缴费比例
养老保险单位:14%;个人:8%
医疗保险单位:6%;个人2%
失业保险单位:0.8%(并以此为基础进行浮动调整);职工:0.2%
生育保险单位:0.5%;个人:无需缴纳
工伤保险单位:0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.2%、1.3%和1.4%(可上下浮动);个人:无需缴纳
社保个人缴费比例
国家要求企业要为员工缴纳“五险”,即养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。
(一)前三项保险分别由企业和职工按缴费基数的不同比例缴纳。个人缴费数额=个人的缴费基数*缴费比例个人的缴费基数:最低按当地在岗职工社会平均工资的60%为最低缴费基数,按300%确定最高缴费基数。即如果1800元在上述范围内,你按1800元确定缴费基数。如果1800元低于最低缴费基数,你只能按最低缴费基数确定。个人的缴费比例:养老保险8%;失业保险1%;医疗保险2%。比例大部分地区是这样的比例。
(二)后二项保险工伤、生育保险仅由企业缴费,职工个人不需要缴费。
《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
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2022年个人社保缴费规定青海在线咨询 2022-05-30对于社保缴费国家是有明确缴纳标准的,具体的缴费是根据参保人员所在地上一年度的社工平均工资为参考标准,来确定具体的缴费基数,目前我国的缴费基数最低为60%,最高不超过300%,例如某地的上一年度的社工平均工资为5000元,那么按照最低缴费标准来缴纳社保,缴费基数就是3000元。以前有部分单位无论员工的实际工资有多少,都是按照当地的最低缴费标准给员工缴纳社保费用的,但从2019年1月1日起,社保收费将
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北京个人社保缴费规定香港在线咨询 2021-09-27北京关于社保缴费标准:北京市社保缴费标准是职工月平均工资的300%确定,最高不超过15669元。参加养老和失业保险的职工缴费基数下限按照北京市职工月平均工资的40%确定,最低不低于2089元;参加医疗、工伤和生育保险的职工,缴费基数下限按照北京市职工月平均工资的60%,最低不低于3134元。 还有北京社保缴费基数:1.养老保险:最低缴费金额:单位585.58元,个人246.56元。最高缴费金额
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个人社保缴费时间规定辽宁在线咨询 2022-05-29缴费日期根据缴费人的情况而有所不同。属于单位的,实行每月缴费申报制度,提前一个月申报,次月随着工资发放同步扣发,单位和个人缴费部分根据每个单位工资发放时间由单位统一缴存。属于个人的,因灵活就业人员养老保险缴费档级根据所在地上年度社平工资确定,各地都不一样。同时,每个地方征缴时间也有差异。而且,个人缴费有月缴、季缴、年缴可以选择,一般是每年的7月1日至次年的6月31日执行同一个缴费标准,缴费的截止时
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南京个人社保缴费规定:广西在线咨询 2022-11-14南京市企业职工五险采用统一的缴费基数。职工当年度(每年7月至次年6月)的缴费基数为本人上一自然年度月平均工资性收入。 根据在岗职工平均增长水平,社保缴费基数上、下限标准每年7月起调整。 对职工工资收入超过缴费基数上限的,超过部分不计入缴费基数; 对职工工资收入低于缴费基数下限的,按下限确定缴费基数。南京市企业职工社保缴费基数上限为19935元,下限为3030元。 《社会保险法》第六十四条规定,社会
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个人社保缴费时间规定缴费年限安徽在线咨询 2021-12-13支付日期根据支付人的情况而有所不同。属于单位的,实行月度支付申报制度,提前一个月申报,下个月同时扣除工资,单位和个人支付部分按各单位的工资支付时间由单位统一支付。属于个人的,由于灵活就业人员的养老保险支付等级根据当地上一年度的社会平均工资确定,所有地方都有所不同。同时,每个地方的支付时间也有所不同。此外,个人支付有月支付、季度支付、年度支付可选择,一般为每年7月1日至次年6月31日实施相同的支付标