这段内容讲述了中国用人单位未按时足额缴纳社会保险费的法律责任。如果用人单位逾期仍未缴纳或补足社会保险费,社会保险费征收机构可以采取多种措施,包括向银行和其他金融机构查询其存款账户、申请县级以上有关行政部门划拨社会保险费、要求用人单位提供担保、签订延期缴费协议等。

通常是按月缴纳五金一险的，如果补缴也可以按年交。我国法律规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

未 按 时 足 额 缴 纳 ， 用 人 单 位 需 承 担 哪 些 法 律 责 任 ？

根据我国《劳动法》的规定，用人单位应当按照国家规定和本单位的规定，按时足额缴纳社会保险费。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，将面临以下法律责任：

1. 由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以采取下列措施：书面通知用人单位，要求其在规定的期限内缴纳或者补足社会保险费；可以申请人民法院强制执行。

2. 滞纳金。用人单位逾期未缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构可以按日加收万分之五的滞纳金。用人单位补缴社会保险费后，不再征收滞纳金。

3. 解除或者终止劳动合同。用人单位未按时足额缴纳社会保险费，或者社会保险费征收机构要求其限期缴纳或者补足社会保险费，但用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以按照劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同。

4. 依法解除或者终止劳动关系。用人单位未按时足额缴纳社会保险费，或者社会保险费征收机构要求其限期缴纳或者补足社会保险费，但用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以按照劳动合同法的规定解除或者终止劳动关系。

综上所述，用人单位未按时足额缴纳社会保险费将面临由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足、滞纳金、解除或者终止劳动合同、依法解除或者终止劳动关系等多重法律责任。因此，用人单位应当按时足额缴纳社会保险费，以免遭受法律风险。

结论：用人单位未按时足额缴纳社会保险费将面临多重法律责任，包括责令限期缴纳或补足、滞纳金、解除或终止劳动合同、依法解除或终止劳动关系等。因此，用人单位应当按时足额缴纳社会保险费，以免遭受法律风险。

《社会保险法》第六十三条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。