息即是不按合同的约定给付款项的超期罚息。对借款合同来说，逾期借款与逾期付款内容系同一所指，逾期付款利息就是逾期利息。《最高人民法院关于审理民间借贷案件适

2023-07-08

110人看过
辞职
五年服务期已到，提前辞职是否仍需支付违约金？

对于劳动合同违约承担，一般劳动合同的违约金是多少的问题，只有两种情形下能约定由劳动者支付违约金。分别为：一、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以约定服务期和违约金，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。二、用人单位与劳动者约定竞业限制条款的，可以约定违约金，劳动者违反竞业限制约定的，应当向用人单位支付违约金。并且在适用违约金条款时，规定违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。三、除上述两种情形外，用人单位不得要求劳动者支付违约金。签完合同辞职要付违约金吗一般情况下，签劳动合同后辞职不需要支付违约金。规定，如果员工要辞职，需提前30天通知工作单位，如果员工一定要马上离职，应向单位补偿1个月工资的代通知金作为对单位损失的补偿。离职后员工依法获得其应得的各项工资。《中国人

2023-07-16

124人看过
违约金
合同迟延履行违约金怎么支付？

合同迟延履行违约金一般是通过金钱给付和非金钱给付两种方式。金钱给付义务的迟延履行金按迟延履行期间的债务利息双倍计付，由于金钱给付的数额标准具有确定性，所以其计算起来相对简单；非金钱给付义务的迟延履行责任可以是返还金钱形式的财产如货款、定金或预付金等，也可以是返还其它非金钱形式的财产如彩电等商品。一、相关内容拓展1、金钱给付义务的迟延履行金的确定标准。金钱给付义务的迟延履行金按迟延履行期间的债务利息双倍计付。由于金钱给付的数额标准具有确定性，所以其计算起来相对简单。而且《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》”第294条进一步明确规定了“按银行同期贷款最高利率计付的债务利息增加一倍”。2、非金钱给付义务的迟延履行金确定标准问题。非金钱给付义务的迟延履行责任问题在执行实践中也大量存在。如停止侵害、排除妨碍、消除危险、恢复原状；修理、重作、更换；消除影响、恢复名誉、赔礼道歉；以及训

2023-03-21

323人看过

违约金
可以支付违约金达到不履行合同的目的吗

支付违约金而拒绝履行合同是违法的。非违约方提出要求违约方继续履行合同的，则违约方应在支付违约金之后，还需要继续履行合同。只有在原合同履行不能或者履行费用过高等情况下，才存在不继续履行原合同的可能。一、租赁合同违约如何处理？租赁合同违约处理如下：1、守约方可要求违约方承担继续履行、采取补救措施、赔偿损失等违约责任；2、出租人隐瞒抵押的，承租人可以在一年内行使抵押撤销权；3、租赁合同未到期的，出租人强行终止合同，将房屋出租给第三人，当事人可以约定一方违约时，应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金；4、事实上，如果合同不能履行，承租人不能要求继续履行合同，可以要求出租人承担违约责任。当事人可以约定一方违约时，应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定违约造成的损失赔偿的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构增加。约定的违约金过高于造成的损失的，

2023-04-01

230人看过
违约金
如果员工违反服务期协议，应支付多少违约金

1、员工违反服务期协议应支付多少违约金如果员工违反服务期协议，他将不得不承担违约金，但实际需要的是，违约金的金额不得超过发包人提供的培训费用，也不得超过服务期内未完成部分应分摊的培训费用。根据《劳动法》有关劳动合同违约赔偿办法第四条规定，劳动者违反劳动合同的规定或规定，解除劳动合同，给用人单位造成损失的，劳动者应当赔偿用人单位下列损失：（一）用人单位为招收劳动者而支付的费用；（二）用人单位支付的培训费用，双方另有约定的，按照约定处理；（三）给劳动者造成的直接经济损失生产、经营和工作（四）劳动合同约定的其他补偿费用，法律仅规定在以下两种情况下可以约定违约金：1.用人单位为劳动者提供专项培训费用，并进行专业技术培训2.用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和财产与知识产权相关的保密事项因此，如果贵公司要求您承担的违约金不符合上述规定，则实际上是一种违反。权益受到损害的劳动者

2023-05-07

313人看过