深圳市劳动仲裁电话是多少-法师兄

深圳市劳动仲裁电话是多少

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-01 10:52:55 382 人看过

1、深圳劳动仲裁委员会、深圳罗湖区劳动仲裁委

深圳市劳动仲裁委员会

地址：深圳市深南中路1025号新城大厦东座

电话：0755－25942911、25985174

深圳市劳动仲裁委员会保税区派出庭

地址：深圳市福田保税区桂花路一号保税区管理局二楼

电话：0755－83590155

深圳市罗湖区劳动仲裁委员会

地址：深圳市沿海北路2019号

电话：0755－25438339

2、深圳劳动仲裁委员会、深圳福田区、南山区、宝安区劳动仲裁委

深圳市福田区劳动仲裁委员会

地址：深圳市福田区福民路123号福田区委办公大楼21楼

电话：0755－82918257

深圳市南山区劳动仲裁委员会

地址：深圳市深南大道12017号南山劳动大厦4楼

电话：0755－26667278

深圳市宝安区劳动仲裁委员会

地址：深圳市宝安区新安三路65号

电话：0755－27664662

3、深圳劳动仲裁委员会、深圳盐田区、龙岗区劳动仲裁委

深圳市盐田区劳动仲裁委员会

地址：深圳市盐田区行政服务中心信访大厅104室

电话：0755－25227650、25228430

深圳市龙岗区劳动仲裁委员会

地址：深圳市龙岗区中心城龙翔大道27号

电话：0755－28917181

一、劳动仲裁需要请律师吗？

先劳动仲裁是否需要请律师，是要根据由请人具体的案情来决定。对于争议标的额不大，法律关系清楚的是可以不需要律师，当然，不需要请律师的情况下，你必须要进行多请教、多问就可以解决问题了。

如果对于争议数额较大的、存在争议的，而且又需要调查的，最好是找一个律师帮助，因为毕竟在劳动仲裁也是属于一个法律方面，专业知识的方面是非常专业的一个需求的。

因此，找律师的话，无论从专业、口才，包括经验是对该劳动仲裁是有帮助的。

二、劳动仲裁需要多久？

《劳动争议仲裁调解法》明确规定：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委，受理仲裁申请之日起，四十五日内结束。

案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人。但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项，向人民法院提起诉讼。

需要注意的是：劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会，受理仲裁申请之日起，四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起，十五日内向人民法院提起诉讼。

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一、哪些争议可以申请劳动仲裁(劳动仲裁机构受理案件的范围)(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。(六)法律、法规规定的其他劳动争议。二、劳动仲裁立案想满足哪些条件?(一)申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织;(二)有明确的被申请人;(三)有具体的申请请求和事实理由;(四)属于劳动争议仲裁委员会受理范围。三、劳动者申请劳动仲裁立案时应提交哪些材料申请人提交有关申请资料是申请人申请劳动争议仲裁应尽的义务，也是公正进行劳动争议仲裁的必要条件。为加快办理立案手续，请申请人到区劳动仲裁委员会立案室及各派出庭立案室申请劳动争议仲裁时提交如下材料：(一)申请人是劳动者

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根据相关规定，仲裁庭裁决，自受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。也就是说，在受理仲裁申请之后，最迟在六十天会有仲裁结果。一、作出仲裁裁决的时间多长作出仲裁裁决时间一般是在申请后的45天内，如果涉及到劳动仲裁的案件比较复杂的，是可以延长15天的，所以最长在60天内作出劳动仲裁决定，具体情况可以咨询仲裁部门来认定，避免法律适用错误。作出仲裁裁决时间一般是在申请后的45天内，法律规定一般简单的劳动争议仲裁是自受理仲裁申请之日起45天之内出结果。碰到案情复杂的，劳动仲裁委经过批准可以延期，但是延期需要书面通知当事人并且延长的期限不能超过15天。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请

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深圳市南山区劳动争议仲裁委员会劳动仲裁庭审程序

一、开庭前准备(一)核对仲裁当事人和其他仲裁参加人的身份(当事人应持有效身份证、工作证等证件)。(二)宣读仲裁庭纪律。二、宣布开庭(一)仲裁员告知组庭人员情况。(二)仲裁员告知当事人有关权利和义务。三、庭审调查(一)申诉与答辩。1、申诉方简要陈述申诉请求和事实理由。2、被诉方对申诉方的仲裁请求和事实理由进行答辩。(二)调查与质证。根据申诉人提出的申诉事实理由，和被诉人提出的答辩意见，仲裁庭围绕如下重点……，查明事实，分清责任，双方当事人应如实回答仲裁员的提问，并提供相关证据。(三)仲裁庭辩论。根据仲裁庭调查和申、被诉双方质证的情况进行仲裁庭辩论，双方可围绕争议的焦点提出自己的辩论意见。(四)调解与裁决。根据《中华人民共和国劳动法》第77条第2款、《中华人民共和企业劳动争议处理条例》等有关规定，征询双方当事人是否愿意在仲裁庭主持下进行调解;双方当事人愿意调解的，可由双方各自提出调解意见，也可

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一、劳动争议仲裁的结果多久出来根据相关规定，仲裁庭裁决，自受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日；逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。也就是说，在受理仲裁申请之后，最迟在六十天会有仲裁结果。二、劳动争议仲裁程序1、案件受理当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁，申请时应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项：（1）劳动者当事人的姓名、职业、住址和工作单位，用人单位的名称、地址和法定代表人的姓名、职务；（2）仲裁请求和所根据的事实和理由；（3）证据、证人的姓名和住址。当事人向仲裁委员会提交申诉书，经审查，仲裁委员会收到申诉书之日起7日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的，应自作出决定之日起7日内制作不予受理通知书，送达申诉人；

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