一、什么是职工重大疾病医疗补助
职工重大疾病医疗补助是指事业单位、机关在职人员在基本医疗保险的基础上的额外补助。这种补助以被保险人罹患重大疾病为前提条件。
职工医疗补助的补助对象除了在职员工外,以下几种也能够享受一定的补助:民政部门定期定量补助的60年代精减退职职工;总工会核定的特困职工。
二、如何领取职工重疾医疗补助
职工重大疾病医疗助的申请需要填写所在单位的医疗补助申请表,申请表的内容包括:基本信息、医保科部门意见。
填完申请表后将表格和其他相关材料上交,材料包括:所在医院科室医师诊断证明、出入院记录、代办人与患病职工关系证明、补助对象属于公费医疗的,提供经保健体检中心审核的医疗费用收据复印件及医疗费用清单、补助对象属于参加职工医保的,提供由医保办公室审核的医疗费用收据及清单;申请救助人身份证或户口簿;村(居)委会代表核实评议书。
患病职工无法办理申请手续的可以由家属代办,不过在使用医疗补助前必须已经支付一定的医疗费用,否则申请是不会通过的。申请通过后拿着医疗补助单据找医院收费处审核报销。
三、基本医保统筹基金和重疾医疗补助的区别
对于在事业单位等机关工作的职工来说,他们的保障及补贴一般高于公司的员工,不仅有基本医保,还有医疗补助,接下来为大家介绍这两者的区别。
1、重疾医疗补助更具有针对性
重疾医疗补助的用途和基本医保不同,它只能被用来支付一些特殊疾病的门诊和住院费用,这一类疾病被称为重大疾病。重大疾病的特点就是严重、难治愈且花费的医疗费用高。基本医保对于所有疾病和意外都可以赔付,用途更加广泛。
2、重疾医疗补助有特定的起付标准
重疾医疗补助不是在被保险人出险后立刻赔付的,而需要被保险人先支付一定金额的医疗费用后才能用医疗补助支付。它的起付标准和当地的平均收入有关,一般为当地前一年的平均收入的10%左右,最高的限额为当地平均收入的4倍。基本医疗保险没有起付标准,是以比例赔付的。
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保险人也称承保人,是指经营保险业务,与投保人订立保险合同,收取保费,组织保险基金,并在保险事故发生或者保险合同届满后,对被保险人赔偿损失或给付保险金的保险公司。 保险人根据法定或约定事由解除合同时,一般可不退还其已收取的保险费,并有权在其保... 更多>
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关于重大疾病医疗补贴问题吉林省在线咨询 2021-11-15一、重疾医疗补贴,全称重疾医疗补贴。是指参保人在享受基本医疗保险待遇的基础上,为化解重疾治疗带来的巨大经济风险而建立的医疗补贴制度。二、重大疾病医疗补贴无需申请;参保人员住院,门诊特定项目治疗,每个社保年度累计超过统筹基金最高支付限额的基本医疗费用由重大疾病补贴支付,每个社保年度重大疾病补贴最高支付限额为15万元。
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重大疾病医疗期的规定广西在线咨询 2023-01-20职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。具体为:(1)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(2)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
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陕西省民政系统重大疾病医疗救助政策广东在线咨询 2022-03-121.陕西民政系统重特大疾病医疗救助将扩大到全省所有市、县(区)。18类大病纳入救助试点范围:肺癌、食道癌、胃癌、结肠癌、直肠癌、慢性粒细胞白血病、急性心肌梗塞、脑梗死、血友病、I型糖尿病、甲亢、唇腭裂、尿毒症、乳腺癌、宫颈癌、重性精神病、耐药性结核、艾滋病感染。宫颈癌属于受救助病种,能够得到救助。2.家庭情况不同,受救助程度不同,您可以根据自己家庭情况,看您的受助程度:农村五保对象、城市“三无”人
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