定六级。因工致六级伤残的,劳动者可以领取一次性伤残补助金,赔偿金额是十六个月的工资。治疗结束后,患有六级伤残的劳动者难以安排工作的,要由用人单位每月发放伤残津贴,六级伤残的津贴一般是员工工资的百分之六十。
一、上海6级工伤赔偿标准及计算方法
1、一次性伤残补助金=本人工资X16个月;2、一次性工伤医疗补助金,六级伤残为十八个月的本人工资;3、一次性伤残就业补助金:六级伤残为三十四个月的本人工资;4、其他费用根据实际确定。需要注意,六级伤残职工保留与用人单位劳动关系的,适当安排工作;难以安排工作的,由用人单位按月发放伤残津贴。六级伤残为本人工资的60%。六级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的,除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,终结工伤保险关系。
二、厂里工伤如何去算工资
首先要计算停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
其次要计算伤残津贴。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%。
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合同终止是指合同当事人消除继续合同的未来效力。合同终止有以下几点: 1、债务已按约定履行; 2、解除合同; 3、债务相互抵销; 4、债务人依法提取标的物; 5、债权人免除债务; 6、债权债务属于一人; 7、法律规定或者当事人约定终止的其他情... 更多>
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工伤眼睛瞎了一个眼睛还只有二十二算几级伤残青海在线咨询 2022-03-20这个是能评上伤残等级的,先申请工伤认定。根据〈工伤保险条例〉第十七条的规定,您所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如您的单位未按规定提出工伤认定申请的,您应该在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。关于伤残等级,在提出工伤认定申请后,经认定为工伤后,劳动局会指定劳动能力鉴定委员会为您做伤残等级鉴定的
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眼睛瞎了一只算几级工伤,额是多少浙江在线咨询 2022-10-091、一眼失明按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》28)一眼有或无光感,另眼矫正视力≥0.8,为七级伤残。2、七级伤残按《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终
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在煤矿工作眼睛瞎了按了假眼能鉴定几级伤残香港在线咨询 2022-10-17在煤矿上班工伤致左眼眼球摘除,安装义眼,符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T“5.6六级”“27)一侧眼球摘除;或一侧眼球明显萎缩,无光感”之规定,应评定为六级伤残。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T5.6六级5.6.1定级原则器官大部缺损或明显畸形,有中等功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。5.6.2六级条款系列凡符合5
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眼睛换了一个眼睛算几级工伤澳门在线咨询 2022-02-08单纯就更换眼膜而言无法确定。需要进行伤残鉴定。《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T)规定了工伤伤残鉴定标准,其中,眼睛的残疾标准(分级)如下:一级标准:(9)双眼无光感或仅有光感但光定位不准者二级标准:(15)一眼有或无光感,另眼矫正视力≤0.02,或视野≤8%(或半径≤5°)三级标准:(18)一眼有或无光感,另眼矫正视力≤0.05或视野≤16%(半径≤10°)(19)双眼矫正视力<