在工地受伤都需要以下赔偿:
1、安装配置伤残辅助器具所需费用;
2、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
3、治疗工伤的医疗费用和康复费用;
4、住院伙食补助费;
5、终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
6、其他。
一、伤残鉴定注意以下事项:
1、需要受伤的当事人和鉴定所的有关鉴定人员积极配鉴定过程;
2、在整个鉴定过程中是不能够瞎编乱造做虚假提供假材料;
3、出现本次事故的当事人是不能够私自去变更法医鉴定书的内容的;
4、出现对鉴定结果不满意的,能够去申请经过当事人和鉴定人员已经协商好去的公安局或者司法机关。
二、伤残鉴定需要以下材料:
1、因工伤致残的,需要工伤认定书;
2、医疗诊断证明书;
3、书面的伤残鉴定申请表;
4、身份证明材料;
5、其他可能需要的材料。
综上所述,工地受伤需要赔偿安装配置伤残辅助器具所需费用、住院伙食补助费等,当事人需要向鉴定机构申请伤残的鉴定,鉴定机构接受申请后会在一定的期限内出具鉴定结果。
一、上班期间发生交通事故,属于工伤吗?怎么赔付?
员工在上班途中发生交通事故需要根据具体情况分析,个人原因的交通事故不能认定为工伤,但是在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。赔偿依据其伤残等级不同赔偿标准不同,具体有治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;劳动能力鉴定费。
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工地受伤走工伤还是走人身损害
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医疗费,是指道路交通事故发生后,由于造成一定的人身伤害,为恢复健康而需要就医诊治,按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用。医疗费主要包括挂号费、检查费、化验费、手术费、治疗费、住院费和药费等。 医疗费可以为住院医疗费,也可以为门诊医... 更多>
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工作中受伤了员工工伤赔偿区别人身损害赔偿浙江在线咨询 2022-07-121、发生的基础关系不同。 工伤的前提是劳动关系,这里的“劳动关系”是法律特有概念,不是普通意义上的劳动,是适用劳动法律的关系。而人身损害却是一般的雇佣、帮工、承揽过程中的发生的身体损害。 2、赔偿标准不同。 工伤案件没有城镇和农村居民之分;而一般人身伤害案件要根据城镇居民或者农村居民计算赔偿标准。劳动工伤案件的受害者多数是农民工,而农村居民计算赔偿标准远远低于城镇居民赔偿标准。一般来说,工伤的赔偿
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工伤赔偿标准和人身伤害赔偿是多少,是因为工作受伤的江苏在线咨询 2022-09-03《中华人民共和国》第十六条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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工地上受伤走人保险, 还用走人身损害赔偿吗?澳门在线咨询 2022-01-241、你的情况符合工伤认定的基本要素,所以建议你通过工伤程序解决,因为人身损害赔偿是要符合侵权的构成要件才可以,你的情况很难认定侵权2、一、医疗费职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办
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怎么赔偿工地受伤的工人?海南在线咨询 2022-03-31本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件?两者的赔偿程序和标准有较大的区别,导致的赔偿金额也有差距!属于劳动纠纷应先申请工伤认定,再依法申请作出劳动能力鉴定,就鉴定结论要求赔偿,协商不成的提起劳动仲裁! 工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资,起诉的被告主体是单位或个体法人。 而属于临时性的劳务、雇佣行为,由雇主承担赔偿责任,协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任!赔偿项目主要:残疾赔偿金、护