济南退（离）人员养老金待遇调整和发放依据-法师兄

济南退（离）人员养老金待遇调整和发放依据

来源：互联网时间： 2023-12-01 16:48:59 373 人看过

退（离）人员养老金待遇调整和发放依据：

1、济南市人民政府关于印发《济南市机关事业单位工作人员社会养老保险暂行办法的通知》

2、济南市人事局关于印发《实施细则的通知》

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（一）定额调整。每人每月增加52元养老金。（二）挂钩调整。按以下两部分计算增加养老金：1．按2019年12月本人基本养老金的1．7％确定月增加额。2．企业和机关事业单位退休人员分别执行下述挂钩调整办法：（1）企业退休人员与本人缴费年限挂钩调整。将本人缴费年限进行分段，对15年（含）以下的部分，每满1年，月增加1．5元；16年以上至25年的部分，每满1年，月增加2元；26年以上至35年的部分，每满1年，月增加2．5元；36年以上至45年的部分，每满1年，月增加3元；46年以上的部分，每满1年，月增加3．5元。其中，缴费年限含视同缴费年限，不含特殊工种等折算增加的年限；缴费年限不足1年的，按1年计算。（2）机关事业单位退休人员与本人职务（岗位、技术等级，下同）挂钩调整。根据职务层级不同划分若干档次，每个档次以32元为基数乘以不同的调整系数确定月增加额。各职务层级的具体调整系数，遵循衔接平衡原则

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一、企业养老金待遇调整最新消息在今年政府工作报告提到的一揽子减税降费政策中，一组数据引人关注：“下调城镇职工基本养老保险单位缴费比例，各地可降至16％”，同时，“继续提高退休人员基本养老金”，至今已实现15连涨。二、公司不交养老保险怎么处理公司不交养老保险金，可以申请仲裁维权，要求单位补缴养老保险金。1、《社会保险费申报缴纳管理规定》要求，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。2、规定中所称社会保险费，是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。3、规定提出，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人，每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接

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2023-04-25

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东莞如何调整了离退休人员养老金

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一、内退和退休的区别退休是劳动者达到法定退休年龄、退出劳动岗位享受法定养老金的的法律制度。内退是没有法律依据的企业内部制度，严格的说是违法的，它剥夺了你的劳动权。内退后你和企业的劳动关系同样受劳动法保护，签订的劳动合同继续有效，你要求岗位不用再和原企业签订劳动合同，你只要向企业提出你要求劳动，企业给你安排劳动岗位就行了。相关法律国务院《国有企业富余职工安置规定》第9条规定：“职工距退休年龄不到5年的，经本人申请、企业领导批准，可以退出岗位休养”。关于内退职工的待遇及标准，根据该文件第9条和第11条规定，职工退出岗位休养期间，由企业发给生活费，标准由企业自主确定，但不得低于省、自治区、自辖市人民政府规定的最低标准。退休主要是依据国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》等文件规定。二、内退和病退的条件1、内退和病退牵涉到较强的劳动保障政策，建议多向人社劳保部门咨询。2、也可以委托本律师进行政策

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