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雇佣关系以外的第三人造成损害的怎样赔偿

来源：法律编辑整理时间： 2024-01-12 22:17:35 384 人看过

一、雇佣关系以外的第三人造成损害的怎样赔偿

雇佣关系以外的第三人造成损害的赔偿：个人劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。

《民法典》第一千一百九十二条

个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

二、紧急避险造成的损害的赔偿责任人是什么人

紧急避险造成的损害由由引起险情发生的人负责；如果紧急避险采取措施不当或者超过必要的限度造成他人损害的，则造成的损失由紧急避险人承担适当的责任。如果危险由自然原因引起的，则紧急避险人不承担民事责任。

《民法典》第一百八十二条

因紧急避险造成损害的，由引起险情发生的人承担民事责任。危险由自然原因引起的，紧急避险人不承担民事责任，可以给予适当补偿。

紧急避险采取措施不当或者超过必要的限度，造成不应有的损害的，紧急避险人应当承担适当的民事责任。

《中华人民共和国民法典》：第八章　民事责任　　第一百八十二条　因紧急避险造成损害的，由引起险情发生的人承担民事责任。\n　　危险由自然原因引起的，紧急避险人不承担民事责任，可以给予适当补偿。\n　　紧急避险采取措施不当或者超过必要的限度，造成不应有的损害的，紧急避险人应当承担适当的民事责任。

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