过失犯罪需要解除劳动合同吗-法师兄

过失犯罪需要解除劳动合同吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-28 16:25:39 157 人看过

过失犯罪不是要不要解除劳动合同，而是用人单位可以合法解除劳动合同，而至于解不解除需要看用人单位的安排。法律规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，而过失犯罪也会被追究刑事责任。

一、员工负连带刑事责任怎么处理

员工负连带刑事责任的，用人单位可以通知员工解除劳动合同，不需要支付经济补偿。劳动者存在以下情形的用人单位可以单方面解除劳动合同：被依法追究刑事责任的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；其他。

二、单位可以解除戒毒合同吗

劳动者吸毒和被强制隔离戒毒不属于被依法追究刑事责任，用人单位不得单方面解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；严重违反用人单位的规章制度的；其他。

三、怀孕期间请病假时间长会不会被辞退

怀孕期间请病假时间长不会被辞退。但孕妇存在以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

1、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

2、被依法追究刑事责任的；

3、严重违反用人单位的规章制度的。

怀孕期被辞退应的解决方式如下：

1、如女职工要求继续履行劳动合同，则应撤销用人单位解除劳动合同的决定，双方继续履行劳动合同。造成劳动者工资收入损失的，用人单位还要支付工资；

2、如女职工未要求继续履行劳动合同，可视为用人单位提出，双方协商一致解除劳动合同的，解除合同时间应确定至女职工”三期“期满之日。

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