侵占罪认定的依据主要有哪些
来源:法律编辑整理 时间: 2024-08-05 00:22:27 242 人看过

侵占罪之认定基准要素主要涵盖了以下几点:其首要行为人必须具有非法占有他人财物、遗忘物或埋藏物的主观动机及目的;

其次,其行为表现形式是擅自将代为妥善保管的他人财物予以擅自动用或据为己有,而这一过程中,物品的价值须达到法定的数额标准;

最后,行为人在被要求返还时,应负有及时归还的义务,但其却故意拒绝履行,并试图永久性地占有这些财物。

例如,假设某人为朋友保管一份贵重财物,然而后来却蓄意扣留不还并意图据为己有,并且其所持有的财物已达到了一定的价值水准,便可符合上述构成要件,若加以判断,无疑可构成侵占罪。

《中华人民共和国刑法》第二百七十条

【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。

将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。

本条罪,告诉的才处理。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月10日 02:36
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 如何依据法律准确认定职务侵占罪
    一、如何依据法律准确认定职务侵占罪刑法中职务侵占罪是按下列标准予以认定的:1.职务侵占罪的主体限于公司、企业或者其他单位的人员;2.主观方面表现为直接故意,且以非法占有单位财物为目的;3.侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权;4.客观方面表现为利用职务之便,侵占本单位财物,数额较大的行为。二、职务侵占罪应如何判刑职务侵占罪应判刑如下:1.公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;2.数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;3.数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。根据《中华人民共和国刑法》规定,国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有犯罪行为的,依照规定定罪处罚。三、职务侵占罪应
    2023-07-29
    253人看过
  • 侵占罪怎么认定,有哪些认定标准
    侵占罪是指以非法占有为目的,将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交还的行为。认定标准有,侵犯的客体是他人财产所有权;在客观方面表现为将他人的交由自己代为保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交还的行为;主体为一般主体;在主观为故意。《中华人民共和国刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
    2024-04-26
    233人看过
  • 交通事故导致工伤的认定主要依据有哪些
    一、交通事故导致工伤的认定主要依据有哪些上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论,要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的,应当认为工伤。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素:1.上下班的规定时间;2.上下班的必经路线;3.无本人责任或非本人责任;4.机动车事故。上述四点必须同时具备,缺一不可。二、交通事故申请工伤的材料交通事故申请工伤的材料主要有:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);事故认定书。《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(
    2023-12-30
    209人看过
  • 商标间接侵权认定主要依据说明
    一、商标间接侵权的认定的主要依据(一)商标间接侵权的一般条件共同侵权行为是商标间接侵权的重要法律基础,而商标间接侵权属于共同侵权行为的一般构成要件。其中具体体现在以下几个方面:1.主体的复数性。所谓主体的复数性主要是指2人或者多人能独立承担民事责任的加害人,但并不存在雇主与雇员以及其他可代替性的关系网。2.意思联络或者行为关联。针对共同侵权行为中涉及到的商标间接侵权法的主观状态,相关法律工作者提出了主管说、客观说和折中说三个观点。所提出的主观说的主要内容是共同侵权行为组成的重要条件为各个行为人主观的意思联络。如果数个行为人并不存在任何必要共谋的加害行为,如:事先策划、分工等意思联络,这些并不会形成共同侵权行为;主导客观说的人士提出,对于需要保护的受害人,如果仅仅要求各个被告人相互间保持意思联络,便会让受害人陷入有难无偿的危险境界,这样不管从任何角度分析均不符合要求。因此,所有加害人之间并不
    2023-04-23
    469人看过
  • 认定侵占罪要注意哪些问题
    (一)侵占罪的数额问题根据刑法规定,行为人侵占代为保管的他人财物或者遗忘物、埋藏物的,只有在数额较大的情况下才构成侵占罪。而“数额较大”、“数额巨大”刑法和司法解释均未予明确。司法实践中,司法机关普遍比照盗窃罪的数额标准,而最高人民法院对盗窃罪的“数额较”、“数额巨大”规定了一个浮动的数额,授权各省高级人民法院根据各地实际情况,在浮动数额范围内制定具体数额,黑龙江省高级人民法院对盗窃罪数额较大规定为一千元以上,数额巨大为一万元以上。(二)侵占罪中的其他严重情节侵占罪中的“其他严重情节”,刑法和司法解释都没有做出具体规定,学者们的观点也不相一致。目前,被司法机关接受的是周*鸾、张-军的观点,认为“其他严重情节”是指侵占数额达到了数额较大以上并具有以下情节:第一,侵占残疾人、孤寡老人、丧失劳动能力人的财物;第二,侵占他人重要生活资料或生产资料;第三,侵占他人财物行为引起他人向公安机关报案,公安
    2023-03-31
    454人看过
  • 非法占有的法律认定依据
    本罪所侵害的客体是他人财物的所有权。本罪的犯罪对象为他人的交给自己保管的财物、遗忘物和埋藏物。所谓他人的交给自己保管的财物即代为保管的他人财物,是指通过他人委托或依照契约或有关规定而为他人收藏、管理的财物,所谓他人的遗忘物,是指出于自己的本意,本应带走却因遗忘没有带走的财物。如何认定贪污罪的非法占有贪污罪的非法占有的认定:1、罪名根据主犯的性质而定,且没有归还行为的、截取单位收入不入账,使所占有的公款难以反映在单位财务账目上;2、非法占有、有证据证明行为人有能力归还所挪用的公款而拒不归还、携带挪用的公款潜逃的《中华人民共和国刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
    2023-07-22
    142人看过
  • 因侵占扣留车辆的法律依据有哪些
    交通事故双方当事人有纠纷扣留车辆的,公安机关应当依法惩处,坚决制止;对行为人分别不同情况予以处罚,所扣车辆应当无条件返还给所有人或使用人。对交通事故损害赔偿的争议,当事人可以请求公安机关交通管理部门调解,也可以直接向人民法院提起民事诉讼。《道路交通安全法》第七十四条对交通事故损害赔偿的争议,当事人可以请求公安机关交通管理部门调解,也可以直接向人民法院提起民事诉讼。经公安机关交通管理部门调解,当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的,当事人可以向人民法院提起民事诉讼。
    2024-05-18
    400人看过
  • 哪些人可以被认定为职务侵占罪的主体?
    职务侵占罪的主体包括公司、企业或者其他单位的人员。具体指以下三种不同身份的自然人:1、股份有限公司,有限责任公司的董事、监事,是公司的实际领导者,具有一定的职权,当然可以成为本罪的主体;2、上述公司的人员是指除公司董事、监事外的经理、部门负责人和其他一般员工和工人。他们要么有特定的职权,要么因为从事一定的工作,可以利用职权或工作之便侵占公司财产,成为本罪的主体;3、上述公司以外企业或者其他单位的人员,是指集体企业、私营企业、外商独资企业的职工、国有企业、公司、中外合资企业、中外合作企业等不具有国家工作人员身份的职工。根据《中华人民共和国刑法》规定,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。股东能否构
    2023-07-02
    386人看过
  • 职务侵占罪要被拘留吗,法律依据是哪些
    职务侵占罪是否被采取拘留措施,要依据具体情况确定。构成职务侵占罪,依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条,最高可以处五年以上有期徒刑。《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定拘留条件。其中,第八十一条规定,对有证据证明有犯罪事实且可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人,采取取保候审尚不足以防止发生下列社会危害性,或者曾经故意犯罪,或者身份不明的,应当予以逮捕。第八十二条规定,公安机关对于现行犯和重大嫌疑分子,有下列情形之一,可以先行拘留:第一、正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;第二、被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;第三、在身边或者住处发现有犯罪证据的;第四、犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;第五、有毁灭、伪造证据或者串供可能的;第六、不讲真实姓名、住址,身份不明的;第七、有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十一条对有证据证明有犯罪事实
    2024-05-11
    439人看过
  • 嫖娼罪的认定需要哪些法律依据?
    嫖娼违法,但一般不构成犯罪。一般的嫖娼行为会被认为是违反治管理的行为,违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》,属于违法行为,但尚未构成犯罪。根据相关法律规定,卖淫、嫖娼的,处十日以上十五日以下拘留,并处五千元以下罚款,情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。在公共场所拉客招嫖的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。一、引诱、容留、介绍他人卖淫罪的构成要件如下:1、客体要件。侵犯的客体是社会治安管理秩序;2、客观要件。在客观方面表现为引诱、容留、介绍他人卖淫的行为;3、主体要件。主体为一般主体,即任何达到刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人实施了引诱、容留、介绍他人卖淫行为的,都可构成犯罪。4、主观要件。在主观方面表现为故意。二、卖淫嫖娼罪的处罚标准如下:1、卖淫、嫖娼的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处五千元以下罚款;2、情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;3、对明知自己
    2023-07-01
    219人看过
  • 犯罪集团主犯的认定依据
    有下列三种情况之一的犯罪分子,可认定为主犯:1、在犯罪集团中起组织、策划、指挥作用的犯罪分子。即犯罪集团建立的组织者、犯罪活动计划的制定者、犯罪计划的实施者或策划于幕后、或指挥于现场者;2、在聚众闹事中起组织、策划、指挥作用的犯罪分子,即聚众闹事犯罪的聚头,在整个聚众闹事过程中起组织、策划、指挥作用的人。聚众犯罪是指纠集多人共同实施一项犯罪活动。如聚众斗殴,聚众哄抢公私财物的犯罪等。聚众犯罪与犯罪集团不同,它是因进行一项犯罪将众人聚集起来的,而不具有较固定的犯罪组织和成员。3、其他在共同犯罪活动中起主要作用的犯罪分子,即在共同犯罪活动中,是犯罪结果发生的主要原因,对社会危害性负主要责任的人。这主要包括两种情况:一是在犯罪集团中虽然不是组织、领导者,但出谋划策,犯罪活动特别积极,罪恶严重或者对发生危害结果起重要作用的犯罪分子。二是在其他共同犯罪中起重要作用,直接造成严重的危害后果,或者情节特
    2023-04-03
    245人看过
  • 侵占罪和盗窃罪的犯罪主体要件有哪些
    侵占罪的刑事责任承担者须为普通人群体中的自然人,即凡是符合刑法关于刑事责任年龄(16岁)和刑事责任能力规定的人,均可以成为本罪的犯罪主体。而盗窃罪的犯罪主体亦同属一般主体范畴,只需满足刑事责任年龄(16岁)以及具备相应的刑事责任能力,便可构成此罪。侵占罪是指行为人为谋求非法占有他人代为保管的财产、遗忘物或埋藏物,而采取非法手段将其据为己有的行为,且涉案金额需达到一定标准,同时行为人必须拒绝归还所侵占之物。盗窃罪则是指行为人为实现非法占有他人财物的目的,采用秘密方式窃取公私财物,且涉案金额需达到一定标准,或者实施了多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等多种形式的盗窃行为。《中华人民共和国刑法》第十七条【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。已
    2024-08-12
    62人看过
  • 侵占国有资产罪量刑依据?
    根据我国法律规定,按照私分国有资产罪进行量刑,国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体,违反国家规定,以单位名义将国有资产集体私分给个人,数额较大的,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。一、构成私分国有资产罪的条件有什么1、构成私分国有资产罪的条件:(1)犯罪主体:是国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体;(2)主观方面:是直接故意犯罪;(3)侵犯的客体:国有资产的管理制度及其所有权;(4)客观方面是行为人存在私分国有资产的行为。二、公司犯罪股东刑事责任需要承担吗股东有参与犯罪行为的,都构成犯罪。在我国,由于单位或公司通常是由股东出资发起设立的,股东自然属于直接负责主管人员。但股东不一定都是直接负责主管人员,当股东没有参与单位犯罪,或者明确反对单位决议实施犯罪行为等情况时,股东不
    2023-03-05
    190人看过
  • 认定劳动关系的依据有哪些及认定要素
    一、认定劳动关系的依据有哪些认定劳动关系的依据主要有以下几个方面:1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;2.用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;3.劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;4.考勤记录;5.其他劳动者的证言等。二、认定劳动关系的要素认定劳动关系的要素有三个:1.隶属关系。即在人身、经济和组织上劳动者从属于用人者,在用人者的指挥、控制下进行劳动,劳动者成为用人者组织中的一个部分,成为劳动关系。2.有劳动行为的给付。只有劳动者在客观上有劳动行为的付出,双方之间才产生劳动法上的权利义务,这也正是事实劳动关系与合同无效之劳动关系的重大区别所在:劳动合同在订立后未实际发生用工之前被确认为无效,则双方之间并不能形成事实劳动关系。3.欠缺书面形式。事实劳动关系与标准劳动关系的唯一区别在于一纸劳动合同。法定书面形式的欠缺
    2023-06-24
    175人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 侵占罪的依据是什么?侵占的法律条件有哪些
      吉林省在线咨询 2023-10-26
      构成侵占罪的前提条件是合法持有他人财物。侵占罪是指以非法占有为目的,将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交还的行为。
    • 职务侵占罪判定的依据是哪些,有哪些刑罚规定
      江西在线咨询 2022-07-26
      职务侵占罪(刑法第271条),是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。 犯本罪的,最高人民法院量刑指导意见(试行)规定: 1、构成职务侵占罪的,可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点: (1)达到数额较大起点的,可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。 (2)达到数额巨大起点的,可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。 2
    • 法律是依据哪些规定设定侵占罪
      北京在线咨询 2023-11-13
      1、犯罪对象只限于三种财物:一个是代为保管的他人财物。一个是他人的遗忘物。一个是他人的埋藏物。 2、侵占罪是典型的告诉才处理的犯罪,本条是刑法分则中规定的五种告诉才处理的犯罪中惟一的没有例外,只能由受害人或刑法第98条的规定由其近亲属告诉的犯罪。
    • 侵占罪有哪些特点侵占罪有哪些主要特征
      江西在线咨询 2021-08-31
      1、侵占的是帮别人保管的财务、被别人遗忘的物品或者别人的埋藏物; 2、侵占罪是需要由被侵害人起诉才能处理的一种犯罪,如果被侵害人不追究则法院就不会立案也不会处理; 3、侵占罪最主要的表现形式为拒绝交出占为己有的物品;一般侵占罪为处以两年以下的有期徒刑或者罚金,如果情节比较严重的,则处以两年到五年的有期徒刑并且处以罚金。
    • 职务侵占罪都有哪些样的构成依据?
      四川在线咨询 2022-06-25
      《中华人民共和国刑法》 第一百八十三条【职务侵占罪;贪污罪】保险公司的工作人员利用职务上的便利,故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔,骗取保险金归自己所有的,依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。 国有保险公司工作人员和国有保险公司委派到非国有保险公司从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。