劳动补偿能替代社会保险吗
来源：法律编辑整理
时间： 2023-04-26 19:12:57
251 人看过
用人单位是否可以将应缴纳的社会保险费，以经济补偿金的方式一次性支付给职工呢?根据《劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。社会保险是国家的法定保险，单位有为在职人员缴纳社会保险费的义务，劳动者也有缴纳社会保险费的义务，任何单位和个人不准以任何方式逃避缴纳社会保险费的义务。
由此可见，公司以经济补偿金的形式一次性支付给职工的做法与国家法律相违背，是无效的行为。所以，公司应按规定为劳动者补缴社会保险费，劳动者也应该在规定的时间内将已领取的一次性补偿金费用返回给公司(在已收到公司一次性补偿金的条件下)。
所以，经济补偿金是不可以替代社会保险的，也不能在离职的时候，以一次性的经济补偿金代替社会保险。
相关知识
在什么情况下，用人单位应支付劳动者经济补偿及赔偿金?根据劳动部《工资支付暂行规定》，用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
(4)用人单位与劳动者有竞业限制约定的，在劳动合同终止或者解除时，应按约定向劳动者支付不得少于劳动者在该用人单位的年工资收入的竞业限制经济补偿;
(5)无固定期限劳动合同的劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，且未能就变更劳动合同与用人单位协商一致而被用人单位解除劳动合同的;等等。
经济补偿和赔偿的标准，按国家有关规定执行。
声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息， 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
不能以补贴代替社会保险
499人看过
-
个人能以社保补贴形式代替社会保险缴费吗
53人看过
-
【劳动争议】以高薪代替社会保险合法吗
260人看过
-
社保不能用现金代替补偿
50人看过
-
用现金补偿代替社保符合劳动法规定么
322人看过
-
单位能不能以发放社保补贴的形式代替缴纳社会保险
329人看过
律师服务
热门律师推荐
更多社会保险相关文章
-
社保可以代办。只要参加了社会保险就可以办理社保卡，如果自己没有时间，可以由公司的同事或朋友帮忙办理，只需要准备本人委托书、1寸彩照、制卡费及本人身份证复印件即可。一、异地转移社保需要什么手续社保异地转移的办理手续如下：1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。2、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。3、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。4、新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结2023-03-22113人看过 -
1、根据我国相关法律法规，社会保险缴费记录是证明劳动关系的重要证据。如果更换了社会保险金，可以确定劳动者与缴费单位建立了劳动关系。关于建立劳动关系有关事项的通知。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的劳动规章制度适用于劳动者。劳动者由用人单位管理，从事用人单位安排的有偿劳动；（3）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。第二，用人单位未与劳动者签订劳动合同的，在确认双方存在劳动关系时，可以参考下列文件：（1）工资支付凭证或记录（职工工资支付名册）、缴纳各项社会保险费记录；（二）用人单位发给劳动者的能够证明劳动者身份的“工作证”、“服务证”等文件；（三）员工填写的《登记表》、《申请表》等招聘记录；（四）考勤记录；（五）其他员工的证言等发包人对第（1）、（3）、（4）项的有关证明承担举证责任。如何申报社会保险费用人单位经社会保险登记批准后，应当按照下列规2023-05-02485人看过 -
社会保险新农保不能代替城镇职工社会保险黄某是农村居民，在当地已经参加了新农保。今年8月，黄某进城务工，应聘到沂水某化工公司工作，并与该公司签订了为期2年的劳动合同，合同中约定试用期2个月。但最近，黄某发现该公司未给其办理缴纳城镇职工社会保险费的手续。于是，他要求公司为其办理，但该公司以他已参加新农保、无需再办理为由，拒绝了黄某的要求。参加新农保后就无需再参加城镇职工社会保险吗?带着疑问，黄某到当地劳动保障监察部门咨询。《劳动法》第72条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险法》第58条规定：用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。根据新型农村和城镇居民社会养老保险有关政策规定：农民工参加了城镇职工基本养老保险，原则上不参加新农保，农民工已经参加新农保，又进城务2023-05-05429人看过 -
工伤保险意外险不能代替工伤保险。《工伤保险条例》规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有员工的个体工商户，应当按照本条例的规定参加工伤保险，为本单位全体员工或者员工缴纳工伤保险费。缴纳工伤保险是上述用人单位的法定义务，不能用意外险代替。意外险和工伤保险能否同时报销工伤保险和意外保险是可以同时报销的。两者并不冲突，只要参保人员符合工伤保险和意外保险的理赔条件，二者就可以同时报销。但若是被保险人并没有达到意外险的理赔条件的话，那是无法通过意外险获得赔偿的。如果劳动者在工作期间发生了意外事故，导致身故或者伤残了，可以一边申请进行工伤认定，来享受工伤保险待遇，获得相应的工伤保险赔偿；同时一边向保险公司申请理赔，获得意外险的赔偿。工伤保险理赔流程怎么走1、事故伤害经当地社保部门认定为工伤以及经当地劳动能力委员会出具的鉴定结论；2、持工伤证2023-08-09476人看过
-
社会保险不合法。中华人民共和国社会保险法第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职2023-04-21475人看过 -
社会保险劳动法规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”参加社会保险、缴纳社会保险费用人单位是用人单位的义务，同时也是劳动者的权利和义务。公司应该在社会保险机构为员工办理社会保险、缴纳社会保险费用。如果有员工在社会保险机构开立了个人社保账户，公司可以与其书面约定公司将应由单位负担的社会保险费支付给员工个人，由员工自行缴纳并向公司提供社会保险机构的交费凭证。如果公司无法确信发放给员工的“社会保险费”确实用于办理社会保险、员工也无法提供社会保险机构的交费凭证，那么建议公司统一为员工办理社会保险事宜，以免引发劳动争议。2023-06-09380人看过 -
法律综合知识一、用人单位是不是可以以为劳动者办理商业保险代替社会保险商业保险与社会保险性质不同，为劳动者缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，具有强制性，不为劳动者缴纳社会保险费是违法行为，而是否为劳动者办理商业保险则不是用人单位的法定义务。因此，用人单位虽为劳动者办理了商业保险手续，仍应为劳动者办理社会保险手续，不是不是可以以商业保险代替社会保险。《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。二、用人单位不为劳动者缴纳社会保险怎么处理《社会保险法》第六十三条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构是不是可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；2024-01-11121人看过 -
工伤保险为员工投保了团体人身险，事故发生后，却不能减免公司的赔付责任，这在很多企业主看来不公平。江苏启东的一家船务公司就遭遇了这样的“不公平”，还因此与受伤员工撕破了脸，双双对簿公堂。2012年11月11日，启东一船务公司的打磨工徐某，在工作中不慎摔伤，被认定为9级工伤。2013年10月31日，启东市劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决书，裁决船务公司支付徐某一次性伤残补助金、伤残就业补助金、医疗补助金、住院护理费等合计137983.36元。获悉此裁决后，船务公司非常不服，因为该公司为员工在平安养老保险股份公司投保了团体人身险，事故发生后，徐某也获得了保险公司60000元的赔偿款，但仲裁裁决却未扣除徐某已得的60000元赔偿款。于是，船务公司将徐某告上了法庭，请求法庭判令依法扣除徐某已得的60000元的赔偿款。法院认为，根据《社会保险法》的相关规定，为劳动者缴纳工伤保险系用人单位必须承担法定义务，用人单2023-05-05185人看过
-
法律综合知识一、公司可不可以用商业保险代替社会保险不可不可以私人工厂不可不可以用商业保险替代社会基本保险。商业保险只可不可以是作为社会保险的补充，不可不可以替代社会保险。所有单位都应当为员工缴纳社会保险。如果企业不给员工缴纳社保就是违法行为，员工可不可以要求企业缴纳，也可不可以向劳动部门反映，由劳动部门强制要求公司为员工缴纳社保。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。二、公司可不可以设立子公司和分公司公司可不可以设立子公司和分公司。一、子公司，是在国际商务中指2024-01-30266人看过 -
工伤保险为职工缴纳工伤保险费是用人单位的法定义务，该法定义务不得通过任何形式予以免除或变相免除。用人单位为职工购买的商业意外伤害人身保险，该保险的受益人是职工而非用人单位，性质上属于用人单位为职工提供的一种福利，不能免除用人单位负有的法定的缴纳工伤保险费的义务或支付工伤保险待遇的义务。职工享受工伤保险和商业保险公司提供的人身意外伤害保险并不冲突，工伤保险是社会保险，人身意外伤害保险是商业保险，两者性质不同，可以相互补充，但不能相互替代。国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。用人单位的投保行为系给职工的福利待遇，无法起到代替工伤保险的功能。一、兼职员工受伤要怎么办兼职的赔偿应分情况予以区分：如果在校生利用业余时间勤工助学的话，因为法律规定不视为建立劳动关系，不受《劳动合同法》调整，也不享受工伤保险待遇，其所受伤害只能按一般民事侵权纠纷处理。损害赔偿按照人身损害标准进行赔偿，法律规定2023-03-24401人看过 -
社保1、股东可以不用工资代替社保吗？是的，只要你签了劳动合同，办理了增加职工人数的手续。但是，股东不必在公司购买社会保险。公司董事长是否缴纳社会保险，视具体情况而定。如果公司董事长只是股东，不在公司工作，那么公司就不需要为董事长缴纳社会保险。董事长是否缴纳社会保险，取决于自己的意愿；如果董事长在公司正常工作，他不仅是公司的股东，也是公司的雇员。根据法律，公司应为董事长缴纳社会保险费社会保险的功能是什么（四）对公司的经营活动进行监督，提出建议或者质询；（五）依照法律、行政法规和公司章程的规定转让、赠与或者质押所持股份；（六）依照法律、行政法规和公司章程的规定获取有关信息，包括：支付费用后取得公司章程；支付合理费用后，有权查阅和复制：12（3）中期报告和年度报告4.股本总额和结构（7）在公司成立时，按公司持有的股份参与公司剩余财产的分配终止或者清算（8）法律、行政法规和公司章程赋予的其他权利股东本2023-05-07235人看过 -
可以代办的。只要带要办理医疗保险人员的身份证户口本和一寸照片就可以到户口所在的社区办理的社区有专门办理医疗保险的工作人员会帮你办理的。如果代办的话还需要代办人身份证原件及复印件，还有需要写一份委托书。银行可以补办社保卡吗1、本人带上身份证，到社保卡所在银行取得挂失凭证。2、如果不记得社保卡所属银行，可以先去当地社保局查一下，本人携带身份证即可。3、银行办理挂失手续蛮多的，得耐心等待一会，并且需要现场采相。4、取得凭证后，到当地社保局即可补办社保卡，需要交纳18元卡费，要记得带现金，不支持其他收款方式。始发地补办很快，一般等待十分钟左右就可以拿到卡了。但是如果去其他地市办当天好像是拿不到卡的。不过社保卡使用的时候是全省通用的。5、补办的社保卡需要重新激活，到所属银行的普通支行只可以激活银行卡功能，指定社保银行可以将社保功能和银行卡功能一起激活。《劳动保障事务代办暂行办法》第二条本暂行办法所称2023-07-03384人看过
-
社保可以，但劳动者请求补缴社保，仲裁委、法院一般不会支持，所以一定要尽力与用人单位进行协商，倘若用人单位与劳动者双方达成协议，仲裁委、法院作出的调解书中可以对社保问题进行确定，具有法律效力。用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。一、单方解除劳动合同补偿金的计算（一）用人单位解除劳动合同1、用人单位依法解除劳动合同（1）协商解除经济补偿金＝工作年限×月工资（超过12年的，按12年算）（2）因病或非因工伤解除经济补偿金＝工作年限×月工资医疗补助费（不低于6个月工资，重病加50％，绝症加100％）（3）不能胜任解除经济补偿金＝工作年限×月工资（超过12年的，按12年算）（4）客观变化经济补偿金＝工作年限×月工资（5）经济裁员经济补偿金＝工作年限×月工资（6）逾期给付经济补偿金＝原经济补偿金额外经济补偿金（原经济2023-03-05246人看过 -
可以要求补缴之前的社保，不同地区赔偿办法不同，有的地方可以赔偿双倍工资。但是未签订劳动合同未缴纳社保都是违反国家法律规定的。劳动者可以去劳动监察部门反应情况要求进行相应的赔偿，并要求补缴社保，如果双方协商不一致，可以去劳动仲裁委员会申请仲裁并要求赔偿劳动者双倍工资。因为用人单位需要自用工之日第一天起与员工签订劳动合同，这是法律明确规定的，最迟不能超过1个月。如果超过1个月没签订劳动合同，劳动者可以要求赔偿双倍工资。社保断缴5年后能补缴吗社保是可以进行补交的，具体的补交需要的手续和流程如下：1、直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。2、员工的劳动合同复印件3、单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。4、带上公章，工作人员一般会告诉自己缴费比例，照基数乘就行了。到时再选择缴款方式托收、现金还是支票2023-07-09276人看过
#保险法
北京
律师推荐
展开
#社会保险
词条
社会保险是国家通过立法的形式，由社会集中建立基金，以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。 社会保险是国家根据宪法所制定的基本社会政策，社会保险具有法定性、保障性、互济性... 更多>
#社会保险
最新文章
-
2024-01-30 -
2024-01-30 -
2024-01-23
-
2024-01-20 -
2024-01-17
#社会保险
相关咨询
-
可以用社保补贴代替补充缴纳社会保险么重庆在线咨询 2022-12-25根据《社会保险法》规定，为使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿，国家发展社会保险事业，建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，设立社会保险基金。用人单位为劳动者办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费，系用人单位按照法律规定应当履行的强制性的法律义务，用人单位必须依法履行。用人单位不得通过发放社保补贴的形式代替缴纳社会保险。 -
五险能替代劳动合同吗山东在线咨询 2022-06-23依据《社会保险法》第八十四条对不办理社保登记的用人单位，社保机构有权责令限期改正，逾期不改正的，处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 -
单位有社保补贴能代替缴纳社保吗吉林省在线咨询 2022-11-11根据《社会保险法》规定，为使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿； 国家发展社会保险事业，建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，设立社会保险基金。 用人单位为劳动者办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费，系用人单位按照法律规定应当履行的强制性的法律义务，用人单位必须依法履行。 用人单位不得通过发放社保补贴的形式代替缴纳社会保险。 -
为什么商业保险不能替代社会保险呢？香港在线咨询 2022-11-01《社会保险法》明确规定了用人单位为职工购买社会保险的义务，这种义务是强制性的，不因任何因素而免除。所以，该公司主张的其已为你购买了商业险便没有义务再为你参加社会保险的观点于法无据。商业保险不能代替社会保险，你有权利获得工伤保险待遇。 -
单位能不能以发放社保补贴的形式代替缴纳社会保险呢福建在线咨询 2022-05-16根据《社会保险法》规定，为使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿； 国家发展社会保险事业，建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，设立社会保险基金。 用人单位为劳动者办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费，系用人单位按照法律规定应当履行的强制性的法律义务，用人单位必须依法履行。 用人单位不得通过发放社保补贴的形式代替缴纳社会保险。
