五险一金由单位缴纳,五险缴到社会保障局,一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资,或以新参加工作职工的第一个月工资。五险的缴纳:养老:单位按基数的20%缴纳,个人按基数的8%扣缴;失业:单位按基数的1.5%缴纳,个人按基数的0.5%扣缴,农民工个人不缴费;工伤:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳,个人不缴;生育:单位按基数的0.8%缴纳,个人不缴费;医疗:单位按基数的9%缴纳,个人扣缴2%,住房公积金:单位和个人均按基数的8%缴纳。
天津五险一金个人缴纳比例
据了解,根据“2014年在岗职工平均工资低于全省平均工资的地区,缴费工资下限可按不低于2550元确定”的规定,天津市对社保缴费基数进行了相应调整。自7月1号起,全市企业职工基本养老保险企业参保人员月缴费工资的上限按1万5446元执行,下限按2550元执行;个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险月缴费工资确定低、中、高三个标准,可以自主选择缴纳,标准分别为2650元、3089元和5149元。
《中华人民共和国劳动法》
第七十条国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
第七十一条社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。
第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
-
五险个人和公司各承担多少
97人看过
-
北京五险个人和公司各承担多少
276人看过
-
重庆五险一金个人和单位各承担多少
288人看过
-
五险个人和单位各承担多少
335人看过
-
公司给交五险一金个人承担多少
315人看过
-
五险一金单位和个人承担缴费比例各是多少
225人看过
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
-
五险一金公司和个人承担多少湖北在线咨询 2022-03-12“住房公积金”:具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%。 “五险”方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担1%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职
-
五险一金个人和单位各承担多少西藏在线咨询 2022-04-15养老保险:个人承担部分=月工资×8%,用人单位则以本单位全部职工工资总额为缴费基数,按照20%的缴费比例缴纳。基本医疗保险:单位按本单位职工上年度工资总额的7%、职工个人按本人上年度工资收入的2%缴纳。失业保险:城镇企业、事业单位、社会团体和民办非企业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费,其职工按照本人工资的1%缴纳。工伤保险:用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工上年度月平均工资总额乘以
-
五险一金公司和个人各出多少宁夏在线咨询 2022-01-28“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.对职工很实惠啊,即:交一得二,便于自己今后住房方便!"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%
-
五险一金公司和个人各交多少?新疆在线咨询 2022-08-23由单位和员工个人共同缴纳,五险一金的具体缴费比例各地有所区别,但大致分别为: 1、:单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%; 2、:单位和个人分别缴纳约10%和2%; 3、:单位和个人分别缴纳约2%和1%; 4、:单位缴纳约0.8%,个人不缴费; 5、保险:单位缴纳约2%,个人不缴费; 6、规定最高不得超过12%
-
公积金公司和个人各承担多少福建在线咨询 2023-02-13公积金公司和个人,单位缴纳和职工个人缴纳住房公积金缴存比例均不得低于职工上年度月平均工资的5%,也不得高于月平均工资的20%.单位为职工缴纳和职工个人缴纳的住房公积金缴存比例由单位确定。同一单位只能确定一个住房公积金缴存比例。 一、住房公积金缴存比例分为三种:机关及事业单位的缴存比例为12%;外商、港澳台商企业的为10%—12%;企业化管理的事业单位及其他企业,缴存比例为8%—12%,企业单位可以