脑溢血属于疾病,不能认定工伤。突发疾病认定工伤的情形,在工作时间和工作场所,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
一、工地上猝死属于工伤事故吗?
在工地上猝死一般是属于工伤的,根据规定,工作时间和工作岗位突发疾病死亡的,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤;其他情形,不能认定为工伤或者视同工伤,但是死者家属可以与用人单位协商要求用人单位支付人身伤害赔偿,协商不一致时,应当收集证据到法院提起民事诉讼。
二、工伤死亡认定条件是什么
工伤死亡认定条件:工作时间死亡一般属于工伤死亡,但是也有较为特殊的情形,具体属于工伤死亡的情形有:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤;因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。
三、哪些突发疾病算工伤
一般在实践中,突发疾病一般包括先天性疾病、间歇性疾病、慢性疾病或其他已彰显症状且职工本人也已知晓的疾病,或职工不知道患有的疾病。在工作时间和工作场所上,职工突发疾病并且以较快的速度发作,导致了职工在岗位上死亡或48小时之内经抢救无效死亡的,属于工伤范畴。突发疾病导致死亡的员工,应当享有相应的工伤待遇。
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职工上班时间头晕回家脑溢血算工伤吗职工上班时间回家脑溢血算工伤辽宁在线咨询 2022-02-13职工上班时间头晕回家脑溢血不算工伤。根据《工伤保险条例》第十五条(一)项规定,职工工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应当认定为视同工伤,但职工上午去上班的时候头晕,回家之后脑溢血,并非工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的,不能认定为视同工伤。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48
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上班时间突发脑溢血多长时间内死亡的西藏在线咨询 2022-10-25《工伤保险条例》第十五条规定:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤:你说的情况是在临下班之际,也就是说仍然是在工作时间内,当然应当算工伤。如果当地劳动部门不予认定工伤,你可以到当地政府或者所在地的上一级劳动行政部门申请行政复议。
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出租车司机上班期间突发脑溢血算不算?澳门在线咨询 2022-10-20目前的政策是生病的,要看是不是48小时死亡了,如果是才会被认定为工伤r附工伤条例:看第十条的第一款r第九条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:r(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;r(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;r(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;r(四)患职业病的;r(五)因工外出期间,由
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他在工地上突发脑溢血这算吗上海在线咨询 2022-10-10分情况,如果是因为工作而造成的,公司要负责,如果不是的话就不算工伤,但是公司会负一定的责任。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认。