工伤死亡赔偿补偿方案
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-02 19:41:47 140 人看过

A、B、C、D四人系T区某镇第一煤矿(以下简称第一煤矿)职工。2001年1月13日1时许,A、B、C、D四人在井下工作时,因矿井冒顶透水致使四人不幸死亡。事故发生后,第一煤矿和死者家属经多次协商于2001年1月20日达成了死亡补偿协议,第一煤矿补偿每位公亡者近亲属42000元,

A、B、C、D四人系T区某镇第一煤矿(以下简称第一煤矿)职工。2001年1月13日1时许,A、B、C、D四人在井下工作时,因矿井冒顶透水致使四人不幸死亡。事故发生后,第一煤矿和死者家属经多次协商于2001年1月20日达成了死亡补偿协议,第一煤矿补偿每位公亡者近亲属42000元,补偿不足部分可以通过法律途径解决。协议签订后,第一煤矿如约补偿每个家庭42000元,除D的补偿符合国家规定外,其余三人的补偿均未达到国家规定的标准。为此,A、B、C三公亡者近亲属于2001年2月26日向T区劳动争议仲裁会提出申诉,请求依法仲裁,T区劳动争议仲裁委员会于2001年3月16日作出裁决。第一煤矿应于本裁决生效后再付给A近亲属45813.36元、B近亲属33664.28元、C近亲属9279.92元。仲裁费由第一煤矿承担此后,第一煤矿没有向人民法院提起起诉,该仲裁决定书已发生法律效力。

律师点评:

1、这是一起严重侵犯劳动者合法权益的案件。A、B、C、D四人系第一煤矿的职工,虽然没有签订劳动合同,但A、B、C、D四人已与第一煤矿形成事实上的劳动合同关系,A等四人的合法权益也同样受到《劳动法》的保护,出现劳动争议同样也应由《劳动法》及其有关劳动法规进行调整和处理。

2、A等四人的死亡属于工伤。A等四人是在井下采矿时,由于矿井冒顶透水,不幸遇难身亡,他们四人是在工作中死亡的,根据劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第八条(一)之规定,A等四人的死亡应认定为工伤。A等四人近亲属可依据国家劳动法规及相关司法解释向第一煤矿要求赔偿。

3、A等四人家属应得到足额赔偿,第一煤矿应支付差额赔偿款。劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第二十五条规定,职工因工死亡,应按照标准发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性死亡补助金。根据上述规定,第一煤矿应补偿A家属87813.36元、B家属75664.28元、C家属51279.92元。现第一煤矿对每位受害者家庭仅补偿42000元,明显赔偿数额不足,故T区劳动争议仲裁委员会依法做出上述裁决,无疑是十分正确的。

4、第一煤矿对本次事故负全部责任,对劳动者应实行无过错赔偿原则。《劳动法》第六章从五十二条至五十七条全面详细地规定了用人单位在劳动安全卫生方面的责任和义务,但第一煤矿盲目追求经济效益,忽视安全问题,发生重大安全事故,其教训是深刻的。该矿直接责任人其行为已触犯了《刑法》第一百三十五条之规定,构成重大责任事故罪,现在司法机关已界入此案。为了保护劳动者的合法权益,我国对劳动者实行无过错赔偿原则,从而最大限度地保护劳动者,A等四人是无任何过错的。

5、T区劳动争议仲裁委员会作出的工伤裁决书现均已发生法律效力,但第一煤矿直到今天为止也没有履行,这三个案件的申诉人可依据《劳动法》第八十三条之规定,向T区人民法院申请强制执行,相信在T区人民法院的努力工作下,定会得到满意的结果。

相关文章

恩施州工伤待遇及死亡职工供养亲属抚恤待遇核定

职工发生死亡可享受工伤待遇

《关于工伤死亡赔偿金的处理》

特别推荐

工伤死亡如何赔偿?

工伤赔偿协议书(含死亡赔偿协议)

工伤死亡赔偿应由国家出还是企业出

受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用,以及死亡赔偿金,赔偿义务人应当予以赔偿。所以,若死者工作单位为私企,则由企业出,若为国企,则是国家出。

关于工伤死亡赔偿金的分配问题:

首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。

第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。

第三,参照《工伤保险条例》第三十三条,第三十四条,第三十五条,第三十六条,三十七条,第三十八条第三十九条,第四十条具体规定进行赔偿。

第四,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

工伤事故死亡赔偿协议书

甲方:有限公司(用工企业名称)

法定代表人:

委托代理人:

乙方:,系受害人之(写明与受害人的关系)。

现乙方受受害人供养的全体亲属委托(特别授权)处理死亡的相关善后事宜。居民身份证号码:

甲方单位职工,因工作原因于年月日在厂区内(或其他起点)受伤,经抢救无效死亡。于年月日生,供养亲属情况:

父亲:姓名年龄出生日期职业家庭住址

母亲:姓名年龄出生日期职业家庭住址

妻子:姓名年龄出生日期职业家庭住址

子女:姓名年龄出生日期职业家庭住址

子女:姓名年龄出生日期职业家庭住址

为妥善处理死亡的善后事宜,依据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》等有关法律法规,现甲乙双方就赔偿,双方在平等协商的基础上,自愿达成如下协议:

一、甲方赔偿乙方丧葬补助金元;

二、甲方一次性赔偿乙方供养亲属补助金元;

三、甲方一次性赔偿死亡补助金元;

四、其他费用。在上述款项基础上,甲方自愿另行补偿乙方元。

上述一、二、三、四项合计人民币元;

四、付款方式和付款时间;

五、乙方负责赔偿款项在供养亲属间依法合理分配,如由此引发争议,概由乙方负责,与甲方无关。

六、协议签订后,双方再无其他争议,任何一方不得反悔。

甲方:(盖印)

委托代理人:

乙方:

年月日

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月19日 18:21
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工伤死亡赔偿相关文章
  • 因公死亡员工的赔偿方案
    职工因公死亡的,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性死亡补助金。一次性工亡补助:标准为上年度城镇居民可支配收入的20倍。丧葬补助:丧葬补助为统筹区职工上一年度6个月的月平均工资。供养亲属抚恤金:对提供主要生活来源,生前无劳动能力的亲属,按本人工资的一定比例给予抚恤金。标准为配偶每月40%,其他亲属每月30%,老人或孤儿每人增加10%。企业倒闭员工赔偿标准用人单位依法宣告破产的,应当向劳动者支付经济补偿。其次,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,对单位职工每满一年工资一个月的标准,向职工支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,但经济补偿的最高支付期限不超过12年,本法所称工资标准,是指劳动者在劳动合同终止或者终止前12个月的平均工资。《工伤保险条例》第三十九条规定:职工因工死亡,其近亲属按照
    2023-07-01
    174人看过
  • 工伤死亡赔偿制度?赔偿方式是什么?
    职工因工死亡,其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。卖方违约要怎样赔偿标准按照合同约定赔偿。当事人以约定的违约金过高为由请求减少的,应当以违约金超过造成的损失30%为标准适当减少;当事人以约定的违约金低于造成的损失为由请求增加的,应当以违约造成的损失确定违约金数额。《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十六条:当事人以约定的违约金过高为由请求减少的,应当以违约金超过造成的损失30%为标准适当减少;当事人以约定的违
    2023-07-05
    109人看过
  • 上海 工伤 死亡赔偿
    上海工伤工资要按照受伤的情况确定。如果工伤不是很严重,只有几天,则工伤医疗费用需要医院开具证明,然后拿到单位的相关部门进行报销,批准之后全额报销。同时该期间的伙食费是以该单位出差的伙食补助标准的百分之七十进行补偿,请假不能算是旷工。如果工作遭受了事故的伤害或者是患上了职业病需要暂停工作的,则在停工留薪期间,原来工资福利待遇不变,每个月进行发放。一、工伤鉴定期间待遇工伤保险条例第第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月
    2023-03-13
    477人看过
  • 赔偿工伤死亡标准
    法律综合知识
    一、赔偿工伤死亡标准赔偿工伤死亡标准如下:1.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;3.一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。二、工伤死亡赔偿金是否可以继承工伤死亡赔偿金继承人是无法继承的,因为工伤死亡赔偿金不属于遗产,它是事故方给死者家属的赔偿。依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产,不得继承。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百二十二条遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产,不得继承。
    2024-03-10
    137人看过
  • 以案说法之工伤死亡赔偿金
    原告张某的妻子潘某从2000年起在被告某林业有限公司工作,与被告形成了事实劳动关系。2004年10月19日23时,潘某从公司加班回家途中被一辆小轿车猛烈撞击致当场死亡。经协商,原告方已从肇事司机全某处获得赔偿145000元。基于潘某系在被告公司加班回家的路上发生的交通事故,经福州市劳动和社会保障局认定死者潘某系工伤。原告遂向闽侯县劳动争议仲裁委员会申请仲裁,后起诉要求被告支付工伤死亡赔偿金96426元。县人民法院根据上述事实和证据认为:本案中潘某的死亡系因用人单位某林业有限公司以外的第三人全某侵权造成的人身损害死亡。虽然原告方已从第三人肇事司机全某处获得了14.5万元赔偿款,但是原告从第三人处获得的该项赔偿解决的是交通事故损害赔偿问题,依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条和《工伤保险条例》的规定,原告可以享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十七条
    2023-06-02
    378人看过
  • 859304元工伤死亡赔偿
    工伤死亡赔偿
    我国上一年度全国城镇居民人均可支配收入为42359元,因工伤死亡的,根据我国法律规定,一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。即42359元*20=847180元。工伤死亡赔偿标准:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。赔偿标准为,配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。工伤死亡赔偿与意外死亡赔偿标准各地标准不一,这与他是否有需要抚养的人有很大关系。职工因公死亡的,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金中领取对应的丧葬补助金和家属的抚恤金还有一次性的工亡补助金,丧葬的补助金是职工上一年度六个月的月平均工资总数,还有抚养金,每名受扶养家庭成员
    2023-07-11
    59人看过
  • 工伤死亡赔偿标准工伤死亡赔偿标准具体是多少
    各地的标准不一,具体细节到当地人力资源和社会保障局查询。参考如下第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。第四十条伤
    2023-02-18
    243人看过
  • 工人死亡后工伤的赔偿标准是多少倍工伤死亡赔偿
    工伤死亡赔偿标准一、丧葬补助金在丧葬过程中发生的费用包括:1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用;2、规定允许土葬的地方,为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用,在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用,等等。二、供养亲属抚恤金1、配偶每月可获得职工本人工资的40%,其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并且完全丧失劳动能力,或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。2、其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%,其他亲属,指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。其他亲属申请供养亲属抚恤金的条件是:(1)由因工死亡职工生前提供主要生活来
    2023-02-16
    401人看过
  • 北京工亡赔偿标准工伤死亡怎样赔偿
    职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。《工伤保险条例(2010修订)》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来
    2023-06-14
    340人看过
  • 工伤赔偿中的死亡赔偿研究
    1、赔偿的项目都有哪些?答:丧葬费(6个月的本市上年度平均工资);一次性工亡补助金(48个月的本市上年度平均工资);供养亲属抚恤金(工亡职工本人工资为基数,配偶每月40%,其他供养亲属每人每月30%;孤寡老人或孤儿每人每月增加10%。核定的各供养亲属抚恤金之1、赔偿的项目都有哪些?答:丧葬费(6个月的本市上年度平均工资);一次性工亡补助金(48个月的本市上年度平均工资);供养亲属抚恤金(工亡职工本人工资为基数,配偶每月40%,其他供养亲属每人每月30%;孤寡老人或孤儿每人每月增加10%。核定的各供养亲属抚恤金之和,不得超过工亡职工本人生前工资)2、北京市2008年平均工资是多少答:北京市2008年平均工资为44715元,月平均工资为3726.25元。3、如果是外地农民工亡职工与北京市的职工赔偿上有何不同?如果是外地农民工工亡,对于丧葬费和一次性工亡补助金无区别,独与供养亲属抚恤金可以一次性
    2023-07-02
    85人看过
  • 哪些案件属于工伤死亡,如何计算工伤死亡赔偿金
    哪些案件属于工伤死亡自然人因工死亡为工伤死亡,包括在工作时间和上下班时间死亡,但因工作期间做与工作无关的事情而死亡的,不包括在内。因工死亡包括下列情形:(1)因工伤事故或职业病中毒直接造成的死亡。(2)因工负伤或者患有薪职业病期间死亡的。(3)再次发生工伤或职业病死亡。(4)因工致残鉴定为1-4级,在领取残疾津贴期间死亡。职工因公死亡的,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、家属抚恤金和一次性工亡补助金:丧葬补助为六个月统筹区上一年度职工月平均工资;(2)一次性工亡补助标准为48个月至60个月统筹区上一年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区人民政府根据当地经济社会发展情况制定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。(三)供养亲属抚恤金按照本人工资的一定比例发给有主要生活来源而不能工作的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每月30%,丧偶老人或孤儿在上述标准的基础上每月10%。
    2023-05-31
    279人看过
  • 工伤死亡赔偿案件超过赔偿时效怎么办
    因为工伤死亡赔偿引起的劳动争议,申请超过仲裁时效的,当事人可以向人民法院提起诉讼。劳动争议适用劳动仲裁前置,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。一、工伤事故可以申请劳动仲裁吗工伤事故劳动仲裁是有时效期限限制的。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。二、劳动合同法劳动仲裁的时效为多久劳动合同仲裁时效应自知道其权利被侵害之日起计算为一年。《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间
    2023-06-27
    464人看过
  • 工伤死亡赔偿谁赔偿受伤劳动者
    关于劳动者工伤的赔偿,根据用人单位是否参加工伤保险而有所不同。(一)由工伤保险基金支付的项目如果用人单位参加了工伤保险的,当职工遭到工伤,经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的,可以从工伤保险基金中支付以下项目:(1)工伤医疗费;(2)辅助器具配置费;(3)一次性伤残补助金;(4)伤残津贴;(5)生活护理费;(6)丧葬补助金;(7)供养亲属抚恤金;(8)一次性工亡补助金;(9)康复性治疗费用;(10)工伤住院治疗伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费等等;(11)一次性工伤医疗补助金;(12)劳动能力鉴定费。(二)由用人单位支付的项目除了从工伤保险基金中支付外,用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金:(1)工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费:住院工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费,由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给;经批准转诊转院去外地就医所需的交通费
    2024-01-10
    332人看过
  • 工伤死亡赔偿一次性工亡补助金是多少
    近期接到一个朋友公司的咨询电话,关于咨询所在公司外地工地员工不幸因工去世,关于一次性工亡补助金标准问题。一次性工亡补助金,是指在职工因工死亡的情况下,按照规定的标准,从工伤保险基金中对其直系亲属支付的一次性赔偿。职工的死亡使其亲属丧失了重要的生活来源,导致其生活水平的下降,这是工伤事故的后果之一,因此应当予以赔偿。而根据国家统计局发布的《2010年国民经济和社会发展统计公报》:2010年度城镇居民人均可支配收入19109元(比2009年度增长7.8%)。因此,一次性工亡补助金为19109元*20倍=382180元。该笔费用由工伤保险基金支付,但依照《工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位支付。这些就是我们在这方面的知识。如果你想要了解更多关于这些方面的内容,也可以到网上进行搜索查询。
    2023-05-30
    350人看过
换一批
#工伤赔偿
北京
律师推荐
    展开

    工伤死亡赔偿是指伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 赔偿类别: (1)丧葬补助金,为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (2)供养亲属抚恤金,按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供... 更多>

    #工伤死亡赔偿
    相关咨询
    • 劳务工死亡可以补偿工伤赔偿吗?
      上海在线咨询 2023-06-02
      一般适用人身损害赔偿。但不一定,也可以做成工伤,这样赔偿额会高得多。
    • 赔偿工伤死亡费用是赔偿哪方面
      新疆在线咨询 2022-11-20
      职工工伤死亡的赔偿费用包括: 1、丧葬补助费:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金,按职工工资的一定比例发; 3、一次性工亡补助金:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 4、法律依据: 《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
    • 伤亡赔偿的死亡赔偿是工伤死亡多少个月
      香港在线咨询 2022-07-22
      根据《工伤保险条例》的相关规定,因工死亡的可以得到大约50-60万的赔偿,父年满60,母年满55且无生活来源的可按月领取供养亲属抚恤金,直至二老去世,有子女的也可按月领取供养亲属抚恤金,直至其年满18周岁。
    • 死亡工伤补偿协议
      甘肃在线咨询 2022-07-18
      甲乙双方自愿、平等协商一致之结果,系双方真实意思表示,未违反国家法律规定,合法有效。本协议为一次性终结处理结果,协议签订后,双方再无其他争议,任一方不得反悔,今后双方互不追究彼此责任
    • 工伤死亡补偿一般是怎么赔偿的
      天津在线咨询 2022-12-24
      职工工伤死亡的赔偿费用包括: 1、丧葬补助费:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金,按职工工资的一定比例发; 3、一次性工亡补助金:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 4、法律依据: 《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;